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浙江工业大学永康五金学院是由永康市人民政府和浙江工业大学共同建设的二类公益事业单位。学院以浙江工业大学师资和学科平台为依托，服务于“世界五金之都、品质活力永康”建设。现因工作需要，面向社会公开招聘人员若干，工作地点在永康五金技师学院内，现将有关事项公告如下：

基本条件

本次招聘岗位共5个，应聘人员应具备以下基本条件：一是热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，身心健康；二是具有全日制本科及以上学历；三是年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。

二、岗位设置

部门	岗位名称	岗位种类	招聘条件	岗位职责
继续教育中心	主任	A来源:91考试网岗	具有较强的语言能力、组织协调能力，两年以上相关管理经验，具有丰富企业服务和政府对接经验者优先。	负责学院继续教育工作的规划、业务的拓展和组织实施；负责政府、企业等培训需求对接及培训方案的制订；学院交办的其他工作。
	培训管理	B岗	有较强的管理和组织协调能力；具有较强的亲和力；具有培训管理经验者优先。	学院计划内培训班的组织实施和服务工作；教师的聘任和服务工作；协助主任做好各培训班学员的招收工作；做好学员在培训期间的的教学组织和后勤保障；学院交办的其他工作。
学院办公室	行政管理	B岗	具有一定的行政管理相关工作经验；具有较好的文字表达能力；具有新媒体运营工作经验；具有良好的沟通和表达能力。	负责学院开展活动新闻稿的编辑和宣传和学院资料、档案的归集整理；协助主任做好对外接待、后勤保障、各项会议的开展等工作；学院交办的其它工作。
专业教育管理中心	教学管理	B岗	具有良好的组织管理和沟通协调能力；具有较丰富的教学管理经验；有班主任经验者优先。	担任学院“工大头雁班”、“3+1”班班主任；组织相关专业教师开展教学工作；负责学生的组织和管理；协助专业教育中心主任完成专业教育相关工作；学院交办的其他工作。
	实验室管理	B岗	具有较强管理和设备维护能力；熟悉CAD，UG，Solidworks等计算机设计软件；具有两年以上工程技术从业经验；具有良好的学习能力和语言表达能力。	学院设备的管理和维护；学生教学辅助工作；协助专业教育中心主任完成其他专业教育相关工作，学院交办的其他工作。

三、相关待遇

1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同。

2.岗位薪酬按人才派遣方式设立，同时按照永康市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资、年贡津贴、岗位津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。

3.年薪不低于10万。

四、招聘程序

1.应聘人员将浙江工业大学永康五金学院人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱15157969177@163.com，邮件请注明“应聘岗位+姓名+91考试网”（联系人:程老师，联系电话：15157969177），报名截止时间2022年9月15日。

2.学院对应聘人员统一根据报名资料进行资格审查和初步筛选，通过初审者进行面试（时间另行通知）。

3.择优确定拟聘人员并公示。

4.签订聘用合同。

岗位应聘表

浙江工业大学永康五金学院

2022年9月5日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zjykrc.com/webs/newContent.aspx?id=12649

Shallow streams make most din. 溪浅声喧。
Goals determine what you are going to be. 目标决定你将成为什么样的人.