2012年湖南城市学院第二次招聘教师 - 高校教师招聘

招聘基本条件
⒈遵守中华人民共和国宪法和法律，思想进步，品行端正，团队意识好，协作精神强，身心健康。
⒉符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件等。

招聘工作程序
（一）发布信息
通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南城市学院网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间、地点、方式及要求
报名时间：2012年12月1日—2012年12月3日17时止。
报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。
现场报名：请自行在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，并提供身份证、学历学位或毕业研究生就业推荐表、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。
网上报名：请将填好的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》以邮件附件形式投递到招聘邮箱：hncursc@126.com，邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘用人部门名称+应聘学科专业+应聘岗位等。如：中南大学+管理科学与工程+张三+城市管理学院+管理科学与工程+教师。每个应聘者只能报考一个职位。
（三）资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查。审查合格的，以电话方式通知参加考试。
（四）考试方法
⒈开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原则上取消该岗位招聘计划，对岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准后，根据实际情况适当降低开考比例。应聘学历要求为博士研究生岗位的不设开考比例。
⒉考试方式：采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行。
应聘教师岗位：采取试讲和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中试讲占70%，面试占30%。
试讲：通过资格审查的人员参加试讲，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。
面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
应聘教辅岗位：采取笔试和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占50%。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容以应聘岗位的专业知识为主。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
（五）体检与考察
根据考试综合成绩排名先后，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

联系人：邓老师、游老师
联系电话：0737-6353085
E-mail:hncursc@126.com
学校人事处网址：
http://rsc.hncu.net/structure/index.htm
地址：湖南城市学院人事处（湖南省益阳市迎宾东路518号）