1.副研究员（2名）：

（1）副研究员应是国（境）内外较高水平大学或科研机构博士毕业生或者博士后，具有独立开展科学研究的能力，有较大学术发展潜力，有能力共同承担国家或省级科研课题，已取得一定学术成果。以第一或通讯作者身份发表过IF>6的研究性论文至少3篇，或IF>10的领域权威论文至少1篇。副研究员年龄一般不超过40周岁。

（2）岗位期限：≥4年。

（3）聘期待遇：

a）享受深圳大学专职教师待遇，享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定。其中副研究员岗位共10级，税前总收入33万-44万人民币。

b）获聘的专职教师、研究人员除了深圳大学的收入，符合条件的还可以个人申请深圳市政府的"孔雀计划"和高层次专业人才等。深圳市"孔雀计划"、高层次专业人才对引进人才最低补贴160万元。要求签约在深圳工作三年。

c）同时满足下列条件的研究人员，可根据预聘-长聘制教师聘任程序申请教师岗位，同等条件下优先录用；

i）来校工作满24个月；

ii）符合学校教师预聘-长聘制聘任条件；

iii）以深圳大学为第一作者单位，本人为第一作者发表不少于3篇SCI收录的学术论文；

iv）以深圳大学为第一承担单位，成功申请1项国家自然科学基金项目。

2.博士后（4-6名）：

（1）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员。

（2）具有无机、有机或分析化学背景，熟悉光电传感器、各类有机或无机材料合成表征，以第一作者身份发表过IF>6的研究 91ExaM.org性论文至少1篇。

（3）具有较强的科研创新能力、团队协作精神、良好的学术道德和严谨科学态度，身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（4）具有较强的英语阅读和写作能力。

（5）岗位期限：2-3年。

（6）博士后在站期间应以第一作者发表2篇中科院2区论文或1篇中科院1区论文（中科院分区升级版，大类或小类均可）。

（7）聘期待遇：

深圳大学（普通）博士后综合年薪约34万元。

a）按深圳市政府对博士后资助规定，给予两期补助，每期18万元（免税，入站开题后发放18万，通过中期考核后发放18万）。

b）深圳大学提供每月7000元生活津贴，按月发放。

c）每月发放2240元房补，发放24个月。

d）每月350元误餐补贴，每年发放10个月。

e）合作导师每月发放科研津贴2000元。

f）住房公积金及各类保险。

g）符合《深圳大学博士后入站奖励计划》（见附件）的博士后，每月多发放2000元补贴，共两年。

h）博士后在站期间完成基础科研量以外部分深大给予相应的奖励，在站期间发表文章给予科研奖励（0.1-5万元不等）。

i）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费。出站博士后认定为深圳市后备级人才或孔雀计划人才的可以获得160万购房补贴（参照深圳市人社局认定标准）。

j）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

k）可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省联合基金等各级科研基金课题。

三、应聘方式