按照发布引进公告、报名、资格审查及面试、体检、考察、公示、审批等程序进行。

(一)信息发布

通过“黔东南州人力资源社会保障网”（http://rsj.qdn.gov.cn）“事业单位招聘”栏目、凯里学院官网（http://www.kluniv.edu.cn/）、硕博招聘在线等网站公开发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次引才信息发布唯一官方网站为“凯里学院官网（http://www.kluniv.edu.cn/）”。

(二)报名

应聘者填写《凯里学院2021年公开引进高层次人才报名表》（附件2）和《凯里学院2021年引进高层次人才报名统计花名册》（附件3），并将此报名表和个人简历投递到指定邮箱：kyrsc_2018@163.com（注：邮件中的简历注明各学历阶段起止时间，所学专业，毕业院校等信息，附件文件命名格式为：姓名+学历+专业+应聘岗位代码+应聘岗位名称，在邮件内容中注明应聘学院及应聘专业）。引才职位全年有效,无空缺职位不再接受报名。职位空缺的岗位有效期为2021年12月31日，无职位空缺的岗位不再接收报名。

(三)资格审查

由凯里学院按照公告中规定的引进对象及条件对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生计入面试环节。

(四)面试

凯里学院根据岗位应聘实际情况，适时组织校内专家（考官）组，采取现场面试或网上在线面试方式面试面谈，主要考察面试者主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况，根据面试情况,确定拟引进人选。面试达70分及以上的，进入下一环节。

(五)体检与考察

参照公务员录用体检的有关要求标准对拟引进人选组织开展体检,体检合格,列为考察对象，考察有关工作按照本公告及有关规定进行，截止2021年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位、相应资格证等证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格(国外学历须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书)。

(六)公示与审批

考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在凯里学院官方网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，暂时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示无异议的，按相关政策规定办理入编聘用手续。

五、纪律要求