|
时间:2014-07-14 07:09:06
为进一步优化学校的人员结构，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发〔2012〕166号）、《2014年度内蒙古自治区党政群（含部门所属）事业单位公开招聘工作人员总体方案》（内人社发〔2014〕59号）等文件精神，结合我校实际，特制定本简章。
一、单位简介
内蒙古农业大学成立于1952年，是内蒙古自治区成立最早的本科高等学校，是国家大学生文化素质教育基地院校之一，是一所以农为主，以草原畜牧业为优势和特色，具有农、工、理、经、管、文、教、法、艺等9个学科门类的多科性大学，具备培养高职高专、学士、硕士及博士的完整高等教育体系。学校现设有动物科学学院等22个院（部），职业技术学院是全国高等职业教育示范院校建设单位。学校有全日制在校生33873人，其中硕士
学校现有1个国家级重点学科、3个国家重点(培育)学科，26个省部级重点学科。有11个一级学科博士学位授权点，49个二级学科博士学位授权点；23个一级学科硕士学位授权点，99个二级学科硕士学位授权点，学位授权点涉及经济学、法学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等7个学科门类。有6个博士后科研流动站。
现有教职工2737人，具有博士学位的专任教师435人，具有硕士学位的653人。专任教师队伍具有硕士以上学位的教师占教师总数的67.71％；教职工中具有高级专业技术资格人员979人。现有博士生导师101人、硕士生导师402人。学校现有特聘院士10人，“长江学者奖励计划”特聘教授和“国家杰出青年科学基金”资助1人，国家级教学名师1人；享受政府特殊津贴专家84人，国家、自治区有突出贡献的中青年专家45人，国家“百千万人才工程”一、二层次6人，自治区深入工农牧业生产第一线做出突出贡献的科技人员17人，国家、自治区优秀留学回国人员15人次；全国劳动模范、先进工作者2人，中国青年女科学家1人；自治区“333人才工程”首席专家3人，自治区“新世纪321人才工程”一、二层次人员17人，自治区高等教育人才培养“111工程”一、二层次人员21人；自治区级教学名师15人，自治区级教坛新秀7人；教育部新世纪优秀人才支持计划6人，列入自治区优秀学科带头人支持计划2人，入选自治区“草原英才”资助项目25人。
二、公开招聘计划
本年度计划面向社会公开招聘工作人员72名。（蒙汉兼通岗位7名）。其中，校本部计划招聘45名（博士27名、硕士及以上18名）；职业技术学院计划招聘27名（硕士及以上15名，本科及以上12名）。应聘人员需具备应聘岗位所需专业、学历、学位、年龄、准入资格和技能等条件，详见《内蒙古农业大学2014年度公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、招聘范围和条件
（一）招聘范围
1．具有内蒙古户籍；
2.全日制普通高等院校内蒙古生源的毕业生（含2014年应届毕业生）；
3.不具有内蒙古常住户口、符合下列条例之一的人员可以应聘：
（1）户籍或档案保留在原就读学校、内蒙古各级人才交流服务机构或高校毕业生就业指导服务机构的内蒙古所属全日制普通高校毕业生（含2014年应届毕业生）；
（2）全日制普通高等院校硕士学位以上研究生；除2014年应届毕业生外，以上其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。
（二）招聘条件
1.应聘人员应当具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）学历要求：全日制普通高等院校学术型硕士以上研究生、科研院所的全日制学术型硕士以上研究生、以及获得硕士及以上学历学位的留学回国人员（职业技术学院的部分岗位招聘本科生）。应聘人员起点学历要求为全日制普通高等院校本科毕业生。应聘本科毕业生岗位的，获得双学位的应聘人员以第一学位为准；
（5）年龄要求：年龄在18周岁以上，35周岁以下（
（6）具有正常履行职责的身体条件；
（7）具有符合岗位要求的工作能力；
（8）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。具体要求以用人单位《岗位需求表》为准。
2.下列人员不得应聘：
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的公务员（参照公务员）；定向招录培养或未满最低服务年限的公务员（参照公务员）；试用期内的事业单位工作人员；构成回避关系的人员；法律、法规规定的不得应聘的其他情形人员。
四、报名、资格初审及开考比例
（一）报名
1.采取网上报名的方式进行。应聘人员登陆内蒙古农业大学招聘工作人员报名系统（网址：http://zhaopin.imau.edu.cn）进行报名。报名时间：
2.每个应聘人员只能报考一个岗位，须用身份证（或护照）报名。应聘人员报名时，须认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，按照要求填写个人信息和应聘岗位，并上传本人近期免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）和本科、硕士、博士期间的毕业证、学位证、学业成绩单及英语水平证明等，其中留学回国人员需提供由国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
3.应聘人员自行选择答题语种，并在网上点击确认。笔试答题语种，一经选定，不予变更。
4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名情节严重的，取消聘用资格。
（二）资格初审
