，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试主要测试岗位综合素质，内容为答辩、结构化面谈等方式。面试成绩合格分数线为60分，成绩不合格者不具备录用资格。

面试时间：拟定2015年5月，具体时间、地点另行通知。

总成绩和进入体检人员名单在人事处网站和天津农学院公开招聘系统中公布。

(3)心理测试。心理测试具体时间地点以学校通知为准，采用专业的心理测试软件，对参加面试的应聘人员进行职业心理测试。心理测试结果只作为参考，不计入考试成绩。

(七)体检与考察

1.体检。根据考核或考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，需参加由学校统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。

2.考察。考察方式：与被考察人员签订临时性的工作合同，合同周期一般为5个工作日，被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作。做到全面、客观、公正，考察内容包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。

(八)公示、聘用、试用及待遇

根据考试、考核、体检和考察结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘人员及岗位在市人力社保局、天津农学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书，未能按期取得毕业证和学位证者，取消其录用资格。录用人员与我校签订聘用合同，合同期限一般为四年(硕士学位岗位含试用期半年)，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

 

六、纪律与监督

此次公开招聘实行回避制度，遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件执行，如违反规定，一经查实取消应聘资格。

公开招聘工作要坚持原则，规范操 作;要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

咨询电话：022-23792904

联系人： 韩老师

举报、投诉电话：022-23786539

原标题：天津农学院2015年公开招聘工作人员实施方案

点击下载>>>

1、天津农学院2015年公开招聘教师岗位计划表.zip

2、天津农学院2015年公开招聘其他专业性较强的专业技术岗位计划表.doc

天津农学院人事处

2015年1月27日。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。在面试前，因报考人员个人原因自动放弃的可依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

Ⅱ.面试时间：登陆人事处网站：http://rsc.tcu.edu.cn/查询。

6.体检与考察

(1)根据考试、考核成绩，依笔试、面试合成总成绩排序，按照招聘岗位数量1：1确定参加体检考察人选，因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺。可依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，费用自理。

(2)考察。

①考察人选。体检合格者列入确定考察人选。

②考察方式。由学校安排被考察人员进入拟聘岗位工作，通过顶岗工作进行岗位实践考察，内容包括思想道德品质、团队合作精神、学习能力、职业素养和工作实绩等。

③考察时间。一般不少于10个工作日。

④考察期间对应聘者的资格条件进行复查。

7.公示、聘用及待遇

(1)公示。根据考察(考试、考核和考察)结果，由学校研究确定拟聘人选。拟聘人员名单及拟聘岗位在市人力社保局网站和学校人事处网站http://rsc.tcu.edu.cn/进行公示，公示期为7个工作日。

(2)聘用。公示期满，学校将拟聘用人选报上级主管部门审批、审核后，与其签订相应的聘用合同，需调转人事关系的，办理调动手续，入职时间严格按学校相关规定执行。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为四年(含见习期三个月)。试用期结束后，形成考核书面材料，考核不合格者解除聘用合同。

