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时间:2015-03-27 07:59:49
根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发〔2012〕6号）文件精神，结合学校发展需要，西南民族大学2015年公开招聘教师，公告如下。
一、学校简介
详见西南民族大学主页：www.swun.edu.cn或www.swun.cn。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位包括专任教师（含高层次人才）、辅导员及部分其他专业技术岗，数量及要求详见《西南民族大学2015年引进高层次人才计划表》、《西南民族大学2015年公招专任教师计划表》、《西南民族大学2015年公招辅导员及其他专技人员计划表》。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱民族教育事业。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。
（五）学科带头人等高层次引进人才应具有较高学术水平，科研能力强，成果丰富，在本专业领域有一定的学术声誉。
（六）年龄要求：原则上学科带头人等高层次引进人才不超过50周岁，其他调入人员不超过40周岁，应届博士研究生不超过35周岁，应届硕士研究生不超过30周岁。对特别优秀的人才或紧缺专业的人才可适当放宽。
（七）招聘对象类型若是应届，须是2014年1月及以后毕业的全日制毕业生，且须于
四、报名和资格审查
（一）报名时间。
1.专任教师岗自本公告发布之日起即可报名。
2.辅导员及其他专技岗位，按照2015年4月初将在国家民委网站和西南民族大学组织人事部网站发布的《西南民族大学2015年集中考试方式公招安排》公告中规定的时间报名。
（二）报名方式。
1.专任教师岗应聘者可将应聘简历和《西南民族大学应聘个人基本情况登记表》的纸件邮寄至拟应聘岗位所属的用人单位，也可以电子邮件方式（邮件主题为“2015应聘+姓名+91考试网”）发送至用人单位邮箱，邮件总大小请勿超过
简历中可对聘后本人工作计划及预期目标、个人要求等情况加以说明，并提供已有学习阶段的学历证书、学位证书以及现有专业技术职务证书的复印件或扫描件等材料，留学回国人员须提供学历认证书，学科带头人等高层次引进人才须提供相应的证明材料。要求提供的所有材料必须真实有效。
2.辅导员及其他专技岗报名方式参见随后发布的《西南民族大学2015年集中考试方式公招安排》。
（三）资格审查。
用人单位或学校招聘工作小组将对应聘人员及时进行资格审查，审查合格后方可参加考试、考核。
五、考试、考核
针对不同层次人才和岗 位，分别采用直接考核和集中考试两种方式进行公开招聘。
（一）专任教师岗位：对急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，以及其他特殊需要的人才，采用直接考核方式：用人单位安排适当的时间，由学校进人考核小组对应聘者进行直接考核；不符合直接考核条件的，要参加笔试、面试。
（二）其他专技、辅导员岗位：一般采用集中考试方式，由学校统一安排时间组织集中笔试和面试。
（三）引进学科带头人须按照《西南民族大学学科带头人遴选和管理办法（修订）》规定进行相应程序的审批。
（四）对所有应聘人员须进行政治表现、道德品质等方面的考核。
六、身体检查
根据考试、考核情况，按招聘计划等额择优确定参加体检人员名单。体检由学校统一组织。体检不合格者，依次递补。
七、公示
根据考试、考核结果和体检结果，确定拟聘人员，在国家民委网站和学校网站公示7个工作日。
八、审批及聘用
对公示无异议的拟聘人员报国家民委审批后，在2015年内凭毕业证、学位证、学历认证、报到证或调动介绍信等材料签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为半年至一年。试用期满经考核不合格者，解除聘用。
九、组织领导
公开招聘工作在校党委领导下，由相关职能部门、用人单位及有关专家组成的招聘工作小组负责招聘工作的具体实施，全程接受各界监督。
十、联系方式
相关咨询及资料传递请与所聘岗位对应的用人单位联系，联系方式详见《计划表》中“用人单位”一栏。
组织人事部电话：028—85522070、85522064。
附件：
1.高层次人才计划表
2.专任教师计划表
西南民族大学