1、特别资助类博士后

（1）招收对象：

1.身心健康，具有良好的科研潜质和学术道德，年龄35周岁以下；

2.国内外大学或研究机构近3年毕业且获得博士学位，在博士期间取得突出研究成果；

3.博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；

4.国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等国家高水平项目获得者且学术潜力突出的博士后在同等条件下优先入选；优先支持高峰计划学科、国家重点实验室、高层次人才团队。

（2）薪酬遇待

1.年薪不低于36万（包含学校30万及济南市补贴、研究院拨付等）；

2.享受在编职工待遇，按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金；

3.提供博士后公寓优惠租住；提供良好的科研环境和每年不低于6万元的科研经费；

4.研究院与合作导师根据工作情况，提供配套经费支持。

（3）管理考核

士后研究人员聘期2年，可根据工作情况续聘，根据要求进行中期考核和期满考核。期满达到培养要求可转聘相关学科教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔。

2、重点资助类博士后

（1）招收对象

身心健康，具有良好的科研潜质和学术道德，年龄35周岁以下；国内外知名高校近3年毕业、发展潜力较大、学术能力较强的优秀博士。

（2）薪酬遇待

1.年薪不低于28万（包含学校20万及济南市补贴、研究院拨付等）；

2.享受在编职工待遇，按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金；提供博士后公寓优惠租住；

3.提供良好的科研环境和每年不低于6万元的科研经费；研究院与合作导师根据工作情况，提供配套经费支持。

（3）管理考核

博士后研究人员聘期2年，可根据工作情况续聘，根据要求进行中期考核和期满考核。期满考核合格者，方可按期出站，期满考核达到要求者，可参加学校教师及其他相关岗位招聘。

3、项 目资助类博士后

（1）招收对象

身心健康，具有良好的科研潜质和学术道德，年龄35周岁以下；国内外高水平大学近3年毕业的博士。

（2）薪酬待遇

年薪不低于20万（包含学校10万及济南市补贴、研究院拨付等）；享受在编职工待遇，按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金；提供博士后公寓优惠租住；提供良好的科研环境和每年不低于4万元的科研经费；研究院与合作导师根据工作情况，提供配套经费支持。

（3）管理考核

博士后研究人员聘期2年，可根据工作情况续聘，根据要求进行中期考核和期满考核。期满考核合格者，方可按期出站，期满考核达到要求者，可参加学校教师及其他相关岗位招聘。​

三、申报方式