★ 教师招聘考试题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2022年03月浙江大学衢州研究院特种聚合物研究所招聘公告

时间:2022-03-11 20:50:33

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G

特种聚合物研究所简介

特种聚合物研究所致力于研发高性能、高附加值的特种聚合物材料,结合衢州市产业基础,开展特种聚合物规模化制备工艺、装备与控制的工程化开发和落地转化,目标攻克特种聚合物新产品开发与加工改性等一系列关键技术,实现国内聚合物产业的高端化发展。

一、招聘岗位

(一)研究人员(5人)

学科方向:聚合物产品工程

岗位职责:

1.承担教学科研工作,协助指导研究生;

2.在高端聚合物材料合成与加工领域,从事高水平科学研究,开展应用基础研究或关键技术攻关,提高自身学术影响力,成为本领域有一定影响力的青年学者。

任职要求:

1.具有博士学位(含应届博士毕业生);

2.取得创新性的研究成果;

3.具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神;

4.全职在衢州工作,年龄一般不超过35周岁。

(二)研究人员(5人)

学科方向:功能聚合物材料

岗位职责:

1.承担科研、研究生指导与实验室管理工作;

2.在功能聚合物复合材料与涂层材料、特种聚合物树脂材料(膜材料、电池材料等)、氟硅高分子材料的设计合成与工程化应用领域,从事高水平科学研究,开展应用基础研究、关键技术攻关与产品开发,提高自身学术影响力,成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。

任职要求:

1.具有博士学位(含应届博士毕业生);

2.取得创新性的研究成果;

3.具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神;

4.全职在衢州工作,年龄一般不超过35周岁。

(三)研究人员(5人)

学科方向:高端聚合物的合成、规模化制备与改性

岗位职责:

1.承担科研、研究生指导与实验室管理工作;

2.从事高端聚合物材料的合成工艺、规模化制备过程关键技术与加工改性的研发,成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。

任职要求:

1.具有博士学位(含应届博士毕业生);

2.取得创新性的研究成果;

3.具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神;

4.全职在衢州工作,年龄一般不超过35周岁。

(四)博士后(10人)

学科方向:聚合物产品与过程工程

岗位职责:

可选的研究方向:

(1)高端聚合物合成技术;

(2)高端聚合物制备反应器工程技术;

(3)高端聚合物制备过程流程模拟与优化技术;

(4)高端聚合物加工及改性。

任职要求:

1.具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神;

2.杭州与衢州两地工作,年龄一般不超过35周岁。

二、招聘流程

1.简历投递及材料提交

符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以“姓名+岗位+91考试网”命名,发送至邮箱:zjuqz@zju.edu.cn

(1)详细个人简历,简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习 、工作经历,发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单;

(2)学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件;

(3)500字左右的个人简介。

2.资格审查

根据岗位要求进行资格审查,确定参加面试人员名单,未进入面试者不再予以通知。

3.面试

由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试,面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。

4.体检、录用报到

面试通过者按要求进行体检;对于体检不合格者,研究院不予以录用。根据研究院安排,按期办理入职报到手续,如有特殊原因无法如期报到者应及时告知,否则逾期将不再保留岗位录用资格。

应聘人员提供的应聘材料须真实、有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。

联系人:汪老师

电话:0570-8015265

邮箱:zjuqz@zju.edu.cn

 


Better be sure than sorry. 稳当总比后悔好。
Vainglory blossoms but never bears. 虚荣光开花,永远不结果。

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 教师招聘考试导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共
 ★ 教师招聘考试 ★ 
 ★ 教师资格考试真题 ★ 
 ★ 教师资格考试题库 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部