人才类别

任职条件

配套待遇

其它说明

一类人才：

学科带头人

博士教授

薪资面议，安家补贴40-60万元，配套学校重点学科建设经费或科研启动费（具体面谈）。提供住房一套免费居住。

1.优秀博士，符合条件者可直接聘任为我校副教授；

2.人事档案和户口调入东莞市的，按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策，由东莞市提供综合补贴。补贴额度：正高级职称30万元；副高级职称或博士20万元；中级职称或硕士6万元。

二类人才：

学科骨干人才

高级职称

年薪17-35万元。高职称中具有博士学位的提供安家补贴10万元（年龄在50周岁以下），并提供科研启动费文科8万，理工科12万元。

三类人才：

优秀博士

博士、博士后

年薪17-28万元。安家补贴10万元（年龄在45周岁以下），并提供科研启动费文科8万，理工科12万元。

四类人才：

硕士

全日制硕士研究生

按学校薪资体系执行。

五类人才：

退休人才

博士、高级职称

一人一议。