2020年11月南昌职业大学紧缺教师招聘公告 - 高校教师招聘

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南昌职业大学是2018年经教育部批准设置的一所民办本科层次职业学校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，前身为1993年创建的江西大宇工商学院。中国科学院院士、清华大学教授潘际銮受聘担任学院顾问。学校始终坚持“为了中华民族的伟大复兴，我们的教育不能仅停留在知识、技能的继承和传递上，还要实实在在增强人文教育、素质教育和创新教育”的办学理念。

学校现有专任教师610余人，“双师型”教师270余人，还有来自行业企业兼职教师100余人，雄厚的师资力量以学科带头人、教学团队为主导。学校设有经济管理学院、工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院、信息技术学院、艺术设计学院、人文学院、体育学院/卫生健康学院、音乐舞蹈学院/教育学院、创新创业学院和马克思主义学院。学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，开设职业本科专业15个、专科专业40个，打造商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育骨干专业群，构建了新商科、新工科、新文科协调发展的专业体系，在校生11000余人。

附属学校—南昌五中，现拥有教职工276名，在校生2700余人。学校设有高中部、国际部、初中部和附属实验小学，是南昌市家喻户晓的优质名牌学校。职工子女可以享受优质基础教育资源。

经过27年的办学历程，学校面临职业教育发展的新机遇和新挑战，为进一步提升办学层次和水平，特面向全国紧急招贤纳士，诚邀您的加盟，共创职教新辉煌。

一、岗位需求

1.专任教师（93人）

学院	专业名称	计划数	招聘条件
人文学院	英语	4	硕士研究生及以上
人文学院	中文	1	硕士研究且具中级职称生及以上
经济管理学院	会计	6	硕士研究生及以上
	物流管理	1	硕士研究生及以上
	市场营销	1	硕士研究生及以上
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院	建筑与土木工程相关专业	2	本科及以上学历，具有工程实践经验者优先。
	应用数学	2	硕士研究生，本硕为数学专业
	工业机器人技术	1	硕士研究生，具有中高级职称者可降低学历要求。
	电气、智能控制	2	硕士研究生，具有工程实践经验者优先。
信息技术学院	电子商务及管理、跨境电商、国际贸易等相关专业	6	硕士研究生及以上
信息技术学院	计算机相关专业均可（网络、软件、物联网等）	12	硕士研究生及以上
音乐舞蹈学院/教育学院	舞蹈	2	硕士研究生及以上
	声乐	3	硕士研究生及以上
	钢琴	3	硕士研究生及以上
	器乐	3	硕士研究生及以上
	播音主持	2	硕士研究生及以上
	学前教育	2	硕士研究生及以上
	学前教育（钢琴）	2	硕士研究生及以上
	早期教育	2	硕士研究生及以上
艺术设计学院	艺术设计（环境设计或社内设计）视觉传达	3 2	硕士研究生及以上副高及以上职称，62岁以内
	环境设计	2	副高及以上职称，62岁以内
	陶瓷艺术设计	1	副高及以上职称，62岁以内
体育学院/卫生健康学院	护理学	6	硕士研究生及以上
	中医学	2	硕士研究生及以上
	中医药	2	硕士研究生及以上
马克思主义学院	马克思主义理论、历史学、哲学、思政类等相关专业	12	硕士研究生及以上，原则上要求中共党员
创新创业学院	电子商务、市场营销相关专业	10	硕士研究生及以上，中级职称，指导创新创业大赛获奖者优先，兼任干事

2.中层管理岗（20人）

部门	岗位名称	招聘条件
经济管理学院	院长、副院长	高级职称（博士或硕士），经济学、管理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验
人文学院	院长、副院长	高级职称（博士或硕士），汉语言文学、法学或外国语言学（商务英语）等相关专业，具有高校院系管理经历经验
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院	院长、副院长	高级职称（博士或硕士）），材料学、机械工程、车辆工程、智能、机电、建筑学等相关专业，具有高校院系管理经历经验
信息技术学院	副院长	高级职称（博士或硕士），计算机、电子信息（商务）、网络、软件等相关专业，具有高校院系管理经历经验
体育学院/卫生健康学院	副院长	高级职称（博士或硕士），体育运动教育训练，医药卫生学、医学、护理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验
音乐舞蹈学院/教育学院	副院长	高级职称（博士或硕士），音乐教育、舞蹈学、播音主持、教育心理学、学前教育、早期教育等相关专业，具有高校院系管理经历经验
艺术设计学院	副院长	高级职称（博士或硕士），艺术设计、室内设计、环境设计等设计学及美术学等相关专业，具有高校院系管理经历经验
马克思主义学院	副院长	高级职称（博士或硕士），中共党员，马克思主义原理、法律、哲学、党史、中国特色社会主义理论，具有高校院系管理经历经验
创新创业学院	副院长	本科及以上学历，高级职称，具有创新创业经历和业绩，具有相应职业资格证书；具有高校院系管理经历者优先
宣传部副部长发展规划处、本科职教试点办	副处长	本科及以上学历，中共党员，具有较强的文字功底，有高校相关工作经历的优先。专职职教研究人员，博士研究生，熟悉高等职业教育理论与政策，有高校发展规划工作经历和高等职业教育研究成果者优先
人事处（党委教师工作部）	副处长、副部长	本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验；具有高校人力资源管理党务管理经历者优先
资产管理处	副处长	本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验；具有高校资产管理经历者优先
科研处	副处长	本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验；具有高校科研管理经历者优先
现代教育技术中心	主任	本科及以上学历、副高以上职称（硕士），计算机、软件工程、现代教育技术学等相关专业，具有较强的业务能力和行政管理经历经验
档案室	主任	高级职称，具有相关工作经历者优先