1.我校于
2.招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由我校负责解释。
3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后，不得再改报其他岗位。
（三）笔试开考比例
笔试开考比例（报名人数与招聘计划数之比）原则上不低于5∶1。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。紧缺急需岗位报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准，可适当放宽。调整后的岗位，由学校在报名网站上及时公布。
（四）本年度公开招聘除资格复审环节外，其他各环节均不递补。资格复审环节只递补一次。
五、笔试
（一）笔试为《综合基础知识和英语》（满分100分，其中:综合基础知识50分，英语50分）。考试内容为教师、教育相关的政策、法律、社会等知识和相当于国家英语六级至专业八级英语水平。
校本部专任教师、科研团队岗位的应聘人员笔试为综合基础知识和相当于国家六级的英语水平（其中：外国语言学院专任教师岗位的应聘人员笔试为综合基础知识和相当于专业八级英语水平）。
（二）博士研究生应聘硕士及以下岗位的，须参加笔试。博士研究生报考博士研究生岗位的应聘人员，不需要参加笔试，直接进行面试。
（三）笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答；应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
（四）考试时间和地点，将在准考证上标明。应聘人员凭身份证（或护照）和准考证参加笔试。准考证打印时间另行通知，笔试地点、时间以准考证为准。
（五）笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
（六）笔试结束后，学校根据考试情况划定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。
六、资格复审
（一）资格复审工作由应聘岗位所在部门负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、举报电话和所需携带的证件、证明及相关规定、要求等详细内容，提前5天在学校网站主页上另行公告。
（二）从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，凡笔试最低合格分数线上的人数达不到3∶1的岗位，取消招聘计划。紧缺急需的岗位，经自治区人力资源和社会保障厅批准，可适当放宽。
（三）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
（四）进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行打印《报名登记表》（各一式二份），并在规定时间内持本人身份证、毕业证、学位证、英语水平单等原件及各种证书复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件到指定部门进行资格复审。凡在规定时间内未到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
（五）应聘人员属于机关或事业单位工作人员，须向用人单位提交本人所在单位同意应聘的证明；应聘人员属于企业职工，须向用人单位提交本人所在企业同意应聘的证明。
（六）通过资格复审的应聘人员进入面试环节。我校在面试前5天，在报名网站公布面试时间、地点以及需要携带的身份证（或护照）、准考证等有关证件。
七、面试
（一）面试工作由内蒙古农业大学公开招聘领导小组办公室负责，严格按照实施方案，制定面试工作实施方案，报自治区人力资源和社会保障厅批准后组织实施。
（二）面试满分100分，面试采用的方式：校本部专任教师岗位为试讲（其中体育教师为试讲和技能测试），须汉语试讲；其他岗位为结构化面试，当日内，同一岗位必须使用同一试题，蒙汉两种语言自行选择，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。面试成绩当场公布。
（三）面试环节不再进行专业科目笔试。
（四）凡不进行笔试的博士研究生岗位，面试时间不得少于30分钟。
（五）面试划定合格分数线75分，未达到合格分数线的，取消进入体检、考察范围。
（六）考试总成绩的计算：
博士研究生应聘岗位的总成绩：考试总成绩=面试成绩
硕士研究生应聘岗位的总成绩：
应聘人员考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩＝（笔试成绩＋2.5分）×50%＋面试成绩×50%
（七）按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位应聘人员考试总成绩末位出现并列的，应组织加试，加试成绩高的进入体检和考察范围。
（八）应聘人员面试成绩、考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人力资源和社会保障厅备案后，在报名网站上公布。
八、体检与考察
（一）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》等标准和有关规定，到自治区人事综合管理部门指定的体检机构进行体检。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。
（二）考察
考察由我校按照考察工作的有关规定和要求组织实施。考察不合格的人员，报自治区人力资源和社会保障厅备案后，取消聘用资格。