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时间:2012-11-17 08:55:06
招聘范围和对象
凡符合招聘岗位要求者均可报名应聘。尚未解除党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员不属招聘范围。
招聘条件
1.坚持四项基本原则，忠诚教育事业，乐于奉献，遵纪守法，服从安排，具有良好的职业道德和教书育人的精神。
2.符合招聘岗位的身体条件及体检标准。
3.在大学期间学习成绩优良，科研成果显著，未受过任何处分。
4.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认条件。
5.符合招聘岗位所需的专业、学历条件及其它条件（详见《长江师范学院2013年度公开招聘事
业单位工作人员计划》）
招聘程序
学校将分别于2012年底和2013年春进行两批次考核招聘工作（具有博士学位人员常年招聘）。
1.报名方法
凡符合招聘条件者可选定一个岗位，下载《重庆市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，在网页http://www.yznu.cn/人事处表格下载区下载），如实填写后发送至电子邮箱：cjsyrc@163.com）向学校人事处报名。
网上报名时间：2012年10月25日至2013年2月28日，报名时应交自荐材料及个人简历，学历学位证书、职称证书、资格证书、等级证书、身份证、业绩材料等复印件。
2.资格审查
人事处对报名人员进行资格初审，将初审合格的应聘人员送由用人部门组织相关专家对其受教
育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审，原则上按不低于岗位招聘计划数的3倍确定参加考核面试人员（教授、博士不受此限），将分别于2012年12月10日和2013年3月6日网上公布，并通过电子邮件或电话通知其前来学校参加考核面试。
3.考核面试
教授、博士，一般教师（硕士），专职辅导员，管理人员（教学秘书）等，分别采用不同方式进行。
（1）教授、博士考核
采取用人部门与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等
灵活方式进行。
（2）一般教师（硕士），专职辅导员，管理人员（教学秘书）考核
考核内容：①专业知识和技能测试；②心理素质测试；③无领导小组讨论；④结构化面试；⑤试讲测验。
考核方法：人事处组织心理素质测试、无领导小组讨论和结构化面试；各用人部门组织专业知识和技能测试，教师用人部门并组织试讲测验。
考核面试时间：第一批：2012年12月21日至23日。第二批：2013年3月15日至17日。
由各用人部门将考核结果填入《长江师范学院进人考查表》。
4.体检
人事处依据用人部门的考核结果、测试成绩和拟聘岗位的人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号的有关要求并结合岗位实际组织实施，体检不合格者不予聘用。
5.审核公示
体检合格者，由学校对其政治思想素质、职业道德修养、遵纪守法情况以及回避原则等进行复
查，复查合格的人员报学校人才工作领导小组审核，审核通过的拟聘人员学校将在网上公示，公示
期为7天。
6.审批聘用
经公示无异议的拟聘人员，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人事局审批，经审批同意聘用的人员，由人事处与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》(含聘约期协议)，交验相关证件材料，办理调动或毕业生签约派遣手续，确立人事关系，享受重庆市事业单位工作人员的工资福利待遇（非教师岗位硕士研究生人事关系实行人事代理，享受事业单位人事关系代理人员应有的待遇）。
招聘人员按规定实行试用（见习）期，试用（见习）期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
聘用待遇
类别
待遇
特聘教授
教授
博士
硕士
住房
学校提供一套140㎡左右的过渡住房，免两年房租。如购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。
学校提供一套120㎡左右的过渡住房，免两年房租。如购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。
学校提供一套100㎡左右的过渡住房，免两年房租。如购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。
学校协助租房，并按500元/月发给租房补贴。
安家费
15—20万元
10—15万元
8-10万元
高层次人才科研活动费
1500元/月
1000-1200元/月
600元/月
科研启动费
10—30万元
3—5万元
3—5万元
其它
配给教授工作室1间，工作室运行经费1万元/年。
配偶可随调。
每年可享受1次学术休假，学术休假可使用经费5000元。
注：①上述人才特别优秀者其优惠待遇可面议；
②科研启动费以科研项目的方式申报使用；
③夫妻双方均属以上招聘对象，除住房享受较高一方的标准外，其余待遇双方均可同时享受；
④上述招聘对象来校后基本服务期五年。
⑤按涪府发[2010]115号文件规定，落户学校所在地涪陵区具有博士学位的人员，可享受“区财政对不超过90平方米的部分给予购房补助”的待遇，即“博士研究生在涪陵服务3年，按房款总额的20%给予补助，补助总额不超过10万元”。
