招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，济南大学拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员49名，其中中级41人，初级8人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1971年11月2日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1966年11月2日以后出生）；
5、具有良好的品行和职业道德；热爱高等教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作；
6、身心健康。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和济南大学人才招聘网站（http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、中级岗位报名
报名方式:以电子邮件或邮局投递或来校送交等方式投送报名材料。
报名时间：自公布之日起至2012年11月16日
报名材料包括：①个人简历；②国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④有本人签名的《济南大学2012年公开招聘报名登记表》（附件2）；⑤其他需要提供的证明材料。
2、初级岗位报名
报名方式:初级岗位招聘采取统一时间、现场报名的方式进行。
报名时间：2012年11月12日—2012年11月16日
报名地点：济南大学行政办公楼701室
报名材料包括：①个人简历；②国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④有本人签名的《济南大学2012年公开招聘报名登记表》（附件2）；⑤2寸近期同底版免冠照片2张；⑥其他需要提供的证明材料。
资格审查合格人员现场领取笔试准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
初级岗位的考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
笔试主要内容为公共基础知识和岗位相关专业基础知识。笔试总分为100分。笔试结束后将在济南大学人才招聘网站（http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp）及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点将在济南大学人才招聘网站公布。
设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩成绩各占总成绩的50%。
其他专业技术岗位面试采取结构化测试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。
面试时间、地点将在济南大学人才招聘网站公布。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

济南大学2012年公开招聘报名登记表

序  号：                                                       填表日期：