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时间:2014-11-20 08:03:41
篮球
1
合计
45
33
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铜陵学院2015年行政专辅人员需求计划表 |
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院（部）名称 |
需求专业 |
学历（学位） |
需求数 |
备注 |
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纪委（监审处） |
会计学、审计学等相关专业 |
硕士 |
1 |
中共党员 |
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国资处 |
建筑工程类 |
硕士 |
2 |
含工程造价、建筑学、工程管理等 |
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园林类 |
硕士 |
1 |
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医学类 |
硕士 |
1 |
临床或公共卫生 |
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总务处 |
电气工程类 |
硕士 |
1 |
本科阶段为电气工程及自动化相关专业 |
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现代技术教育中心 |
计算机科学与技术及软件工程 |
硕士 |
1 |
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图书馆 |
图书情报 |
硕士 |
1 |
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会计学院 |
经管类专业 |
硕士 |
1 |
专职辅导员,中共党员 |
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经济学院 |
经济类专业 |
硕士 |
1 |
专职辅导员,中共党员 |
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电气学院 |
电气类专业 |
硕士 |
1 |
专职辅导员,中共党员 |
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机械学院 |
机械类专业 |
硕士 |
1 |
专职辅导员,中共党员 |
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法学院 |
法学 |
硕士 |
1 |
专职辅导员,中共党员 |
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合计 |
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13 |
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基本条件：
1、热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；
2、身体健康，能胜任所应聘岗位的工作；
3、专业、学历要求：硕士、博士研究生，第一学历要求全日制本科，本科、研究生阶段专业相同相近；
4、毕业学校要求：“
5、年龄要求：博士研究生35周岁以下；硕士研究生28周岁以下，其中，应聘专职辅导员须为中共党员，年龄27周岁以下。以上年龄截止到当年的
6、各岗位其他要求详见人才需求表中备注栏。
相关待遇：
博士：
1、提供使用
2、比照副教授标准享受工资待遇及校内博士特殊津贴。
3、科研启动经费5万元。
4、根据其个人意愿配备电脑或发放电脑补助0.5万元。
5、配偶有条件安排工作（按《铜陵学院人事代理暂行办法》[院发[2011]28号]执行）。
6、协助解决子女就学等问题。
硕士：
以人事代理方式聘用，实行同工同酬。
说明：引进教授等其他高水平人才待遇根据《铜陵学院引进高层次人才暂行办法》执行。
招聘办法：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则。
2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
3、实行信息公开、过程公开、结果公开，一律实行公开招聘。
二、招聘程序
（一）应聘者报名
1、应聘者采取网上报名或现场报名。应聘人员须提供自荐材料：下载并填写《铜陵学院应聘人员简明情况表》（见附件），并附前期学历学位证书、获奖证书、身份证复印件。自荐材料须客观真实，如有虚假，责任自负。
