序号

学院/部门

岗位

岗位要求

岗位职责

招聘人数

1

马克思主义学院

院长

1.思政、英语、心理健康、计算机等专业硕士学历；

2.具有相关教学、行政管理经验3年及以上；

3.具有良好的沟通协调能力、决策能力。

1.全面主持本院工作；

2.主持院务行政例会、教学工作例会，研究处理全院教学和行政管理等方面的重大问题，安排部署有关具体工作；

3.负责学科建设、教师队伍建设，对全院教职员工进行业绩考核；

4.负责审批学院行政文件、报告等，处理涉外事宜，做好必要的对外接待工作。

1

2

会计学院

副院长

1.会计、财务管理、审计、经管、计算机、金融、经济管理等相关专业本科学历，硕士优先考虑；

2.具有5年以上管理工作经验；

3.有较强的组织管理与协调沟通能力；

4.具有创新意识和较强的责任心。

1.负责组织会计学院全面工作，安排分院各岗位主要工作任务，并对其进行考核；

2.负责主持分院办公会、财务审批；

3.做好主管校长交办的各项工作工作，完成集团、学校领导及相关部门安排的其它工作。

1

3

大数据学院

系主任

1.电子商务、计算机应用技术、大数据等相关专业本科学历，硕士优先考虑；

2.有专业相关3年以上工作经验，有一定的专业建设工作经历和成果；

3.有专业教学规划、沟通管理能力及文字、语言表达能力，并具备创新性；

4.能使用word、excel制作工作表格，编写相关文件；使用PPT、FOCKSKY等软件完成教研活动、教师培训、工作汇报相关文件。

1.负责制定系部教学工作计划；

2.做好教师日常教学管理、监督、引导以及精彩课堂持续推进，提升分院教学质量；

3.负责提升分院教研质量，开展科研工作；

4.负责完善分院学科专业竞赛制度，组织教师参与竞赛；

5.协助分院院长完成分院教师人才梯度建设，做好院长交办的其他工作。

1

4

经济与管理学院

系主任

1.市场营销、国际经济与贸易、工商企业管理及相关专业本科学历，硕士优先考虑；

2.有3年以上企业管理或者3年以上教学经历；

3.具有一定的组织管理能力和协调沟通能力。

1.负责分院教学的日常管理和安排，掌握和指导教学业务；

2.负责组织专科、自考本科、扩招等教学任务量确定与调整；

3.负责教学资料、考试资料的审核，做好系内科研活动的组织，建立系内教学档案和教师档案；

4.负责各种教学及技能大赛的选拨和组织参赛。

1

5

大健康学院

办公室主任

1.汉语言文学、新闻等相关专业本科及以上，硕士优先考虑；

2.擅长写作，表达沟通能力佳；

3.善于思考和总结工作中的问题；

4.注重团队氛围。

1.负责院内外的相关工作，联系、沟通、协调，做好上传下达的工作；

2.根据院长的意图布置院内工作；

3.做好相关工作记录，归档；

4.协助院长做好相关资料的检查和归档，年终工作总结和年初工作计划。

1

6

学校办公室

主任

1.汉语言文学、新闻等相关专业本科学历，硕士优先考虑；

2.有良好的文字功底，良好的协调沟通能力；

3.有3年及以上和财经类专业工作经验。

1.负责统筹管理外事费用和成本费用；

2.负责对报送数据进行把关，确保数据合规性与安全性；

3.负责做好各项校级层面的检查评估资料的汇总归档和会议接待工作；

4.安排好部门全年重点工作，保证效率和质量，并做好学校全年工作计划督办工作；

5.负责落实好公文系统管理和公文的签转工作；

6.完成理事长交办的其它工作。

1

7

督办专员

1.汉语言文学、新闻等相关专业本科学历，硕士优先考虑；

2.熟悉教育教学相关公文撰写及文件管理；

3.有3—5年政府机关、企事业单位办公室工作经历，其中不低于1年的督办岗位工作经历。

1.负责做好上级部门、集团和学校校委会批示办理的公文和交办事项的督办工作；

2.做好重大专项工作、重大专题会议决议的督办工作；

3.做好学校年度工作计划、重点工作项目以及开学检查有关问题等重点工作和全局性工作的落实情况的督办工作；

4.承担学校督查督办日常工作，形成督办专题报告报校领导和集团办公室领导。

1

8

档案管理专员

1.档案管理、图书管理、信息管理等相关专业本科学历，硕士优先考虑；

2.有3年以上相关工作经验，具有同等职业院校、企事业单位经济管理类工作经历者优先；

3.熟练使用Office等常用办公软件，具有一定的文字写作、语言表达能力；

4.熟悉档案整理、管理、借阅要求和相关流程。

1.负责部门预算制定和管理；做好各部门归集到校长办公室的预算费用的合规审核和使用管理；

2.负责学校重大检查材料收集整理、存档、学校月报编撰等工作；

3.安排学校各项重大专项检查评估的会务准备工作；

4.负责档案的分类归档、分类保管、分类管理管理；

1

9

学生处

处长/副处长

1.会计、护理、计算机相关专业研究生及以上学历，中共党员，有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求；

