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浙江工业大学之江学院参加91考试网2023博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与浙江工业大学之江学院上线交流。

1.参会场次

举办平台：腾讯会议平台

RPO线上面试会第三场（举办时间：5月18日）

2.报名通道：

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

立即报名→【第三场】

3.活动咨询

咨询微信及热线：15360009397 （小波）

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

  

营造优越人才生态创造无限发展“柯”能

一、学校介绍

浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。学院是浙江省首批十所应用型建设试点示范学校和首批通过浙江省教育厅对独立学院的规范设置验收的院校，也是浙江省首批十所产教融合示范基地之一和首批教育部1+X证书试点院校。

学院现有12个二级学院1个教学部，专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要，现有40个本科专业，涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类，全日制在校本科学生10500余人。学院现有国家级人才1人，省级人才4人，绍兴市级海内外英才计划（名士之乡）6人，市特支计划5人，市创新团队5个。

学院位于柯桥中心城区，柯桥区地处杭州都市区的核心圈层和重要节点，城区距离杭州南站、萧山机场仅30分钟，距离杭州东站、杭州西湖仅1小时，柯桥高铁站到杭州只需19分钟。杭绍地铁已开通，杭绍同城化正式形成，杭绍地铁越州大道站距离学院仅400米。

二、柯桥概况

柯桥区（前身是全国“十强县”绍兴县）区域面积1066平方公里，常住人口111万，2013年撤县设区，辖11街道5个镇338个村居社区，拥有1个国家级经济技术开发区、1个国家级旅游开发区、1个省级开发区，综合实力位居全国“十强区”。

柯桥区位优势明显，西融杭州、东联宁波，高铁、高速、运河贯穿全境，30分钟到达萧山国际机场，绍兴地铁1号线全线开通、直达杭州；经济实力雄厚，2022年全年实现地区生产总值1901亿元，继续保持全省第十，居民人均可支配收入7.48万元，总量居全市第一、全省领先；产业特色鲜明，围绕“1+3”支柱产业体系（现代纺织、新材料、生物医药、泛半导体），打造世界级现代纺织产业集群和新的“万亩千亿”产业平台，纺织业产能约占全国的1/3，全球近1/4的纺织产品在中国轻纺城交易；历史人文深厚，素有“酒乡”、“桥乡”、“戏曲之乡”、“书法之乡”、“名士之乡”等美誉，被誉为一座“没有围墙的博物馆”，荣获世界休闲城市、2022高质量发展十佳城区、浙江省首批全域旅游示范区等称号。

三、论坛简介

“柯桥学者”创新论坛暨“海内外博士柯桥行”旨在为海内外青年才俊搭建学术交流和学术成果展示平台，通过政策宣讲、专题报告、人才洽谈和实地参访等形式，共同研讨前沿热点学术问题，促进海内外青年学者互动交流，加强不同研究领域的合作，增强青年学者对学院的全面了解，吸引优秀人才来学校干事创业。

本次论坛由绍兴市柯桥区人民政府和浙江工业大学之江学院联合举办，定于2023年5月9日举行。论坛将设有主论坛和分论坛，议程详细信息届时在邀请函中说明。

四、论坛日程

4月28日	报名截止
5月4日	论坛邀请
5月8日	学者报到
5月9日	主、分论坛；实地参观
5月10日	学者返程

五、邀请对象

1.具有博士学位，在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构等从事科研工作经历，且取得同行专家认可的科研或技术成果的海内外人才，原则上年龄不超过40周岁。

2.应届或获得学位不超过3年的海内外知名大学博士研究生，原则上年龄不超过35周岁。

六、人才岗位

（一）人才类型

1.领军人才（A类人才）：学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人，或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授；省部级重点学科、重点实验室带头人等，或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。

2.早湖学者（B类人才）：具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出（标志性成果）的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才，或在本学科（专业）享有较高知名度，有较强的实践应用能力，为知名企业开发过产品或解决过实际问题。

3.青年英才（C类人才）：优秀青年博士，符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，入职即享副高待遇，无非升即走，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进：

（1）“院聘研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年博士。近五年业绩符合学院教授（研究员）的业绩条件三项中两项及以上或取得单项3倍业绩及以上。

（2）“院聘副研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年博士。近五年业绩符合学院副教授（副研究员）的业绩条件三项中两项及以上或取得单项3倍业绩及以上。

（3）优秀青年教师：已经或将在2023年底以前取得博士学位，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。

（二）招聘岗位

岗位名称	专业或研究方向	学历（学位）
商学院教学科研岗	电子商务；金融工程；财务管理或智能财务方向； 工商管理；市场营销	研究生（博士）
信息工程学院教学科研岗	计算机科学与技术；软件工程；电子信息；自动化相关专业	研究生（博士）
人文学院教学科研岗	宪法行政法、刑法、刑事诉讼法；新闻与传播理论；电视新闻实务；艺术（影视、动画、文艺、哲学、视觉传达方向)；广告（不限方向）；古代汉语	研究生（博士）
机械工程学院教学科研岗	机械工程、智能制造、车辆工程	研究生（博士）
外国语学院教学科研岗	日语；大学英语；英语	研究生（博士）
建筑学院教学科研岗	建筑学、建筑技术；城乡规划、风景园林	研究生（博士）
设计学院教学科研岗	数字媒体；服装与服饰设计；设计学、美术学；环境设计；工业设计；产品设计	研究生（博士）
理学院教学科研岗	高分子材料合成、加工；基础数学或应用数学；数据挖掘、机器学习、人工智能；物理相关	研究生（博士）
旅游学院教学科研岗	旅游管理、酒店管理	研究生（博士）
马克思主义学院教学科研岗	马克思主义理论相关专业或马克思主义哲学等	研究生（博士）

六、人才待遇

人才类型	编制类型	购房保障	学院购房补贴（万元）	安家费(万元)	柯桥区人才资助(万元)	柯桥区（三年）生活补贴（万元）	过渡期（三年）租房补贴(万元)	科研启动金(万元)
								理工类	人文社科类
A类	事业编制	可申请柯桥区政策高层次人才房票补贴，50-500万	一人一策		10	18	18	一人一策
B类			100-120	8	5-10		10.8	30-50	20-40
C类			70-90	5	5	正高18万元；副高或博士10.8万元	7.2	12-30	6-18

·超百万购房补贴：青年博士购房补贴130-160万（含柯桥区房票50万，生活补贴10.8万）。

·院聘（副）研究员：新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。

·绩效津贴享副教授待遇：不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。

·工作量减免：新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%；具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。

·高层次人才子女入学有保障：高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。

·全面享受柯桥区人才引进政策：《柯桥人才政策5.0》

七、参会补贴

报名参加论坛活动，并申请应聘相关岗位者，经学校确认并发出参会邀请函，将获交通补贴（绍兴市内每人200元，浙江省内每人400元，华东地区每人800元，其他地区每人1500元），并由论坛主办方免费提供论坛期间食宿。

 

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