一、国内优秀博士（后）
（一）引进条件
1、在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士（后），年龄应在35周岁以下；具有博士学位的教授，年龄应在45周岁以下；具有博士学位的副教授，年龄应在40周岁以下；特别优秀的可适当放宽年龄要求；
2、热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神。
（二）工作生活待遇
1、提供安家费3-8万元及校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买；校内福利性住房到位之前提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月；
2、对符合教授或副教授聘任条件者，可先聘后评相应专业技术职务，兑现相应的工资福利待遇；
3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位，可享受相应的特殊津贴；
4、工科提供科研启动金4-9万元，其他学科提供科研启动金1.5-3万元。
二、其他博士（后）
（一）引进条件
1、第一学历为全日制大学本科学历的博士（后），年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽年龄和第一学历要求；
2、热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神。
（二）工作生活待遇
1、提供校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买；校内福利性住房到位之前提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月；
2、工科提供科研启动金3万元，其他学科提供科研启动金1万元。
三、具体岗位
智能控制与信息处理方向 2人
分布式网络方向 2人
数字媒体技术 1人
软件理论与知识工程 2人
温馨提示：
1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐；
2. 申请人应提供以下材料：
（1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科及以上学历学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料。
（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文（附查新证明）和科研成果目录一份以及获奖情况。
（3）高层次人才还需提供到岗后的工作计划和设想，并明确有无其他工作生活等条件要求。
3.联系人： 杨楠 电话：02788021763 18986287041 邮箱：
nemo8305@126.com
