因工作需要，经学校同意，省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室现面向社会公开招聘非事业编制聘用制工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位

分析中心实验技术岗位。

二、岗位职责

1、仪器设备的采购、日常管理与维护，保障设备正常运行。

2、实验试剂的采购、入库与安全保管。

3、依据第三方实验室认证认可准则，负责实验室管理体系运行。

4、完成日常分析测试工作，X射线荧光光谱仪（XRF）、电感耦合等离子体原子发射光谱仪（ICP）及分光光度计等设备以及滴定分析方法完成日常分析测试工作，完成任务量每年不少于7000(元素)件。

5、标准制定与修订或标样研制，每2-3年完成1项。

6、负责实验室安全工作。

三、招聘基本条件

1、政治信念坚定，对党忠诚，具有强烈的事业心和高度的责任感，热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，坚持立德树人。

2、工作业绩突出，身心健康，吃苦耐劳，踏实肯干，严谨细致，创新意识强，具有较强的工作能力。有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

3、具备岗位所必需的其他条件

（1）具有化学、化工或环境类专业硕士研究生或以上学历及学位，学习过仪器分析相关课程且能熟练使用相应仪器设备，年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生者方可报名），寒暑假需正常上班。

（2）具有三年以上化学分析测试工作经历，熟悉CNAS检测和校准实验室认可准则及实验室资质认定评审准则，能用分析中心仪器设备并依据GB/T21114-2007耐火材料X射线荧光光谱化学分析熔铸玻璃片法、GB/T32179-2015耐火材料化学分析湿法、原子吸收光谱法（AAS）和电感耦合等离子体原子发射光谱法（ICP-AES）的一般要求、GB/T34333-2017耐火材料电感耦合等离子体原子发射光谱（ICP-AES）分析方法、GB/T4984-2007含锆耐火材料化学分析方法、GB/T5069-2015镁铝系耐火材料化学分析方法、GB/T5070-2015含铬耐火材料化学分析方法、GB/T6900-2006铝硅系耐火材料化学分析方法、GB/T6901-2006硅质耐火材料化学分析方法等标准方法独立完成化学分析测试等工作。

（3）有耐火材料、非金属矿物材料或金属材料领域标准化方面工作经历和业绩以及参与过标准制定、修订和标样研制者优先。

四、报名方式及时间

1．请应聘人员将《武汉科技大学非事业编制聘用制工作人员应聘报名表》（见附件，请附电子登记照一张），身份证、各学历阶段毕业证和学位证、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料的电子文档，并发送电子邮件（邮件主题为“非事业编制+应聘部门+姓名+91考试网”）至电子邮箱：reflab@wust.edu.cn，截止时间为2019年12月23日24:00。

2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，材料不全或与要求不符的不予受理。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

五、招聘程序

1.招聘采用笔试与专业考核相结合的方式进行，专业考核由面试和实验操作两部分组成，其中笔试、面试和实验操作三项满分均为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩构成：总成绩=笔试成绩*40%+（面试成绩*40%+实验操作成绩*60%）*60%。笔试合格分数线为60分。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按照各岗位专业考核人数与招聘名额1∶3的比例确定专业考核人选；不足1∶3比例的，按实际参考合格人数确定。对于专业考核不足1：3的岗位，实行最低合格控制线，总成绩不低于70分，方能进入下一环节。

考试具体时间、地点另行通知。

2.体检：根据考生总成绩按招聘岗位数1∶1的比例确定人选进行体检。如总成绩相同，以专业考核分数高者优先。

3.考察：按规定对体检合格者进行考察。

4.递补：面试、体检、考察等环节中若有放弃资格者或不合格者，学校可依据综合成绩依次递补后续应聘者。

5.公示、聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，经过学校网站公示后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。

六、其他事项及聘用待遇

1.实行劳动合同聘用管理，按规定签订劳动合同，相关待遇按学校有关规定执行。

2.聘用期内在武汉市缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

3.所聘岗位属学校编制外聘用人员，不解决户口及编制。

七、联系方式

地址：武汉市青山区和平大道947号;邮编：430081

联系人：周老师，电子邮箱：reflab@wust.edu.cn

联系电话：68862085

武汉科技大学非事业编制聘用制工作人员应聘报名表.docx