2019年08月嘉兴学院应用经济学学科带头人招聘公告 - 高校教师招聘

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嘉兴学院应用经济学学科发展历史悠久，研究积淀深厚。本学科2002年被列为浙江省重点扶植学科，2005年被列为省重点学科B类，2011被列为省重点学科。2016年被列为省一流学科（B类）。依托本学科的“循环经济与浙江转型发展”研究团队是浙江省科技创新团队，依托本学科的“长三角一体化发展研究中心”，2018年被认定为浙江省第二批新型高校智库。

根据学科发展需要，现面向国内外公开招聘高层次学科领军人才和学科带头人(2019年12月31日前到岗)。

一、应聘条件

（一）热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德。学风严谨，为人正派，事业心和责任感强，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

（二）具有应用经济学学科博士学位和正高级专业技术职务，且具有省级人才及以上称号。

（三）在应用经济学学科领域有稳定且特色较鲜明的研究方向，学术造诣深，科研成果在国内有一定影响力。近5年业绩达到嘉兴学院“南湖学者”特聘教授聘任条件或相当层次人才。（详见附件1：嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置与聘任管理办法》）

（四）身心健康，在任期间能够胜任工作岗位。年龄原则上不超过50周岁，业绩特别突出的可放宽到55周岁。（详见附件2：《2018年及2019年嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置》）

二、岗位待遇

人才层次

购房补贴

（万元）

安家费

（万元）

团队建设费

（万元）

年薪

（万元）

学校

嘉兴市

学校

嘉兴市

（海归博士）

学科领军人才

面议

（≥120）

35-100

面议

6

面议

面议

学科带头人

15

30-50

≥40

三、招聘程序

（一）提交应聘材料

请将个人详细简历（含论文、主持或参与项目、获奖、人才称号等成果列表）及申 91eXAm.org请表（详见附件3：《嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位申请表》）发送至：sxyrc@zjxu.edu.cn。邮件主题注明“应聘应用经济学学科带头人”，初选合格者将通过电话或E-mail通知本人来校面谈。

（二）联系人：何老师、沈老师（0573-83641212）

（三）本公告有效执行时间截止至2019年12月31日。

附件一：《嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置与聘任管理办法》（附后）

附件二：2018年及2019年嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置

附件三：嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位申请表

嘉兴学院人事处

2019年8月3日

2018年及2019年嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置

（2018年7月）

岗位类型：科研为主型、社会服务型、教学为主型、教学科研并重型和专职研究型

聘期：一般为3年

岗位主要职责

科研业绩

Ⅰ类

（1）以嘉兴学院为第一单位并以第一完成人获省部级科研二等奖1项；或以嘉兴学院为前2单位获省部级科研一等奖1项；或以嘉兴学院为参与单位获国家级科研奖项1项；

（2）新主持国家级重点项目1项；

（3）达到申报硕士点相应学科带头人条件。

Ⅱ类

（1）以嘉兴学院为第一单位并以第一完成人获省部级科研三等奖及以上1项；

（2）新主持国家项目（面上）1项或新主持省部级重点项目1项；

（3）理工医类新主持单项横向课题100万元或累计横向课题到校经费200万元以上或作为第一发明人获得授权发明专利3项且专利转让金额不低于30万元，文经管类新主持由政府部门委托的单项横向课题经费15万以上或累计主持由政府部门委托的横向课题经费35万以上或政策咨询报告获得副省级以上领导批示且被省级以上党委政府部门采纳或推广运用；

（4）理工医类以第一作者（或第一通讯作者，下同）发表SCI二区以上科研论文4篇或发表SCI四区以上、一级期刊、国外EI期刊科研论文及出版专著（译著）6篇（部），文经管类以第一作者发表SSCI二区以上、A&HCI、权威期刊论文1篇或SSCI四区以上、一级期刊、《人大复印资料》收录论文、出版A类专著（学术译著、古籍整理）3篇（部）。

