为充分发挥人才增量效益，建设高水平师资队伍，提升人才培养质量和管理服务水平，确保学校第一次党代会提出的目标任务顺利实现，结合专业群建设和师资队伍实际，2023年面向社会公开选聘和招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式
采取编内选聘和编外招聘两种形式。符合条件的编制内人员和非事业编制人员均可报名。

二、招聘基本条件
（一）报考者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任心。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告招聘岗位要求的各项条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应分别与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。
（三）全校教职工本着对学校事业发展高度负责的精神，随时向学校举荐符合相关专业群及其他行政岗位选聘条件的人才。但与本校教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得作为选聘和招聘对象。凡在选聘和招聘过程中隐瞒相关情况，一经发现，解除聘用或退回原单位。选聘或招聘对象具有博士学位、正高级专业技术职务者除外。