其到新单位应聘的书面材料，经招聘单位审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同、或者同意流(调)动的书面材料、或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。
　　2、毕业两年来尚未就业的高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。
　　3、2013年应届毕业生应在2013年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。
　　4、下岗、失业人员应提供户口所在区县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
　　5、逾期不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
　　本次公开招聘的人员，按规定实行试用期，试用时间为六个月。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
　　★纪律要求
　　学院相关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受上级主管部门、纪检监察机关和社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的则依法追究刑事责任。
　　十★特别提醒
　　1、本次公开招聘工作中如有调整、补充等事项，以学院公开招聘网站上公告为准。
　　2、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
　　3、学院不指定考试科目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　4、高层次人才的考核程序及注意事项：
　　（1）人力资源处会同用人院系部对应聘者资格进行初审筛选，报经学院公开招聘人员工作领导小组审核，电话通知符合我院发展要求的应聘候选人前来参加考核。
　　（2）考核采用试讲和专业答辩相结合，进行综合评议考核（试讲题目发至应聘候选人的邮箱，试讲时间一般在40分钟以内，可以用PPT）。
　　（3）考核通过后，人力资源处按上级相关规定程序办理有关调动、招聘手续。
　　（4）应聘候选人须提交备查的资料包括：本人身份证、学历学位（国外学历学位须提供教育部认证材料）、专业技术职务、职业资格、荣誉称号等证书原件及复印件、科研学术成果（主要论著目录和代表性学术论文复印件）及获奖业绩等证明材料。（原件备查）
　　（5）高层次人才待遇面议。
　　5、有关咨询、监督电话
　　政策和考务咨询电话：023-65626008（重庆城市管理职业学院人力资源处）
　　监督电话：023-65626117（重庆城市管理职业学院纪委）
　　本简章由重庆城市管理职业学院负责解释。