3.一般管理、教辅岗（41人）

部门	岗位名称	计划数	招聘条件
教育科学研究所	科研人员	3	硕士研究生，心理学（心理咨询师）、教育学、学前教育专业
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院	实训教师	4	本科及以上学历，铸造、焊接、注塑工，汽车类、土木类；高中级工程师可降低学历要求，具有实践操作技能者优先
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院	门窗设计师	3	有3年及以上门窗设计经验，熟悉门窗国家、行业标准，熟练操作办公软件，熟练使用CAD、SolidWorks，独能立完成门窗节点图、效果图等绘制，熟练对各类门窗、型材、五金的组合运用，能协助完成门窗的方案设计。
创新创业学院	教研室主任	1	电子商务、市场营销相关专业，副教授，45岁以内，指导创新创业大赛获奖者优先（兼行政）
信息技术学院	实验室管理员	3	电子信息、网络工程专业，硕士研究生，中级及以上职业资格，具有实践操作技能者优先
经济管理学院	干事	2	硕士研究生
基建处	技术员	2	本科及以上学历，土木工程专业，有工作经验者优先
	工程预决算员	1	本科及以上学历，工程造价专业，具有相关工作经历者优先
	园林绿化员	1	专科及以上学历，园艺专业，园艺师且具有工作经验者优先
现代教育技术中心	系统运维专员	2	硕士研究生，计算机网络、计算机科学与技术专业
	平面设计师	1	大专以上学历，设计、广告、美术类专业，具有1年以上设计、微信运营工作经验
	运维技术人员	1	本科及以上学历，信息与通信工程、计算机科学与技术等相关专业优先录取，有相关工作经验的优先
学工处	心理咨询师	2	硕士研究生，心理学专业，具有二级以上心理咨询师证书
校办公室	秘书	2	硕士研究生，中共党员，文法哲史专业，具有较好的语言文字、组织协调及现代办公能力
团委	干事	1	硕士研究生，中共党员，艺术设计、汉语言文学、体育类、语言类专业优先，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
宣传部	新闻摄影	1	硕士研究生，中共党员，具有文科专业背景，熟练掌握office等计算机办公软件，文字表达能力强，擅长摄影摄像、图片处理（男性优先）
	网络信息	1	硕士研究生。中共党员，熟练运用多种办公软件，具有较强的文字功底和一定的分析研究能力（男性优先）
	管理员	1	硕士研究生。中共党员，熟练运用多种办公软件，具有较强的文字功底和一定的分析研究能力（男性优先）
院系/职能部门	干事	10	硕士研究生，专业不限，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力

二、基本条件

1.热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法，身体健康，能够胜任教学、科研及实训（验）工作。

2.副高以上职称（含高级技术技能人才）年龄一般62周岁及以下（第一人才年龄可适当放宽）。博士毕业生年龄一般45岁以下。硕士毕业生年龄一般35周岁及以下。特别优秀的特殊技能人才，学历和年龄条件可放宽。

3.具有高校教师资格证、副高以上职称和职业资格等级证、丰富的行业企业实践工作经验（历）；“双师型”教师优先考虑，待遇从优。

三、人才类别及待遇

（一）高层次人才类别

1.“两院”院士；国家级有突出贡献的中青年专家；国家级学科学术与技术带头人；国家百人计划入选者；国家级教学名师；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国务院特贴专家；国家杰出青年科学基金项目获得者；大国工匠；中华技能大奖获得者；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果。

2.省级主要学科学术与技术带头人；省“双千计划”人选；“井冈学者”特聘教授；教育部新世纪优秀人才支持计划人选；省级突出贡献中青年专家；省政府特殊津贴人员；省级教学名师；省级“新世纪百千万人才工程”人选；江西省青年科学家（井冈之星）培养对象；省级以上中青年学科带头人；专业领军人才；在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才；省首席技师；省级技能大师；省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠；非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果的中青年人才。

3.学科和专业建设急需，科研（技术研发）业绩突出的高级职称人员、博士（后）以及高级技术技能人才。

4.携带高等级项目、技术或专利的高级技术技能人才。

5.高级职称人员、高级技术人员、博士（后）。

人才类别			学校薪酬待遇	南昌市提供待遇

第一类人才（国家级人才）			50-100万元（年薪制）	1.与我校签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制博士，在昌首次购买商品住房的，给予10万元购房补贴。 2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的，落户南昌，给予全日制博士每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元。未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。 3.首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
第二类人才（省级人才）			25-50万元（年薪制）
第三、四、五类人才	非退休人员	正高职称人员	14-25万元
		副高职称人员	8-18万元
		博士毕业生	8-18万元
	退休人员	正高职称人员	10-15万元
		副高职称人员	8-10万元
硕士毕业生			6-8万元	1.与我校签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制硕士研究生，在昌首次购买商品住房的，给予6万元购房补贴。 2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的，落户南昌，给予全日制硕士研究生每人一次性就业、安家、租房等生活补贴3万元。未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。 3.首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。