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时间:2023-03-24 18:05:00
聊城大学计算机学院参加91考试网2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与聊城大学计算机学院现场交流。
1.参会场次
2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【3.30西安站】
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询微信及热线：18928720097（小博）、18929539695（小硕）
（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小硕老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4.入场方式
参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。
一、学院简介
聊城大学计算机学院始建于1996年2月，现下设计算机科学系、软件工程系、网络工程系、人工智能系、电子商务系和计算机专业教学实验中心。专业教学实验中心拥有高性能计算服务器，物联网开发平台，计算机原理、单片机原理等实验仪器，智能小车、机器人等实验设备，人工智能实验室，网络安全实验室，软件工程专业工程实践开放云平台以及微机实验室。现有软件工程、系统理论（控制集成方向）两个一级硕士学位授予点，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、电子商务5个本科专业，其中人工智能专业为新设专业，2020年开始招生。
2012年，聊城大学被山东省教育厅、财政厅批准为山东省应用型特色名校工程首批立项建设单位，学院软件工程专业被列为名校工程重点建设专业；在2016年武书连大学排行榜中，软件工程、网络工程专业排为“B+”等级。2016年，软件工程、计算机科学与技术专业获批山东省高水平应用型立项建设重点专业，建设资金800万元。计算机科学与技术、软件工程两个专业2017年开始开展学历留学生教育，全英文授课。2019年，软件工程专业被评为首批山东省一流专业建设点。2021年，计算机科学与技术专业被评为山东省一流专业建设点。
学院学科建设成效显著，拥有山东省十二五“智能信息处理与网络安全”、十三五“大数据智能分析与优化控制实验室”两个高校重点实验室和首批山东省数据开放创新应用实验室。2014年中国测绘局、聊城市政府依托聊城大学计算机学院成立了“中国智慧城市研究院”。2017年与法国萨瓦大学联合成立“知识工程与术语学中法联合研究中心”。2021年与山东浪潮集团有限公司签订产学研合作战略协议，共建“碳中和实验室创新中心”。依托这些平台，形成了智能优化算法及其应用、大数据与自然语言处理、机器学习与多媒体计算、计算生物学、网络空间安全等研究方向。2022年，计算机科学学科进入全球ESI排名前1%，省内居于领先地位。聊城大学ESI工程学科已进入全球前1%，计算机学院教师为此做出突出贡献。
二、学院引进人才层次及待遇
（一）高层次人才
【基本条件】
1.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好的政治素质和师德修养。
2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神。
3.具有扎实的基础理论和专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。
4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务。
【学术条件】
1.第一层次杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。
2.第二层次领军人才：学术造诣高深，在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的国家级领军人才；或相当水平优秀人才。
3.第三层次拔尖人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的国家级人才工程青年项目及省部级拔尖人才；或相当水平优秀人才。
4.第四层次骨干人才：在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的省部级人才工程青年项目入选者；或相当水平优秀人才。
【引进待遇】
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待遇 |
年薪（万元）） |
安家费（万类别元） |
住房 |
科研平台建设和科研启动费（万元） |
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类别 |
实验学科 |
非实验学科 |
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第一层次 |
待遇面议 |
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第二层次 |
200-300 |
200 |
提供周转房一套 |
500-800 |
200-300 |
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第三层次 |
80-150 |
150 |
提供周转房一套 |
200-500 |
100-200 |
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第四层次 |
30-80 |
100 |
提供周转房一套 |
80-100 |
40-80 |
注：高层次人才除全职引进外，还可以柔性引进，具体待遇视在校工作时间、工作业绩等商定，“一人一策、一事一议”。
（二）青年博士
【基本条件】
1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。
3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。
4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄一般不超过45周岁。
【引进待遇】
根据学科专业和学术水平，学校提供引进费20-60万元，科研启动费理工类专业8-20万元，租房补贴1000元/月（共补2年）。特别优秀的博士以及博士教授“一事一议”。
注：引进博士申报国家级、山东省以及我校人才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。
根据青年博士学术成果、发展潜力、创新能力等，分为四个层次。
【学术条件】
根据青年博士学术成功、发展潜力、创新能力等，分成四个层次
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层次 |
近五年学术水平 |
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一层次 |
在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得国家级教学科研项目的能力。 |
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二层次 |
在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。 |
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三层次 |
在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较大发展潜力和创新能力。 |
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四层次 |
在本学科领域取得一定水平的业绩成果，具有一定发展潜力和创新能力。 |
【引进待遇】
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待遇 |
引才费（万元） |
租房补贴（1000元/月），共补2年 |
科研启动费（万元） |
配偶 |
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层次 |
理工 |
人文社科 |
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一层 |
60 |
1000 |
20 |
16 |
具有硕士学历学位的安置 |
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二层次 |
40 |
1000 |
16 |
12 |
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三层次 |
30 |
1000 |
12 |
8 |
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四层次 |
20 |
1000 |
8 |
6 |
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三、学院人才需求
人才需求一览表
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计算机学院 |
高层次人才 |
计算机科学与技术、软件工程、信息安全、管理科学与工程、控制科学与控制工程、数字媒体技术、遥感与地理信息系统、信息与通信工程、运筹学与控制论、电子信息、计算生物学、运筹学与控制论、工业工程、人工智能 |
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博士 |
计算机科学与技术、软件工程、信息安全、管理科学与工程、控制理论与控制工程、工业工程、系统工程、智能科学与技术、数学、人工智能、电子信息、电子科学与技术、农业机械化工程、农业工程、网络空间安全、数字媒体技术、遥感与地理信息系统、信息与通信工程、运筹学与控制论、电子信息、计算生物学、运筹学与控制论、计算生物学、生物信息学 |
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