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时间:2019-07-26 18:20:47
宜春幼儿师范高等专科学校2019年公开引进高层次专业技术人才公告
http://www.^91exam.com/zhaopin/zhiyeyuanxiao/20190606/376605.html
宜春幼儿师范高等专科学校2019年第二批人才招聘公告
宜春幼儿师范高等专科学校是以宜春学院高安校区为基础，经江西省人民政府（赣府字[2014]12号）批准设立的一所普通高等专科学校。学校创办于1906年的高安师范传习所。1946年改名为"江西省国立高安师范学校"。1949年江西省教育结构调整时更名为江西省高安师范学校。2005年江西省人民政府决定高安师范成建制并入宜春学院，设立宜春学院高安校区。2014年经江西省人民政府批准设立为宜春幼儿师范高等专科学校。学校现有在学生8000余人；347名教师（省学科骨干教师14名，副教授以上职称者57人，硕士以上学位者120余人）；各类实验室208个；附属幼儿园、小学各1所；实习基地102个；教学设备总值1902.23万元；图书资料25.18万册，电子图书140万册。校园占地1231亩；校舍建筑面积15.36万平方米，其中教学行政用房9.47万平方米。设有学前教育学院、初等教育学院、美术与设计学院、外国语学院、马克思主义学院等9个教学院和宜春校区；开设了学前教育、小学教育、早期教育、语文教育、数学教育、英语教育、音乐教育、美术教育等20个专业。
为进一步加强学校内涵建设，不断提升我校办学水平，现面向社会公开招聘相关人才，具体事项如下：
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质、教师职业道德及良好的品行。
2、符合招聘岗位要求的基本条件，毕业证书、学位证书取得时间截止至2019年7月31日。
3、教师岗（不包含学前教育）本科专业和硕士专业一致或相近（属于同一个专业大类）。
4、具备岗位所需任职资格的身体条件，身心健康，无慢性疾病。隐瞒重大病史的，此次应聘无效，立即清退。
二、招聘岗位、人数及要求
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用人部门 |
需求岗位 |
专业 |
人数 |
岗位条件 |
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学工处 |
心理咨询 |
心理学或教育心理学 |
1 |
1990年7月1日以后出生，全日制二本及以上学历、学士学位，具有国家心理咨询师三级证书 |
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学前教育学院 |
学前教育教师 |
学前教育 |
4 |
1986年7月1日以后出生，全日制硕士及以上学历学位，本科或硕士研究生所学专业是学前教育专业 |
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初等教育学院 |
数学教师 |
数学 |
1 |
男，1986年7月1日以后出生，全日制硕士及以上学历学位，计算数学方向，有全国大学生数学建模竞赛经验 |
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数学 |
1 |
1986年7月1日以后出生，全日制硕士及以上学历学位，学科教学（数学）方向 |
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体育教师 |
体育学 |
1 |
1986年7月1日以后出生，全日制硕士及以上学历学位 |
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语文教师 |
中国语言文学 |
1 |
1986年7月1日以后出生，全日制硕士及以上学历学位，含写作学、学科教学（语文）、中国现当代文学方向 |
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美术与设计学院 |
美术教师 |
美术学或艺术设计 |
1 |
1986年7月1日以后出生，全日制硕士及以上学历学位 |
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马克思主义学院 |
思政教师 |
马克思主义理论或哲学或政治学 |
2 |
中共党员，1986年7月1日以后出生，全日制硕士及以上学历学位 |
三、应聘办法
1、本人填写《宜春幼儿师范高等专科学校人才招聘报名表》（以下简称《报名表》）（见附件）。
2、将本人身份证、应聘岗位所要求的学历学位证、中共正式党员证明材料、专业技术职称证、相关教学科研成果、获奖证书、从业资格证等扫描件（或图片）复制到《报名表》相应位置，文件名称为"姓名+报名岗位+所学专业+毕业院校"，例如"李明+心理咨询+心理学+南昌大学"。将文档另存为PDF格式文件，发至邮箱：ycyzrs2017@163.com（邮件主题与文件名一致）。
3、本次招聘只接受PDF格式文件。未填《报名表》、文件名未按规定格式命名、未按PDF格式发送文件，都将视为无效简历。
4、报名截止时间为2019年8月9日。
四、面试安排
8月中旬在我校进行面试招聘，应聘者需携带身份证、本硕毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、中共正式党员证明等相关材料原件及复印件进行现场确认。通过说课、答辩等方式进行面试，体育、美术专业的应聘者要加考专业测试。
五、联系方式
1、学校地址：江西省高安市大城开发区昌西大道66号
2、联系电话：0795-5295296人事处
13970539588 黄老师
18379081568 温老师
15879560990 黄老师
六、公示与聘用
面试结束后，根据成绩从高到低择优聘用，入围结果在学校官网上公示一周，公示无异议后，办理相关手续。
试用期为三个月，经体检、心理测试、政审和考核合格后，签订五年工作协议，实行人事代理，不解决事业单位编制，享受同类在职人员同等待遇。试用期满，经考核不合格者，学校不予聘用。