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一、单位简介

浙江大学绍兴研究院是由浙江大学、绍兴市人民政府共同组建的事业单位。研究院结合浙江大学在科学研究、人才培育方面的优势和绍兴市的区位、资源和产业优势，开展生物医药、新材料、集成电路、文化产业等领域的研发创新。旨在引育一批高层次人才，发展前沿关键技术，孵化一批高科技产业项目，建设成为国内领先、国际一流的新型研发机构。

生命科学分中心（以下简称“分中心”）坐落在绍兴市滨海新区兴湾精准医学产业园，与杭州同城化发展，距上海浦东机场1.5小时，交通便利。分中心以国家战略为牵引，围绕守护人民生命安全与身体健康的目标，以转化性研究为主，兼顾基础研究，聚焦重大疾病的精准诊治、基因治疗、细胞治疗、新型疫苗的研究和开发等前沿颠覆性技术。分中心为推动基础研究到创新医药产品的跨越发展，配套建设了一万平方米的符合监管要求的细胞和基因治疗中试GMP车间，配套了项目孵化专项经费和孵化机制，为支撑创新创业提供了系统性的环境和服务。分中心坚持“高起点、创特色、求卓越”的发展之路，汇聚高层次创新创业人才，打造浙江大湾区生命健康产业的创新引擎，争创国际一流的生物医药创新中心。

二、招聘岗位

人事管理主管

招聘人数：1人

应聘条件;

1.硕士研究生及以上学历，年龄原则上不超过35周岁，身心健康，品行端正；

2.具有扎实的文字功底，英语听说读写能力强，能熟练使用办公软件；

3.具有较强的组织协调沟通能力、发现和解决问题能力，以及服务意识和团队协作精神，工作积极主动、踏实肯干、责任心强，乐于奉献；

4.具人力资源相关工作经验，生物医药相关企业、高校或科研院所人力资源工作经验优先考虑。

岗位职责:

1.负责分中心员工招聘工作；

2.负责分中心员工入职、转正、考核、离职等；

3.负责建立分中心人事制度和流程；

4.负责分中心员工人事信息管理与花名册；

5.协助分中心主任开展各类人才引进工作，以及负责相关人才项目申报；

6.负责分中心在站博士后人员的日常管理与服务工作；

7.负责分中心职工日常考勤统计；

8.负责完成上级交办的其他工作等。

三、薪酬待遇

1.税前薪酬10-20万元/年；

2.根据绍兴市引进人才政策，博士购房补贴40万元，安家补贴12万元；硕士购房补贴20万元，安家补贴9万元；“双一流”本科购房补贴15万元，安家补贴9万元，以上补贴根据绍兴市人才政策动态调整。

3.福利待遇：

（1）险金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、互助医疗保险、住房公积金

（2）福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、差 旅保障、双休、带薪年休假、健康体检、生日慰问、教育培训、兴趣协会、交友联谊、文体活动等多元福利。

四、应聘方式

1.提供个人简历、个人陈述、学历证明材料；

2.请将以上材料以pdf形式发送至邮箱，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

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The proper function of man is to live, not to exist. 人的正确功能是生活,而不是生存.
Time is speed for scientists. 对科学家来说,时间就是速度.