2.辅导员学生管理工作经验3年及以上，正科级干部管理工作经历3年级以上。

1.负责学校学生安全及日常管理管理工作；

2.负责各二级分院学生科、辅导员队伍的管理、业务指导、一线队伍成长与建设；

3.负责团委、心理指导中心、资助中心、学校武装部的监督管理与业务指导；

4.负责部门整体预算的编制、管控、执行。

1

10

科长/副科长

1.会计、护理、计算机相关专业研究生及以上学历，中共党员，有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求；

2.大学期间担任过团学干部经验；

3.有2年以上的辅导员工作经验；

1.负责学生科日常管理工作，提升辅导员的职业能力；

2.负责团学活动和征兵工作的开展，负责党支部基础建设、推举、选拔积极分子入党；

3.降低学生流失率及投诉，负责学生学费、住宿费催缴、考培项目推广；

4.做好学生安全及就业工作。

2

11

心理咨询师

1.心理学相关专业硕士研究生，三级心理咨询师资格证及以上；

2.有心理咨询相关工作经验3年及以上，熟悉掌握心理测评；

1.协助心理咨询中心领导开展全校师生心理监测工作；

2.完成学生心理抽样调查工作；

3.做好全校师生的心理疏导工作；

4.组织社团心理活动。

1

12

辅导员

1.会计、护理、计算机相关专业研究生及以上学历，中共党员，有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求；