2、应聘教师岗位人员，请发送电子版自荐材料至zp10383#tlu.edu.cn或投递纸质版自荐材料。电子版主题格式：91考试网+姓名＋学校＋学历（专业）＋应聘部门名称。纸质版直接邮寄至铜陵学院人事处（在信封封面上注明应聘部门）。
3、应聘专职辅导员和行政岗位人员，请先将纸质版自荐材料邮寄至铜陵学院人事处（在信封封面上注明应聘岗位），并同时将电子版自荐材料发送至zp10383#tlu.edu.cn，电子版自荐材料主题格式：91考试网+姓名＋学校＋学历（专业）＋应聘部门名称。
（二）资格审查
对应聘者所投递的自荐材料进行资格审查。学校和各用人单位主要审查应聘者的专业、学习经历、工作经历、科研情况以及相关证书等材料。审查通过后，通过电话或邮件方式通知应聘者考察考试的时间和地点等。
（三）考察考试
1、专任教师和实验人员。由学校人才引进工作小组下设的三个分组（经管组、理工组和文法体艺组）牵头，会同人事处、教务处、纪委和相关学院（部）组织对应聘者进行考察（试讲等），评定综合成绩，形成书面意见后上报学校。学校党委会集体研究择优初定拟聘用人选。
2、专职辅导员和行政岗位人员。学校统一组织对应聘专职辅导员和行政岗位人员进行考试。考试分笔试和面试，笔试和面试的成绩所占比例为4:6。应聘同一岗位的，报名人数与招聘人数按照至少3:1的比例进行，对达不到规定比例要求的，取消该岗位的招聘。在进行面试之前统一安排笔试，笔试主要考察应聘者对教育教学及教学管理的认识、个人的心理健康状况等。面试由学校组织考核组进行现场考核，考核组由学校相关部门领导和外聘专家组成，其中，外聘专家数量占考核组人数的一半以上。面试主要考察应聘者基本状况、思想政治表现、道德品质、个人特长、口头表达能力、实际应变能力等综合素质。考核组根据应聘人员的综合状况现场打分。纪委、人事处将笔试和面试成绩加权后按得分高低排序，上报学校。学校党委会集体研究择优初定拟聘用人选。
学校将择期举行招聘专职辅导员和行政岗位人员考试，考试的具体时间、地点请注意我校人事处网页通知，考试人选以人事处电话通知为准。
3、被通知来校参加考察考试的人员，须携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。
（四）体检
在学校人事处网页公布体检人员名单，并通知相关应聘人员到学校指定的三甲医院进行体检。对体检不符合要求的，不予聘用，其缺额，学校将视情决定是否递补，如需递补，则经学校批准后再根据总成绩从高分到低分依次等额递补。应聘人员在接到通知后两周内未及时按要求完成体检，学校可取消其体检资格。
（五）公示
对经学校研究初定的、体检合格的拟聘用人选在校园网上进行公示，公示期为7天。
（六）签订协议
经公示无异议的人员，学校为其办理聘用手续。应聘人员在接到通知后三周内未及时与学校签订就业（聘用）协议，学校可取消其聘用资格。
（七）相关招聘材料呈报省教育厅、人社厅备案并办理相关手续。
联系方式：
地址：安徽省铜陵市经济技术开发区翠湖四路1335号铜陵学院人事处
邮政编码：244061联系人：
咨询电话：（0562）5881979（来电时请说明是在91考试网看到的信息）
网址：http://rsc.tlu.edu.cn/
E―mail：zp10383#tlu.edu.cn（发送邮件时请将#改成@，否则无法发送）
特别提示：我校2015年度进人计划需报主管部门审批，审批后若有变动，则以调整后的为准。
特别提醒：我校2015年招聘不收取任何费用，请广大应聘者注意，以防受骗上当。
| 铜陵学院应聘人员简明情况表 | |||||||||
| 应聘岗位（方向）： | |||||||||
| 基础信息 | 姓名 | 性别 | 民族 | 婚姻状况 | 照片 | ||||
| 出生年月 | 籍贯 | 参加工作时间 | 职称 | ||||||
| 政治面貌 | 入党时间 | 最高学历 | 最高学位 | ||||||
| 毕业院校 | 专业（研究方向） | ||||||||
| 外语水平 | 计算机水平 | 普通话水平 | 联系电话 | ||||||
| 通讯地址 | |||||||||
| 档案所在地 | 户口所在地 | ||||||||
| 健康状况 | 身份证号码 | ||||||||
| 教育背景 | 从接受高等教育填起，若有博士后研究经历的，也须填写 | ||||||||
| 工作经历 | 从参加工作填起，应届毕业生填写社会实践情况 | ||||||||
| 教学经历 | |||||||||
| 主要科研成果 | 1.主持或参加的科研课题（课题名称、编号及排名情况） | ||||||||
| 2.代表性论文、专著（论文论著及期刊名称、出版时间、排名情况） | |||||||||
| 3.其他重要学术成果 | |||||||||
| 获奖情况 | |||||||||
| 家庭主要成员 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 专业 | 学历（学位） | 与本人关系 | |||
| 配偶现工作情况,是否需要安排工作 | |||||||||
| 本人需要说明的问题或要求 | |||||||||
| 承诺 | 本人郑重承诺上述填写内容绝对真实。 签名： 年 月 日 | ||||||||
| 注：相关材料，请由电子邮件附件发送。 | |||||||||