根据工作需要，面向社会公开招聘人事代理人员，现将有关事项公告如下：

一．基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法。热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有良好的师德。

2、1990年1月1日以后出生。身心健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作。符合岗位所需要的任职资格、执业资格等特定条件。

3、具有全日制大学本科学历、学士学位及以上人员。

4、因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

二．招聘岗位人数及要求

三．报名方式：

采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》，将报名表及相关材料发至招聘单位指定邮箱。邮件标题：应聘+对应的岗位编号+姓名。

四、报名时间：

自发布之日起至2015年4月30日，逾期恕不受理。

五、考试程序：

采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。

1.对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》，重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。

2.对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察基本素质、专业知识和学术研究能力。具体内容另行通知。

进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

3.提前一周电话通知考试的时间、地点。

六、体检：

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。

2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

七、考核

按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。

考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

八、聘用、递补

综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按《莆田学院人事代理工作暂行办法》办理聘用手续。

因考核或体检不合格的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。

九、其他事项

1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

2.被聘用人事代理人员实行聘期管理，第一个聘期为3年，其中试用期为6个月，试用期时间包含在聘用合同期限内。

3.学校按国家、省、市和学校有关规定为被聘用人事代理人员评聘专业技术职务，聘任校内职务。年度考核、工资晋升、奖惩等均按国家、省、市和学校有关规定办理。

4.被聘用人事代理人员工资待遇参照学校同类事业编制人员标准执行。学校按国家和省、市相关规定委托人事人才服务中介机构发放工资和办理其社会养老、失业、医疗保险，缴纳住房公积金等。

5.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。

附：《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》

莆田学院人事处

2015年3月24日

http://www.ptu.edu.cn/news/show-561.html