联系电话：(023) 72791177
联系地址：重庆涪陵区李渡聚龙大道98号 长江师范学院人事处 邮编：408100
联系人：杨老师 李老师
网址：http://www.yznu.cn/ E-mail：cjsyrc@163.com
附件1：
长江师范学院2013年度公开招聘事业单位工作人员计划
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招聘部门 |
招聘专业（方向） [或其相近相关专业（方向）] |
招聘岗位 |
招聘人数 |
职称或学历要求 |
特聘教授 |
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文学与新闻学院 |
播音与主持艺术 |
教学科研 |
2 |
博士或优秀硕士。 |
|
|
秘书学 |
教学科研 |
1 | |||
|
政治与公共管理学院 |
政治学 |
教学科研 |
1 |
博士。 |
|
|
行政管理学 |
教学科研 |
1 | |||
|
思想政治理论课教学科研部 |
马克思主义基本原理 |
教学科研 |
1 |
博士。 |
|
|
中国近现代史纲要 |
教学科研 |
1 | |||
|
经济与工商管理学院 |
国际贸易 |
教学科研 |
1 |
博士或优秀硕士。 |
|
|
会计学 |
教学科研 |
1 | |||
|
企业管理（市场营销） |
教学科研 |
1 | |||
|
金融学 |
教学科研 |
1 | |||
|
投资学 |
教学科研 |
1 | |||
|
经济学 |
教学科研 |
1 | |||
|
历史文化与民族学院 |
世界史 |
教学科研 |
1 |
博士研究生或教授 |
|
|
外国语学院 |
日语 |
教学科研 |
1 |
博士或优秀硕士。 |
|
|
商务英语 |
教学科研 |
1 | |||
|
英语翻译 |
教学科研 |
1 | |||
|
英语文化 |
教学科研 |
1 | |||
|
学科教学论 |
教学科研 |
1 | |||
|
教育科学学院 |
人力资源管理 |
教学科研 |
1 |
教授或博士。 |
|
|
心理健康教育 |
教学科研 |
1 | |||
|
数学与计算机学院 |
统计学 |
教学科研 |
1 |
博士或优秀硕士。 |
|
|
计算机科学与技术 |
教学科研 |
1 |
博士。 | ||
|
数学与应用数学 |
教学科研 |
1 |
博士。 | ||
|
物理及电子工程学院 |
电路与信息处理技术 |
教学科研 |
1 |
教授、博士或优秀硕士。 |
|
|
远程测试与控制技术 |
教学科研 |
1 | |||
|
光电检测技术与仪器 |
教学科研 |
1 | |||
|
电子信息科学与技术（汽车电子） |
教学科研 |
1 | |||
|
机械与电气工程学院 |
工业设计 |
教学科研 |
2 |
教授或副教授，博士或优秀硕士。 |
学科专业建设指导，3人。 |
|
材料成型及控制工程 |
教学科研 |
2 | |||
|
机械制造及其自动化 |
教学科研 |
1 | |||
|
环境与城乡规划学院 |
结构工程 |
教学科研 |
1 |
教授或副教授，博士或优秀硕士。 |
|
|
岩土工程 |
教学科研 |
1 | |||
|
桥梁与隧道工程 |
教学科研 |
1 | |||
|
建筑学（建筑设计及理论） |
教学科研 |
1 | |||
|
地质工程（环境地质与地质工程） |
教学科研 |
1 | |||
|
测绘科学与技术 |
教学科研 |
1 | |||
|
化学化工学院 |
材料化学（无机非金属） |
教学科研 |
1 |
博士或优秀硕士。 |
|
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材料电化学 |
科研 |
1 | |||
|
生命科学与技术学院 |
风景园林 |
教学科研 |
1 |
博士。 |
园艺学科带头人，1名。 |
|
基因工程 |
教学科研 |
1 | |||
|
音乐学院 |
音乐基础理论、视唱练耳、中国音乐史、作曲与作曲技术理论方向 |
教学科研 |
1 |
教授，博士或者优秀硕士。 |
|
|
技巧课程、民族民间舞、现代舞、芭蕾舞兼舞蹈理论方向 |
教学科研 |
1 |
硕士或专业院校优秀本科生。 | ||
|
声乐方向 |
教学科研 |
1 |
教授，博士或者优秀硕士。 | ||
|
体育与健康科学学院 |
体操 |
教学科研 |
1 |
博士或优秀硕士。 |
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体育舞蹈 |
教学科研 |
1 | |||
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网络信息中心 |
计算机网络 |
教辅 |
1 |
硕士。 |
|
|
计算机软件 |
教辅 |
1 | |||
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教务处 |
相关专业方向 |
教学秘书 |
2 |
硕士。 |
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学生处 |
辅导员（人文社科类优先） |
辅导员 |
10 |
硕士，中共党员，有学生干部经历。 |
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常年引进博士、教授。教授50岁以下，博士40岁以下，硕士30岁以下， 紧缺专业或者特别优秀者，年龄可适当放宽。 | |||||