重庆城市管理职业学院 2012-2013学年度公开招聘工作人员一览表
需求 部门	岗位类别	专业 或岗位	需求 人数	学历(位)要求	职称要求	年龄要求	工作经历要求	职业资格 证书要求	其他要求
人力资源处	专任教师、科研人员、管理人员	不限	不限	博士研究生	无	40周岁及以下	无	无	无
				国家承认的本科及以上学历	正高	45周岁及以下	相关工作经历	无	特别优秀的高水平、高技能人才可以放宽到副高（40周岁以内）
财贸学院（5人）	专任教师	会计（电算化）	1	国家承认的本科及以上学历	中级及以上	40周岁及以下	有两年及以上企业会计或财务管理工作经验	会计从业资格证	有论文公开发表，主持或参与过课题研究；有职业教育经历或行政管理经验者；熟悉ERP财务管理系统者优先。
	专任教师		1	硕士研究生及以上学历	无	35周岁及以下	有行业企业工作经验者优先	具有会计从业资格证优先	本科和硕士专业相同，有责任心，沟通能力、合作共事能力强，能熟练操作电算化软件，能进行双语教学。
	专任教师	国际贸易	1	硕士研究生及以上学历	无	35周岁及以下	有贸易行业工作经验者优先	具有贸易从业资格证优先	外语优秀，能进行双语教学；有责任心，沟通能力、合作共事能力强。
	专任教师	财务管理	1	硕士研究生及以上学历	无	35周岁及以下	有贸易行业工作经验者优先	具有财经类行业资格证优先	外语优秀，能进行双语教学；有责任心，沟通能力、合作共事能力强；熟悉ERP财务管理系统者优先
	专任教师	农村金融	1	硕士研究生及以上学历	无	35周岁及以下	有银行工作经验者优先	具有金融行业资格证优先	外语优秀，能进行双语教学；有责任心，沟通能力、合作共事能力强。
信息工程学院（3人）	专任教师	微电子技术	2	硕士研究生及以上学历	无	40周岁及以下	无	无	具有微电子相关工作经验者优先
	专任教师	物联网技术（通信技术）	1	硕士研究生及以上学历	无	40周岁及以下	无	无	具有物联网相关工作经验者优先
社会工作学院 （2人）	专任教师	社会学或社会工作	2	硕士研究生及以上学历	无	35周岁及以下	无	无	取得相关职业资格证书（如社会工作师、婚姻家庭咨询师等）者或有高校工作经历者优先
基础教学部（2人）	体育教师	健美操专项	1	硕士研究生及以上学历	无	30周岁及以下	无	健美操二级以上	有健美、健身行业经历背景
	体育教师	体育-网球	1	硕士研究生及以上学历	无	30周岁及以下	无	无	有市级以上比赛经验，并获奖
文化产业管理学院（2人）	专任教师	文化产业管理、文化或艺术管理	1	硕士研究生及以上学历	无	40周岁及以下	具有两年及以上行业企业工作经历	文化类相关职业资格证书	具有文化企业经营管理、文化项目策划与运作经历者优先；具有5年及以上文化产业行业企业工作经历者，或者相关专业中级职称学历可以放宽至本科（具备学士学位）
	实训管理人员	环境艺术设计	1	国家承认的本科及以上学历	无	30周岁及以下	无	无	无
旅游系（3人）	专任教师	航空服务	1	国家承认的本科及以上学历	初级及以上	35周岁及以下	具有两年及以上航空服务工作经历	中国航协客运代理人资格证书或中国航协航空乘务证书（CATA）	无
	专任教师	旅游管理	1	硕士研究生及以上学历	无	40周岁以内	无	无	1、旅行社方向 2.有较强的研究能力，有参与旅游规划或旅游产品开发等方面的研究工作经历； 3.通过CET6考试； 4.获得国家计算机二级及以上证书。
	专任教师	广告公关及相关专业	1	国家承认的本科及以上学历	无	35周岁及以下	无	无	有行业企业工作经历、国外或留学经历着优先考虑
工程管理学院（2人）	实训管理人员	工程 造价	1	国家承认的本科及以上学历	初级及以上	35周岁及以下	具有两年及以上相关行业或企业工作经历	相关职业资格证	无
	专任教师	楼宇智能化	1	硕士研究生及以上学历	初级及以上	35周岁及以下	具有两年及以上相关行业或企业工作经历	相关职业资格证	无
健康管理系（1人）	专任教师	康复 治疗	1	硕士研究生及以上学历	无	40周岁及以下	具有两年及以上相关行业或企业工作经历	相关职业资格证	无
国际教育学院（2人）	专任教师	外语专任教师	2	硕士研究生及以上学历	无	35周岁及以下	无	专业八级	西班牙、法语、韩语等小语种，具有海外留学背景者优先；本科和研究生期间主修外语专业；有较强科研能力和团结合作精神，具有相关行业或企业工作经历优先。
学生处 （7人）	辅导员	专业不限	7	硕士研究生及以上学历	无	35周岁及以下	无	无	中共党员或预备党员；具有较好的口头表达、组织、协调、沟通能力；校级主要学生干部经历和教育管理工作经验者优先；艺术类专业学历可适当放宽。
人力资源处 （15人）	职员	专业不限	15	国家承认的本科及以上学历	无	35周岁及以下	无	无	具有较好的公文写作、沟通协调能力和计算机应用能力，具有相关资格证者和高校工作经历者优先。硕士研究生或有中级职称的，年龄可放宽到40周岁及以下。职员由人力资源处根据所需统一分配到各职能部门和二级教学院系部。
党政办公室（1人）	工人	驾驶员	1	国家承认的大专及以上学历	无	35周岁及以下	具有两年及以上驾驶工作经历	相关职业资格证	技术能力强，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，工作执行力和服务意识强。

2012－2013学年度公开招聘工作人员一览表.xls

There is ,however, a limit at which forbearance ceases to be a virtue. 克服也有个限度，超过了限度就不再是美德。
To me, faith means not worrying. 对我来说，信念意味着不担心。

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