2.具有较强的组织、协调、沟通能力和文字、表达能力，较强的抗压能力；

3.具有良好的职业素养和道德情操；

4.能熟练操作office办公软件。

1.负责带班及学生管理工作；

2.协助学院和分院开展各种教学及学生活动；

3.做好考培工作。

6

13

组织人事处

主管

1.人力资源、企业管理、工商管理等专业本科及以上学历，硕士有限考虑；

2.具有3年及以上人力资源招聘、培训工作经验；

3.熟练使用Excel、Word等办公软件，数据处理，逻辑严谨，较强的沟通表达能力和组织协调能力。

1.负责完成管理干部的培训需求盘点；

2.培训计划的制订和实施，过程的监控以及结果分析；

3.组织搭建后备人才队伍建设，完成领导交办的其他工作。

1

14

薪酬福利专员

1.人力资源、企业管理、工商管理等专业本科及以上学历，硕士有限考虑；

2.熟悉人力资源六大模块，具有两年以上薪资核算、五险一金缴纳相关工作经验；

3.掌握Excel表格多类函数使用方法，掌握薪酬、福利、税务系统及网厅操作方法。

1.负责每月五险一金核缴、个税核缴、月度工资发放；

2.负责年度人力成本预算编制；

3.做好月度人力成本分析及台账建立更新；

4.负责年度个税汇算清缴三代手续费返点办理。

1

15

公寓中心

主任

1.管理学等相关专业本科及以上，硕士优先考虑；

2.有团队管理或学生公寓管理5年以上工作经验，有服务行业5年以上工作经验；

3.有较强的亲和力及较强的文字表达能力，资产管理能力及运营管理能力。

1.定期召开公寓安全管理工作总结会，对公寓安全工作进行总结及复盘；

2.制定公寓管理的目标、实施方案；

3.加强部门之间的协作沟通，建立并指导学生自治委员会发挥自治作用；

4.保证公寓资产的正常使用，不断挖掘资产经营管理方式。

1

16

后勤处

处长

1.管理相关专业，本科学历，硕士优先考虑；

2.具有3年以上高校后勤管理经验；

3.有较好的沟通、协调能力、组织能力。

1.负责组织部门开展日常工作；

2.负责全校环境卫生，校内商户管理，做好校内交通车安排；

3.负责校医院日常管理；

4.负责食安，卫生系统的对外协调关系。

1

17

继续教育中心

处长

1.市场营销相关专业本科学历，硕士优先考虑；

2.有5年以上市场部门工作经验，能独立开展培训、谈判合作项目；

3.具有较强沟通协调能力、公文写作能力、办公软件能力。

1.全面主持工作，完成全年工作计划及创收任务；

2.对内负责队伍建设及人员的培训、管理、考核评价等工作，对外进行沟通、协调和协议签订；

3.制定任务分解、实施方案，并监督、检查执行情况；

4.合理设定创收项目，负责各类创收项目的增减和引进新项目。

1

18

主管

1.市场营销相关专业本科学历，硕士优先考虑；

2.具有培训工作经验1年以上或从事营销类工作2年以上；

3.熟练掌握驾驶技能，具有较强的沟通协调能力；

4.具有妥善处理突发事件的能力。

1.协助主任做好本部门的各项工作；

2.负责草拟、修订各项管理规章制度及计划；

3.负责准备各类申报材料、报告及报表；

4.负责1+X及职业技能提升项目的开发、引进、管理工作；

1

19

专员

1.市场营销相关专业本科及以上，硕士优先考虑；

2.具有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处世公正严明；

3.熟练掌握驾驶技能，具有较强的沟通协调能力；

4.具有妥善处理突发事件的能力。

1.负责政府补贴项目材料整理和申报；

2.协调甲方等相关方、政府部门工作；

3.日常工作管理，部门各项管理制度汇编；

4.领导交办的其他事项。

1

20

教务处

实训主管

1.计算机相关专业本科及以上，硕士优先考虑；

2.有3年及以上高职或本科院校实训室建设相关工作经历；

3.具有较强写作和管理能力，对工作认真负责；

4.具备良好的表达、沟通、协调能力。

1.统筹学校实训项目规划、建设和管理，设备的运维；

2.对接各部门教学设备、实验室耗材购置计划，并参加新购教学设备的报批联系和招投标工作；

3.评估教学设备的报损和审核报废报告，做好上报工作；

4.负责监督检查各二级学院对实训设备的使用情况，发现问题并提出处理意见。

1

21

宣传中心

设计师

1.视觉传达、平面设计专业本科及以上学历，硕士优先考虑；

2.有3年及以上视觉管理、平面设计工作经验，有代表作品。

1.对包含学校VI系统、网站UI、环境布置、建筑软装等在内的视觉管理工作进行统筹；

2.完成学校品牌层面的平面设计；

3.学校迎新、招生等物料设计工作；

4.对校园文创产品的设计进行总体控制。

1

22

摄影师

1.新媒体、广播电视新闻学、新闻学、传播学等专业本科及以上学历，硕士优先考虑；

2.有三年及以上视频制作与策划的工作经验，有代表作品。

1.负责学校的摄影、摄像工作，根据需要对各类素材进行选取、编辑、剪辑和存档等；

2.做好短视频内容策划、拍摄、剪辑和运维相关工作，推动学校短视频平台的品牌建设；

3.长视频的策划、制作与运营，以B站、腾讯视频等为主，实现学校品牌建设，扩大学校品牌影响力；

4.学校日常活动的文案支持以及学校新媒体平台的辅助运营。

1

23

网站策划与建设

1.具有良好的专题网站栏目的策划能力，理解能力强；

2.计算机、电子商务相关专业，具有美工基础（熟悉Photoshop、Coreldrew等软件操作）、网站运营经验者优先；

3.工作责任心强，具备畅顺沟通能力，团队合作精神，能承担工作压力。

1.负责学校网站的改版设计、改版更新，网站框架、功能、栏目的分析、规划；

2.独立完成网页内容的策划和日常更新与维护；

3.网站资料及相关学校资料的录入和页面美化，对用户视觉感受的整体把握；

4.负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康，对网站异常情况进行读网巡查，记录结果；

5.协助领导和同事完成其它内部工作。

1

24

资产管理处

招商/招采专员

1.市场营销专业、会计相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑；

2.具备3年以上同行业的招商工作经验，熟悉招标等相关工作流程；

3.具备良好的商务谈判能力;

4.有驾驶经验，良好的职业道德水平。

1.负责院校物资类、服务类项目的招标工作实施；

2.负责经办项目的资料归档、移交，编制合同台账；

3.负责供应商开发征集及供应商现场考察；

4.完成上级交办的其他工作。

2

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信息中心

网络维护专员

1.计算机相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑；

2.熟悉高校常见信息业务系统，有1-2年信息系统维护经历。

1.校内多媒体设备（电脑、音响、投影等）管理维护工作；

2.教学监控设备、广播设备、网络等规划建设工作；

3.校内大型会议、考试培训、迎新晚会等设备及网络支援工作；

4.所负责范围内设备的正常运行保障、日常运维、资产管理及维修工作。

1