教研业绩

Ⅰ类

（1）以嘉兴学院为第一单位并以第一完成人获省部级教学成果一等奖及以上1项。

Ⅱ类

（1）以嘉兴学院为第一单位并以第一完成人获省部级教学成果二等奖及以上1项；

（2）新主持省级以上教学改革项目（或教学建设项目）1项，通过验收并在教学中落实应用；

（3）以第一作者发表教学研究二级期刊论文、出版已使用教材（教学研究著作）3篇（部）；

（4）以第一指导教师指导学生参加A类学科竞赛，获国家级一等奖1项或二等奖2项。

学科名称

计划数

职责说明

应用经济学/会计

6

（1）科研为主型、社会服务型、专职研究型完成科研业绩Ⅰ类中的1项；或Ⅱ类中的2项或其它相当业绩任务；

（2）教学为主型完成教研业绩Ⅰ类或Ⅱ类中的2项或其它相当业绩任务；

（3）教学科研并重型完成科研业绩Ⅰ类中的1项；或教研业绩Ⅰ类；或科研（教研）业绩Ⅱ类中的2项或其它相当业绩任务。

备注：

（1）新引进的浙江省省级及以上人才称号者、新获浙江省省级及以上人才称号者或已聘“南湖学者”特聘教授岗位数不在本计划数内；

（2）具体岗位任务根据所聘岗位类型结合岗位主要职责和学校、学院（学科专业）的科研（教学）要求等确定，聘期考核以岗位任务书为主。

马克思主义理论

数学

15

临床医学

机械工程

化学/材料与化工

纺织科学与工程

其他学科

4

Diamond cuts diamond. 强中自有强中手.
Barking dogs don't bite. 吠犬不咬人。

人才层次	购房补贴（万元）		安家费（万元）		团队建设费（万元）	年薪（万元）
	学校	嘉兴市	学校	嘉兴市（海归博士）
学科领军人才	面议（≥120）	35-100	面议	6	面议	面议
学科带头人			15		30-50	≥40

岗位主要职责
科研业绩	Ⅰ类	（1）以嘉兴学院为第一单位并以第一完成人获省部级科研二等奖1项；或以嘉兴学院为前2单位获省部级科研一等奖1项；或以嘉兴学院为参与单位获国家级科研奖项1项；（2）新主持国家级重点项目1项；（3）达到申报硕士点相应学科带头人条件。
	Ⅱ类	（1）以嘉兴学院为第一单位并以第一完成人获省部级科研三等奖及以上1项；（2）新主持国家项目（面上）1项或新主持省部级重点项目1项；（3）理工医类新主持单项横向课题100万元或累计横向课题到校经费200万元以上或作为第一发明人获得授权发明专利3项且专利转让金额不低于30万元，文经管类新主持由政府部门委托的单项横向课题经费15万以上或累计主持由政府部门委托的横向课题经费35万以上或政策咨询报告获得副省级以上领导批示且被省级以上党委政府部门采纳或推广运用；（4）理工医类以第一作者（或第一通讯作者，下同）发表SCI二区以上科研论文4篇或发表SCI四区以上、一级期刊、国外EI期刊科研论文及出版专著（译著）6篇（部），文经管类以第一作者发表SSCI二区以上、A&HCI、权威期刊论文1篇或SSCI四区以上、一级期刊、《人大复印资料》收录论文、出版A类专著（学术译著、古籍整理）3篇（部）。
教研业绩	Ⅰ类	（1）以嘉兴学院为第一单位并以第一完成人获省部级教学成果一等奖及以上1项。
	Ⅱ类	（1）以嘉兴学院为第一单位并以第一完成人获省部级教学成果二等奖及以上1项；（2）新主持省级以上教学改革项目（或教学建设项目）1项，通过验收并在教学中落实应用；（3）以第一作者发表教学研究二级期刊论文、出版已使用教材（教学研究著作）3篇（部）；（4）以第一指导教师指导学生参加A类学科竞赛，获国家级一等奖1项或二等奖2项。
学科名称		计划数	职责说明
应用经济学/会计		6	（1）科研为主型、社会服务型、专职研究型完成科研业绩Ⅰ类中的1项；或Ⅱ类中的2项或其它相当业绩任务；（2）教学为主型完成教研业绩Ⅰ类或Ⅱ类中的2项或其它相当业绩任务；（3）教学科研并重型完成科研业绩Ⅰ类中的1项；或教研业绩Ⅰ类；或科研（教研）业绩Ⅱ类中的2项或其它相当业绩任务。备注：（1）新引进的浙江省省级及以上人才称号者、新获浙江省省级及以上人才称号者或已聘“南湖学者”特聘教授岗位数不在本计划数内；（2）具体岗位任务根据所聘岗位类型结合岗位主要职责和学校、学院（学科专业）的科研（教学）要求等确定，聘期考核以岗位任务书为主。
马克思主义理论
数学		15
临床医学
机械工程
化学/材料与化工
纺织科学与工程
其他学科		4