（一）基本条件

1.遵纪守法，热爱高校教师职业，愿意长期在高校发展，为学校发展做出贡献，有良好的职业道德和团结协作精神。

2.符合招聘计划岗位任职条件，能胜任学校安排的教学、科研及其他工作。

（二）学术带头人条件

1.具有高校教师资格证书，具有正高职称，双师素质教师资格者优先。

2.年龄在聘期前不高于65岁，条件及实际工作情况特别优秀者无年龄限制。

3.至少满足以下1项条件：

（1）教学业绩类：省部级教学成果奖及以上；或省部级以上精品课负责人；或省部级以上教学名师；或省部级以上教学团队负责人；或省部级以上重点教改项目负责人；

（2）科研奖励类：省部级以上奖励；

（3）科研项目类：作为项目负责人承 担省部级以上纵向课题或国际合作项目至少1项；

（4）团队建设类：省部级以上创新团队负责人；

（5）人才计划类：各级引进人才计划。

4.在论文发表方面，需满足以下条件：

以第一作者或通讯作者发表SCI/SSCI/CSSCI索引期刊论文3篇以上；或高影响因子期刊论文1篇以上；或高被引论文1篇以上；

5.具有扎实的专业基础、宽广的专业视野和较强的实践动手能力；熟悉并掌握相关行业（或岗位群）的最新技术动态和发展史和发展趋势，是该专业领域或行业内具有一定知名度的专家或技术权威。

6.能够指导制定专业建设规划，指导制订（修订）专业人才培养方案，能够带领专业团队开展课程建设、教学资源建设、教师队伍建设和实训基地建设等工作。

7.在本学科领域除具有理论水平外，还应具有行业实践能力和经验，能够指导本学科领域师生进行行业领域实战训练和研究。

五、相关待遇