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时间:2023-11-10 12:01:38
基本信息
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需求学科（供参考）：
公告详情
传媒技术学院是武汉传媒学院设立的工学学科教学单位，现设有电子信息工程、广播电视工程、软件工程等3个本科专业，设有一个计算机基础教研室，面向全校新生开设《信息技术与素养》公共课程。学院现有在校生700余名，专任教师26名，特聘教师20名。
学院坚持立德树人，注重理论与实践相结合，以高素质应用型传媒技术人才培养为主线，以OBE教育理念为指导，工程教育认证为标准，适应传媒技术发展需求，建设科学合理且具备传媒技术应用特色的人才培养方案和课程体系；构建了由校内实践平台、大学生竞赛平台和校企融合平台组成的“多平台整合项目化驱动学用创相融”的实践育人模式。其中校内实践平台包含融媒体中心、数字电视、数字演播厅、嵌入式技术、OTT/IPTV、大数据、云计算等实验室和实训场所，用于支撑各类课程实验实践的需求；广泛开展大学生校内外学科、专业竞赛，组织参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生计算机设计大赛、“大唐杯”全国大学生移动通信
学院坚持以人为本，师资队伍建设始终处于学院优先发展的战略地位。经过多年培养和引进，已形成了由“企业专家+专任教师+行业工程师”组成的师资团队。通过“人才+项目”方式，全面提升教师教学和科研业务水平。专任教师中高级职称教师占比85%，硕士及以上学历占比90%。特聘教师中高级职称占比90%
近三年来，学院承担了国家级、省、市、校教学改革、研究项目20余项（国家协同育人项目5项、全国教育教学研究项目3项、中国高校产学研创新基金项目1项、湖北省级教学改革项目1项、校级教学改革项目多项等），获得湖北省一流课程1门，湖北省级线上线下混合式金课1门、课程思政示范课3门。项目驱动教学改革广泛应用于课堂和实践教学中，有效提高了课堂教学质量，学生满意度较高；学院率先试点线上线下混合式课程教学，并利用超星学习通平台、传智播客平台等在线课程教学平台建立在线课程50余门，通过线上课程及教学资源建设，有效的提升了信息化教学效率和水平。学院教师发表教学改革、教学研究学术论文50余篇，出版专著和教材8部。校企合作单位14家，涵盖了1+X证书制度试点项目、众创空间校企联合实践培养项目、实习实训基地等，服务地方经济建设和社会发展能力显著增强。
学院遵循“博雅崇实弘志拓新”的传媒校训，秉承“宽基础、强能力、求个性、重应用”学院人才培养理念，坚持以学生发展为中心，注重个性化发展，强化应用型人才能力素质综合培养。
学院教风学风优良，以赛促教，以赛促学，育人成效显著。近三年，学生在各类国家A类竞赛和省级专业学科竞赛中收获颇丰，其中获国家级奖项12项、省部和中南地区级奖项130余项。近三年，在校师生团队开发完成并上线使用的信息技术型项目共7项（校园招聘小程序3项、毕业展小程序1项、疫情期间心理健康小程序1项、新生入学人脸识别小程序1项、武传普通话录音教室预约管理系统1项等）。毕业生考入华中师范大学、武汉纺织大学、武汉工程大学、重庆大学等多所高校就读研究生，优质毕业生进入中国广电集团（湖北、浙江）、中船重工等10余所世界五百强企业就职，毕业生就业率达到预期目标。
一、招聘基本要求
（一）思想政治品德好，热爱教育事业，能自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守教师职业道德；
（二）身心健康，有较强的事业心和责任感；
（三）具有良好的敬业精神、团队精神和奉献精神；
（四）具备岗位所需的专业理论知识和技能。
二、招聘岗位
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序号 |
部门 |
学科专业方向 |
岗位 |
需求人数 |
任职要求 |
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1 |
传媒技术学院 |
软件工程 |
教师 |
3 |
1.软工工程相关专业，硕士及以上学历； 2.具有大数据相关工作经验优先； 3.有高校教学经验者优先。 |
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2 |
传媒技术学院 |
软件工程（数学） |
教师 |
2 |
1、研究生及以上学历。 2、有数学和统计学相关教育背景优先； 3、有计算机行业工作经历者优先。 |
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3 |
传媒技术学院 |
电子信息工程 |
教师 |
2 |
1.电子信息相关专业，硕士及以上学历； 2.具有嵌入式项目开发经验优先； 3.有高校教学经验者优先。 |
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4 |
传媒技术学院 |
广播电视工程 |
教师 |
2 |
1.电子信息工程、广播电视工程等专业，硕士及以上学历； 2.具有中级职称优先，有广播电视或传媒行业从业经验优先。 |
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5 |
传媒技术学院 |
计算机基础 |
教师 |
3 |
1.计算机应用、数字媒体技术等相关专业，硕士及以上学历； 2.有高校教学经验者优先，有学生竞赛经验者优先。 |
三、相关待遇：
（一）副教授、教授等具有高级职称人才享学校同等级别待遇，并另享高层次人才专项津贴，综合年薪15万起。
（二）博士：参照副教授定薪，综合年薪17万起，还可根据个人实际情况及需求成立工作室、配备团队。
（三）硕士：税前年薪7万起。双硕士参照博士待遇。
（四）行业或企业中级职称以上人员：参照相应职称的教师待遇，聘用方式和工作时间等可灵活安排。
（五）职称评聘：学校自主评审，符合条件者按学校职称评聘的有关政策进行评定。
（六）其他福利：带全薪寒暑假；校龄津贴、交通补贴、餐贴、女工津贴等校内津贴；五险一金；过节费；年终奖金；健康体检；带薪培训；电脑补贴、子女入学优惠等。
四、报名方式
请应聘者下载并填写应聘登记表，与个人简历、各类证书复印件、教科研成果复印件等资料发送至邮箱hrwhmc@sina.com，邮件主题命名为：应聘岗位+姓名+职称+最高学位+从事专业+91考试网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
五、招聘程序
（一）资格初审
根据招聘要求，人事处会同用人部门对应聘人员的基本条件和能力资历条件进行审核，确定进入考核人员名单，以电话、邮件邀约面试。
(二）考核
按照学校规定，人事处联合用人单位组成面试考核小组，对符合条件的应聘者进行考核，面试具体事宜另行通知。
（三）确定拟录用名单
根据面试考核情况，用人单位确定建议录用名单后报人事处。
（来源：www.91exam.org四）录用
人事处将录用名单及相关材料提交学校审批，同意录用者进行体检、办理入职手续、签订劳动合同。
咨询电话：027-81979095
学校地址：武汉市江夏区光谷大道122号。
特别提醒：凡声称代表我校开展招聘工作的校外委托机构或个人，或假借我校名义做出的任何承诺、收取的任何费用，均与我校无关。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
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