★ 教师招聘考试题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2015年03月北京服装学院人才招聘公告

时间:2015-03-11 08:05:32

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
91考试网提醒您关注最新招考信息:

北京服装学院是全国唯一一所以服装命名,艺工为主,艺、工、经、管等多学科协调发展,具有鲜明办学特色的全日制来源:91考试网 91ExAm.org普通高等学校。学校始建于1959年,原隶属于纺织工业部,1998年划转北京市为主管理。

学校坚持“弘毅日新、衣锦天下”的校训精神,建立了“艺术教育与工程教育、管理教育相结合,民族服饰文化与现代设计理念相结合,理论教学与实践教学相结合”的现代服装教学体系。现有在校生8000余人,在校职员工700余人,设有服装艺术与工程学院、材料科学与工程学院、艺术设计学院、商学院、信息工程学院、外语系、造型艺术系、基础教学部、思想政治理论课教学部、计算机信息中心,以及研究生部、国际学院、继续教育学院。有28个本科专业,4个双学位专业点,8个一级学科硕士授权点、1个硕士专业学位授权点,1个“中国传统服饰文化的抢救、传承与设计创新”国家特殊需求博士人才培养项目(已招博士生)。有1个北京市重点建设一级学科、3个北京市重点建设二级学科,有5个市级科研机构,以及全国“十佳”特色博物馆之一的民族服饰博物馆和中关村科学城第四批建设项目——服饰时尚设计产业创新园。

学校积极为经济和社会发展服务,圆满完成了2008年北京奥运会、残奥会制服、火炬接力服装、中国运动员领奖服、颁奖礼仪服之“青花瓷”系列、残奥会入场服等设计,以及“神七”、“神九”、“神十”航天服饰及舱内用鞋设计,建国60周年群众游行方队和志愿者的服装设计,广州亚运会颁奖礼仪服装设计、深圳大运会颁奖礼仪服装设计、北京市中小学校服、两代学位服等设计研发工作。2012年,与国内三所一流艺术院校共同组建并培育“中国民族艺术传承与传播中心”,旨在探索并建立具有创新能力的人才培养机制,共同推进民族艺术的传承。2014年完成APEC领导人特色中式服装的研发工作。

现根据学科专业建设和工作需要,面向社会公开招聘。

学校网址:http://www.bift.edu.cn/

一、基本条件

1.坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,具有良好的世界观、人生观和价值观。

2、遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律,身心健康;

3、有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神;实事求是,踏实肯干;

4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。

5.具有海外留学背景或有丰富行业实践经验者优先。

6.非京生源应届生需符合进京条件。

二、招聘需求

需求岗位、学历学位、所需专业、招聘人数等具体要求见附件。

三、报名方法

请将简历投递至招聘邮箱:bifthr@126.com,请在邮件主题处注明应聘者的“91考试网+应聘岗位+学历+毕业学校”。

简历截止日期为2015年4月30日

四、招聘程序

1.制定招聘工作计划。

2.发布招聘信息,征集人才信息。

3.资格审查。人事处负责对应聘人员的简历进行初步筛查,确定符合条件的人员并转交相关部门。

4.部门初试。相关部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试,初试对于不同岗位采取不同的方式,一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行,具体方式以基层单位公告为准,届时我们将及时通知应聘者。

5.学校复试。学校统一组织笔试和面试工作,笔试围绕岗位需求,突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试结束后,进行面试答辩,学校依据考生笔试和面试表现等综合情况确定拟聘人员。

6.身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。

7.阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查。

8.确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果,由校长办公会研究确定聘用结果,并进行公示。

9.签订聘用合同,办理聘用手续。

联系人:刘疆、相洪贵

联系电话:64288353

我们热诚期待您的加盟!

北京服装学院人事处

2015年3月10日

 

北京服装学院2015年人才招聘计划


微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 教师招聘考试导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共
 ★ 教师招聘考试 ★ 
 ★ 教师资格考试真题 ★ 
 ★ 教师资格考试题库 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部