基本信息

• 发布时间：2023-08-31
• 截止日期：2023-09-26
• 学历要求：博士研究生及以上

• 所属省份：

  河北

  工作地点：

  保定

• 报名方式：

  网上系统

  栏目分类：

  人才专场河北高校河北科研

• 需求学科（供参考）：

  哲学数学法学理论经济学应用经济学艺术学理论音乐与舞蹈学戏剧与影视学美术学设计学管理科学与工程工商管理农林经济管理公共管理图书馆、情报与档案管理计算机科学与技术统计学中国语言文学外国语言文学网络空间安全马克思主义理论控制科学与工程信息与通信工程电子科学与技术

  公告详情

  河北金融学院参加91考试网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与河北金融学院现场交流。

  1. 参会场次

  9月26日-西安站（地点：西安大雁塔假日酒店·18楼大明宴会厅）

  2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【9月26日-西安站】

  本次招聘会不收取参会人才任何费用。

  3. 入场方式

  参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

   

  一、学校简介

  河北金融学院位于国家历史文化名城、京津冀区域中心城市——保定市，是华北、西北地区唯一一所具有鲜明金融特色的中央与地方共建院校，是河北省优先发展的金融人才培养基地，是金融专业硕士研究生培养试点单位。

  学校占地面积1000余亩，学生14900余人，教职工1000余人。拥有国务院特殊津贴专家、河北省管优秀专家、河北省有突出贡献的中青年专家等省级以上高层次人才50余名，全国优秀教师、河北省教学名师等省级以上荣誉称号教师60余名；设有17个院（部），1个专业硕士培养项目、38个本科专业，省级重点（发展）学科4个；国家级一流本科专业建设点2个，省级一流本科专业建设点8个；国家级品牌特色专业1个，省级品牌特色专业4个；国家级专业综合改革试点1个，省级专业综合改革试点3个；省级本科教育创新高地2个，形成了以经济学和管理学两大学科为主体，文、法、理、工为支撑，金融特色鲜明的学科专业体系。

  学校建有河北省社科类唯一的重点实验室——科技金融重点实验室等8个省部级科研平台、1个省级“新型培育智库”和6个市级科研平台，形成全省领先的经管类科研平台群。

  二、招聘条件

  1.博士毕业生不限毕业院校，年龄原则上不超40周岁，条件特别优秀的博士毕业生可适当放宽年龄条件。

  2.拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。

  3.具备岗位所需的专业或学科要求。

  4.身心健康，具备胜任工作的心理和体能素质。

  5.符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求。

  三、招聘岗位

  招聘学院	招聘学科（专业）范围
  金融与投资学院	经济学、管理学类专业优先，如为非经济管理类专业需要研究方向为金融、投资、信用
  金融科技学院	经济学、管理学、计算机类、数学类等相关学科，金融学、人工智能、金融科技、金融工程、大数据、互联网金融等专业，金融与计算机或数学混合型人才优先
  会计学院	管理类、经济类、计算机类、数学类、法学类
  保险与财政学院	保险学、财政学、精算学、税收学
  经济贸易学院	经济学、国际贸易学、世界经济、国际经济学、互联网经济、信息系统与智能信息管理、信息管理与信息系统、网络空间安全、技术经济及管理专业、物流管理与工程、物流科学与管理、物流工程与技术、物流管理、物流工程、物流学、物流与供应链管理
  信息工程与计算机学院	计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、管理科学与工程、图书馆学、情报与档案管理
  大数据科学学院	基础数学、应用数学、金融数学、计算数学、运筹学与控制论、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、数据管理及应用、经济统计学、应用统计学等相关学科
  管理学院	管理学门类、理学门类、经济学门类
  法学院	知识产权法学、人工智能法学、法学理论、法律史、刑法学、民商法学、经济法学等专业
  国际商务外语学院	外国语言文学类
  国际教育学院	金融学（金融科技、金融工程等方向）；会计学、财务管理及相关专业
  马克思主义学院	马克思主义理论相关学科
  人文艺术教育教学部	中国语言文学、艺术学、美学等相关学科
  金融研究所、科技金融重点实验室、科技金融协同创新中心	管理学门类、经济学门类

  四、相关待遇

  1.安家费和科研启动经费

  人才类型	具体条件	安家费	科研启动经费
  人文社科类	理工类
  A类人才	在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献，在国内具有广泛的学术影响力，能够引领学校重点学科和特色学科发展的博士，待遇条件由学校人才工作领导小组专题研究确定。	面议	面议
  B类人才	具备下列所有条件者： 1.学校亟需发展专业方向的博士； 2.在本学科内已取得具有一定影响力的代表性成果和奖励； 3.年龄一般不超过40周岁，副教授年龄不超45周岁，教授年龄不超50周岁。	40-100万	8万	10万
  C类人才	具备下列所有条件者： 1.符合学校学科发展方向的博士； 2.能够完成教学、科研岗位规定的工作量，在本学科内已取得一定的业绩成果； 3.年龄一般不超过40周岁，副教授年龄不超过45周岁，教授年龄不超过50周岁。	20-70万	5万	5万

  2.学校为引进的博士提供1000元/月的住房补贴，按月随工资发放至个人，自签订聘用合同当月起连续执行3年；或提供到校工作时间的免费住房（采用随来随住方式），提供3年。

  3.在我校工作试用期满后，年度考核结果为合格及以上，完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下，享受1000元/月的高层次人才科研奖励，工作满十年后从第十一年起享受2000元/月高层次人才科研奖励。

  4.引进的人才具有副高职称的，绩效工资可按正高四级标准执行三年；未取得副高职称的，绩效工资可按副高七级标准执行三年。

  5.同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。

  6.协助解决引进人才子女中小学入学。

   

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