2015年03月南昌工程学院机械与电气工程学院人才招聘公告 - 高校教师招聘

2014年最新招考信息：

一、学校简介

南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。2013年，被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官院校。

机械与电气工程学院始建于2009年11月，其前身可追溯到1958年8月成立的江西水利电力学院电力系，最早设置的专业是水能动力装置和热能动力装置两个本科专业。学院现有全日制普通本专科学生3450余人，仪器设备总额达3300余万元，设备1970多台件，建筑面积15000多平方米，分布于近50个实验室或实训室。学院现有教职工108人，其中教授10人，副教授和高级工程师39人；具有博士学位教师16人，硕士学位教师66人；省级教学名师1人，省青年科学家培养对象1人，省级百千万人选2人，省高校中青年学科带头人1人，省高校中青年骨干教师6人，省级模范教师1人。有7人担任了校外硕士研究生导师，并聘请了3位院士和1名国家有突出贡献的教授为我院客座教授。学院现有7个本科专业和7个专科专业，其中热能与动力工程专业被列为教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业；电气工程及其自动化和热能与动力工程专业为省级特色专业，“电路”课程为省级精品课程，“电力电子技术”为省级双语教学示范课程。学院设有1个校级研究所和3个院级研究所。机械工程为“十二五”校级重点建设学科，机械电子工程为江西省高校“十二五”重点学科；动力工程为首批服务国家特殊需求的硕士专业学位研究生培养试点领域。

二、招聘岗位、人数和条件

岗位名称	招聘人数	岗位条件	联系电话
岗位名称	招聘人数	岗位条件	联系电话
教学科研	2	流体机械及工程专业博士研究生学历学位	联系人：张老师电话：0791-82126168 邮箱：zlljdx@163.com
教学科研	2	水利水电工程（水动方向）专业博士研究生学历学位
教学科研	6	机械制造及其自动化/柔顺机构/精密驱动技术/微机电系统/机械电子工程/车辆工程专业博士研究生学历学位
教学科研	4	电机与电气/高电压与绝缘技术/电力系统及其自动化专业博士研究生学历学位
教学科研	2	控制理论与控制工程/检测技术与自动化控制专业博士研究生学历学位

三、2015年人才引进政策

项目对象	人才基金（万元）	科研启动费	配偶政策	其他待遇	备注
领军人才	60-100	20-100万元	配偶可随调；若配偶未随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。	1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套；2、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；3、可内聘副教授三年，享受校内副教授待遇；4、报销一趟考察往返交通费。	底薪30万元/年
海归博士	35	文科8万元理科10万元工科15万元	配偶可随调；若配偶未随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。		底薪20万元/年
博士	25	文科4万元理科6万元工科8万元	配偶为全日制硕士研究生学历学位且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，人事关系调入学校；配偶为全日制本科学历且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，实行人事代理；配偶为全日制本科学历以下的，视岗位情况可安排校内编制外聘用工作。		同时具有研究生导师资格的，科研启动费上浮2万元
“瑶湖学者”特聘岗位	1.提供工作津贴：15—20万元/年； 2.提供事务性助手1名和必须的办公条件； 3.在校工作期间提供住宿； 4.提供每年报销两趟往返交通费。其中，国内人选每年最高限报5000元，国（境）外人选每年最高限报2万元。 5、柔性引进人才聘期内人事、工资、医疗、保险等关系保持不变，不办理户口的迁移。
相关说明： 1、年龄。领军人才一般在50周岁以下，博士人员一般在40周岁以下，同时具有研究生导师资格人员一般在45周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。 2、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。“一次性发放”金额为：海归博士10万元，博士8万元，余下部分根据考核分年度发放；科研启动费分三年发放；领军人才待遇额度及发放方式单独确定。 3、服务期：领军人才、博士（含海归）服务期为6年。 4、学历。第一学历原则上要求为全日制本科，本、硕、博专业相近。 5、特殊人才引进待遇面议。