（二）资格审查

根据竞聘条件，对竞聘者进行资格审查，资格审查合格者进入面试环节。未通过资格审查的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格审查环节工作量较大，凡不符合本次招聘条件者恕不另行告知。

（三）面试

面试安排与招聘方案发布在同一网站，请各位应聘人员及时关注网站，恕不另行告知。

面试包括自述和答辩，自述为竞聘者做竞聘报告，主要包括自我介绍、职业规划等，需自行准备PPT（15页以内，时间为5分钟以内），答辩为竞聘者回答考评小组的提问。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内通知成绩合格应聘人员。按照与招聘岗位1:1的比例，确定进入体检环节人员名单。

（四）体检

参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

面向公开招聘人员的体检由学校统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。

体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。在职应聘人员需在体检前出具现工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。

（五）考察

考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否录用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，考察结果不合格。接到用人单位通知后15天内参加考察，如不能按时参加考察，视为自动放弃资格，考察结果定为不合格，当次招聘不再录用。