本次应聘报名采取网络报名的方式进行，应聘者实名注册、成功登录后，按照招聘系统使用说明填报应聘信息、提交相关个人信息资料。

（二）资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。笔试人员名单在山东大学（青岛）“人才招聘”专栏公布，未能进入笔试环节者不再通知。

（三）考试内容和方法

考试分为笔试、面试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试内容包括综合能力、计算机应用能力和英语水平测试等，考试科目不指定参考书目。

2.面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。学校从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位需求由高分到低分原则上按不低于1:5的比例确定参加面试人员，人员名单及有关事项将在山东大学（青岛）网站“人才招聘”专栏公布，未能进入该环节者不再通知。

进入面试的人员，需提交相关证明材料。学校组织资格审查，核实提交材料的真实性和有效性。未提交证明材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

（四）考察体检

按招聘人数，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。参加考察体检人员名单及有关事项将在山东大学（青岛）网站“人才招聘”专栏公布，未能进入此环节者不再通知。

参加体检人员到指定的地点体检，体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准（试行）》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按面试成绩依次等额递补。

（五）公示聘用

考试、体检合格的拟聘用人员名单在山东大学（青岛）网站“人才招聘”专栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、聘用管理

（一）应聘者与青岛校区委托的人力资源公司签订劳务派遣合同，派遣至山东大学青岛校区工作，聘期为三年；

（二）聘期内待遇按照山东大学相关规定执行。

五、有关说明

（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

（二）拟聘人员如系国内2019年应届毕业生，报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予聘用。

联系电话：0532-58630686，来电时请说明是在91考试网看到的信息。

电子邮箱：qdrs@sdu.edu.cn

山东大学（青岛）

2019年11月19日

附件【山东大学（青岛）2019年第二批文员岗位招聘计划表.xls】