南昌职业大学决定近期公开招聘中层管理干部，现公告如下：

一、招聘职位及职数

（一）中层正职5人

1.人事处处长；2.科研处处长。3.人文学院院长；4.创新创业学院院长；5.实验实训中心主任；

（二）中层副职2人

1.学校办公室副主任；2.人事处副处长。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，敬业守法，乐于奉献。

2.具有履行岗位职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、决策和协调能力，身心健康，能胜任本职工作。

3.具备大学本科及以上学历。

4.原则上年龄在50岁以下。特别优秀者，可以适当放宽。

5.同等条件下，具有行业企业和高校双重工作经历，尤其是职业院校相关岗位工作经历且符合上述条件的人员优先，具有博士学位的优先。

（二）岗位任职条件

1.人事处处长：中共党员，高级职称，具有管理学、教育学等相关专业学历，人力资源管理学专业及具备人力资源管理经历者优先。

2.科研处处长：正高级职称，具备科研管理经历者及具有省部级以上科研成果者优先。

3.人文学院院长：正高级职称，汉语言文学、法学或外国语言学（商务英语）等相关专业。

4.创新创业学院院长：高级职称，具有创新创业经历和业绩，具有相应职（执）业资格或技能证书。

5.实验实训中心主任：高级职称，具有理工相关学科专业学历，具有高级实验师以上职称者优先。

6.学校办公室副主任：中共党员，具有较强的文字写作能力，能承担并熟练撰写办公应用文稿。

7.人事处副处长：中共党员，管理学、教育学等相关专业经历，人力资源管理学专业及具备人力资源管理经历者优先。

三、招聘工作程序

（一）公开报名

1.校外人员可以通过邮箱ncxyrsc@126.com发送应聘岗位申请表，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。

咨询电话：18720900761刘老师、13879383286吴老师。

2.校内采用个人自荐、组织推荐相结合的方法，鼓励符合资格条件的人员参与竞聘。

3.报名截止时间：2022年3月31日。

（二）资格审查

按照竞聘上岗条件，由资格审查小组对报名人员进行资格审查，报学校招聘工作领导小组审定后，确定并公布人员名单。

（三）组织竞聘

1.每个职位报名人数3人及以上的进行竞聘上岗（竞聘上岗办法另行发布）。

2.报名人数少于3人的，由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行考察，提请学校党政联席会议研究决定聘任。

四、管理与待遇

（一）学校按照管理权限办理聘用手续，聘期一般为三年。到期考核合格者可续聘。

（二）学校对应聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应的待遇。

（三）中层正职年薪一般20万元起；中层副职年薪一般15万元起。具体待遇可面议，尤其是具有博士学位者，其待遇将采用一人一策。

附件下载：南昌职业大学中层管理干部岗位应聘表