(3)待遇。高层次人才，按照上级和学校的有关政策规定执行;招聘的教师及其它专技岗位人员，按学校有关规定执行。

五、联系方式

1.通信地址

天津市西青区津静路26号，天津城建大学人事处，邮政编码300384。

2.联系方式

联系人：高老师，马老师;电话：022-23085027。

3、举报与投诉

天津城建大学纪委，举报电话022-23085022。

原标题：天津城建大学2015年公开招聘方案

点击下载>>>

1、天津城建大学2015年招聘教师、其它专技岗计划.zip

单位	所需专业	需求人数	渠道及学历层次	年龄段	职称	拟安排岗位	岗位要求	备注
							1、对专业背景、研究领域的要求
							2、对学术水平（如论文质量、主持项目、专利、获奖等）要求
园艺园林学院	蔬菜学	1	博士	45岁以下	副高及以上	教师	蔬菜学科带头人
	果树学	1	博士	45岁以下	副高及以上	教师	果树学科带头人
	林学生态	1	博士	35岁以下		教师	第1作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	植物病理学	1	博士	35岁以下		教师	第1作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	环境艺术设计	1	硕士及以上	30岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
动物科学与动物医学学院	动物营养饲料学	1	博士	35岁以下		教师	第1作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	动物遗传育种学	1	博士	35岁以下		教师	第1作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	动物生理学	1	博士	35岁以下		教师	第1作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	动物生物化学	1	博士	35岁以下		教师	第1作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	药物化学，药剂学	1	博士	35岁以下		教师	第1作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	解剖与组织胚胎学	1	博士	35岁以下		教师	第1作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	动物传染病学	1	博士	35岁以下		教师	第1作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
农学与资环环境学院	遗传学	1	博士	35岁以下		科研	植物抗逆育种，有高水平第1作者SCI论文发表	副教授、教授可放宽至45岁以下
	作物栽培学	1	博士	35岁以下		教师	要求有作物栽培实践经验	副教授、教授可放宽至45岁以下。长期农村及试验地工作，适合男性
水产学院	水产养殖	1	海外博士	35岁以下		教师	有较强的水产动物病害及免疫方面的理论与实践研究，第1作者或通讯作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	水产养殖	1	博士	35岁以下		教师	水产动物增养殖方向	副教授、教授可放宽至45岁以下。有实践经验，长期在大学生实训基地工作，适合男性
	捕捞学	1	博士	35岁以下		教师	有较强的渔具设计理论基础及研究经历，第1作者或通讯作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	渔业资源	1	博士	35岁以下		教师	有较强的海洋法律法规或海洋渔业管理的理论与实践研究，第1作者或通讯作者SCI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
工程技术学院	电气工程	1	博士	35岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
	机械工程	1	博士	35岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
	控制工程	1	博士	35岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
	自动化	1	博士	35岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
计算机与信息工程学院	检测技术与自动化装置	2	海外博士1名	35岁以下		教师	传感技术或传感网方向，有应用研发经验，发表第1作者EI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
			国内博士1名
	计算机应用技术	2	海外博士1名	35岁以下		教师	嵌入式技术方向，有应用研发经验，发表第1作者EI期刊论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
			国内博士1名
	通信与信息系统	1	博士	35岁以下		教师	第1作者发表SCI论文1篇及以上或2篇以上EI论文	副教授、教授可放宽至45岁以下
	模式识别与智能系统	1	博士	35岁以下		教师	有应用研发经验，第1作者发表EI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	控制理论与控制工程	1	博士	35岁以下		教师	有应用研发经验，发表EI论文1篇及以上	副教授、教授可放宽至45岁以下
	计算机软件与理论	2	海外博士1名	35岁以下		教师	发表第1作者SCI论文1篇及以上或2篇EI论文	副教授、教授可放宽至45岁以下
			国内博士1名
	计算机软件与理论/计算机应用技术	2	硕士及以上	45岁以下	副高及以上	教师	参加过大型软件研发，主持过软件研发项目
基础科学学院	英语	2	硕士及以上	30岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
	数学	2	硕士及以上	30岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
	生物制药	1	硕士及以上	35岁以下		教师	研究领域为药物生产规范及设备	副教授、教授可放宽至45岁以下，有实际工作经验。
	应用化学	1	博士	35岁以下		教师	研究领域为生物资源综合利用	副教授、教授可放宽至45岁以下
	应用化学	1	博士	35岁以下		教师	研究领域为精细化工（从事食品添加剂、化妆品的研发）	副教授、教授可放宽至45岁以下
	化学	1	博士	35岁以下		教师	研究领域为仪器分析	副教授、教授可放宽至45岁以下
经济管理学院	统计学	1	博士	35岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
	行政管理	1	博士	35岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
	会计学	2	博士	35岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
	市场营销	1	博士	35岁以下		教师		副教授、教授可放宽至45岁以下
食品科学与生物工程学院	机械专业	1	博士	35岁以下		教师	轻工机械方向	副教授、教授可放宽至45岁以下
	食品科学	1	博士	35岁以下		教师	本科为食品科学与工程专业，畜产品加工方向	副教授、教授可放宽至45岁以下
	预防医学	1	硕士	35岁以下		教师	预防医学

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G