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时间:2014-09-24 08:02:22
根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人社[2014]33号）和辽宁省教育厅办公室《关于做好2014年省属高校公开招聘工作的通知》（辽教办发[2014]37号）文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《大连交通大学2014年公开招聘人员计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为
应聘人员具有博士学位者年龄原则上不超过35周岁(
三、招聘方式
招聘具有博士学位、副高级及以上专业技术职务及短缺人才的岗位，采取考核方式；招聘具有硕士及以上学位管理岗位、专业技术岗位，采取考试考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
1、考核岗位
招聘信息在学校校园网人事处网站（rsc.djtu.edu.cn）上统一发布。
2、考试考核岗位
招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）上统一发布。
（二）报名
1、考核岗位报名
报名时间自公告发布之日起随时报名。
报名方式：网上报名。请将个人简历等材料发送至zhaopin@djtu.edu.cn。
2014年应届毕业生，应持院校出具的预毕业证明报名，证明中须写明学历层次、所学专业及预毕业时间等内容。每个应聘人员只限报考一个招聘职位。
2、考试考核岗位报名
报名时间自公告发布之日起7个工作日内，法定节假日顺延。
报名方式：网上报名。请填写《大连交通大学公开招聘考试报名表》，下载地址为学校校园网人事处网站（rsc.djtu.edu.cn），并将报名表及个人简历等材料发送至dljtdxrsk@163.com。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘者只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。
（三）资格审查
主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。
资格审查时间及相关事宜将在学校校园网人事处网站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
（四）考核和考试考核
1、考核
招聘具有博士学位、副高级及以上专业技术职务及短缺人才的岗位，采取考核方式。
资格审查通过后，组织来校进行面试考核，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核以面试形式进行。
2、考试考核
招聘具有硕士及以上学位管理岗位、专业技术岗位，采取考试考核方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。
（1）笔试
笔试为一科，采取闭卷方式进行，满分100分。应聘管理岗位人员的笔试考试科目为综合能力测试；应聘专业技术岗位人员的笔试考试科目为相应专业的相关专业知识。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将在学校校园网人事处网站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定最低合格分数线。
（2）面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校校园网人事处网站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩在学校校园网人事处网站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单在学校校园网人事处网站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入 学和就业权利工作有关问题的通知》（人力资源和社会保障厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。
体检合格者，确定为拟聘人员。
（六）公示与聘用
拟聘人员名单报请省教育厅、人力资源和社会保障厅审核后，考核岗位在学校校园网人事处网站（rsc.djtu.edu.cn）进行公示；考试考核岗统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示。
公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期一年），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、其他
1、享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘者，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件），农村绝对贫困家庭应聘者，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件），可办理减免考务费手续。
2、在公开招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，将被视为自动弃权。在招聘期间，应聘者所留联系方式应保持畅通有效。