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时间:2019-10-24 10:12:14
一、学校简介
江西工程学院始创于1983年，坐落于国家新能源科技城——江西省新余市，是教育部批准设置的普通本科高校。学院现有本科专业28个，专科专业47个，已形成以工学为主，电子信息技术为特色，经、管、艺、文协调发展的办学格局。学院现有天工、仙来、仙女湖三大校区，校园占地面积2060亩，建筑面积45万平方米，校产达9亿元。馆藏图书89.25万册，教学仪器设备总值1.01亿元。学院现有教职工900余人，全日制本、专科生15000余人。
新余人杰地灵，物华天宝，是国画大师傅抱石的故乡和“仙女下凡”神话的发源地，是人才辈出的圣地。300多年前，著名科学家宋应星在新余潜心研究，完成了蜚声世界的科技巨著《天工开物》。36年来，江工秉承《天工开物》的科技精神，载物格物开物，为社会培养了大批有用人才，创造了教育领域的“新余现象，江工效应”。
热诚欢迎广大有识之士加盟学院，共谋发展，共创大业。
二、招聘岗位、人数和条件
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学院 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
联系电话 |
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外语外贸学院 |
教学科研 |
1 |
日语专业硕士研究生及以上学历。 |
车老师 13979028401 |
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教学 |
1 |
英语类相关专业硕士研究生及以上学历。 |
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健康与传播学院 |
教学 |
1 |
食品营养与检测相关专业硕士研究生及以上学历（成绩优秀者可放宽至本科学历）。 |
刘老师 18779166753 |
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教学 |
1 |
新闻与传播类相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 |
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教学 |
1 |
护理学相关专业硕士研究生及以上学历（成绩优秀者可放宽至本科学历，有临床工作经验者优先）。 |
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马克思主义学院 |
教学岗 |
12 |
马克思主义类（中国近代史、历史学、法学、社会学）硕士研究生及以上学历。 |
赵老师 18046749879 |
三、人才引进政策
根据《江西工程学院高层次人才配套待遇暂行办法》，享受相应人才待遇。
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学科领军人才 |
三年内，年薪30-50万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。 购房补贴：重点建设的学科专业急需人才50万元，其它学科专业建设人才45万元，在服务期内按比例逐年拨付；或学校提供住房一套（160平方米）及25万元人民币装修补贴，在本校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。 一次性安家费：20万元人民币。 科研启动费：工科20万元，其它学科10万元。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。 配偶可安排在校工作。 |
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博士研究生 |
1、紧缺学科专业引进的国内外博士 三年内，年薪20万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。 （1）购房补贴：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士40万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及20万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士30万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。 （2）一次性安家费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士20万元人民币；国内其他院校毕业的博士15万元人民币。 （3）科研启动经费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士，工科类20万元人民币、其他学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士：工科类15万元人民币、其他学科10万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。 （4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。 （5）配偶可随调，在校内安排工作，享受同类人员待遇。 ２、其他学科专业引进的国内外博士 三年内，年薪15万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。 （1）购房补贴：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士30万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士25万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及10万元人民币装修补贴，在校连续工作6满年后，住房产权归其本人所有。 （2）一次性安家费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士15万元人民币；国内其他院校毕业的博士10万元人民币。 （3）科研启动经费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士，工科类15万元人民币、其它学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士，工科类10万元人民币、其他学科5万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。 （4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。 （5）配偶可安排在校内工作。 |
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硕士研究生 |
未取得中级职称的硕士研究生（进校三年内）按中级职称享受工资待遇，参照《江西工程学院教职工薪酬实施办法》执行，学校5年内免费提供一室一厅一厨一卫的住房。（配有家具、家电和厨房用具）。 |
相关说明：
1、学校为高层次引进人才提供五险一金、一年一次国内旅游等福利待遇；另外，学校为除年薪制外的高学历、高职称人才提供除工资外的特殊津贴：博士3万元/年，双证硕士1.5-1.8万元/年；博导33000元/年，硕导30000元/年，仅限选一项；教授3万/年，副教授2万/年，退休后的人员高职称津贴减半；以上特殊津贴可累加。
2、年龄：领军人才一般在55周岁以下，博士人员一般在45周岁以下，退休后到校的副教授一般在62周岁以下、教授一般在65周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。
3、购房补贴、科研启动费，采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。一次性安家费服务一年后一次性发放。学科领军人才待遇及发放方式按协议确定。
4、服务期：学科领军人才、海归博士、紧缺学科（专业）博士、博士服务期为6年。
5、特别优秀人才，可另行面议。
四、报名办法
1、应聘方式：
凡有意应聘者，将简历（含学习和工作经历、工作业绩等）发送至学校人事处邮箱ygxyrsc@163.com，合则约见。
投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业(例如：某某大学＋王某某+博士＋文艺学专业+91考试网)
2、考核办法：
考核分面试和试讲两部分，具体面试时间、地点另行通知。
五、联系方式
联系人：郭老师
联系电话：18379005022
人事处办公室：0790-6350297
学校人事处地址：江西省新余市渝水区江西工程学院天工校区