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时间:2019-07-22 10:44:04
南宁师范大学位于广西壮族自治区首府南宁市，这里青山环绕、四季绿荫、空气清新、气候宜人，"草经冬而不枯，花非春而常开"，有"中国绿城"之美誉，是"联合国人居奖"城市，也是东盟博览会永久举办地。
南宁师范大学为广西全日制本科师范院校，是国家中西部高校基础能力建设工程（二期）项目学校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校、中国科学院地理科学与资源研究所和国家精准扶贫工作成效第三方评估委托单位、教育部首批"数据中国'百校工程'产教融合先行先试项目"试点学校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校、广西新增博士学位授予单位立项建设学校。
根据工作需要，南宁师范大学面向社会公开招聘非事业编制同等待遇聘用专业技术人员（数据库工程师）1名。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘计划及要求
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序号 |
岗位编号 |
岗位名称 |
需求数量 |
岗位类别等级 |
学科专业要求 |
学历学位 |
备注 |
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1 |
岗位一 |
数据库工程师 |
1 |
专技十二级 |
1.软件工程、信息系统与信息管理、计算机科学与技术等相关专业； 2.熟悉Web服务器端常用开发技术：Linux、Apache/nginx、PHP/Python、MySQL等；熟悉主流php框架等； 3.具备Oracle、MSSQL数据库的管理经验； 4.同等条件下有相关Oracle等相关认证证书者优先 |
全日制本科及以上学历，硕士优先 |
本科学历年龄不超过25周岁，硕士研究生学历年龄不超过30周岁（报考人员年龄计算至报名首日） |
二、岗位任职基本条件
（一）具备良好的思想政治素养和道德品质，热爱高等教育事业，遵纪守法，强烈的事业心和责任感；
（二）拥有履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言表达能力；
（三）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作；
（四）未受过任何纪律处分；
（五）须在2019年7月前能够按时取得相应学历、学位证书。
三、报名、资格审查
（一）报名
本次招聘采用网上报名方式进行，应聘者将个人身份证、学生证（已毕业的提供毕业证和学位证复印件）、获奖证书、科研成果、《南宁师范大学专业技术人员报名登记表》（见附件1）、《南宁师范大学专业技术人员应聘报名信息一览表》（见附件2）以及个人详细简历（个人简历或登记表中须粘贴电子版免冠全身照片1张）等体现应聘条件的有关证明材料的电子版和扫描件发送到指定邮箱：gxsyzp@gxtc.edu.cn，邮件主题请注明“×××应聘南宁师范大学+岗位名称”。我校不接收邮寄的纸质应聘材料。
应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。
以上报名截止时间：2019年7月24日。
（二）资格审查
我校人事处组织资格审查，对应聘人员的资格条件进行审核，确定通过资格初步审核人员名单。参加考试人员名单在南宁师范大学主页通知公告栏内公布,届时不再另行通知。应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终。
四、考试
考试分专业技能测试及面试二科进行。凡因个人原因未能按时参加各项考试、考核的，按弃权处理。
（一）考试时间、地点
考试时间、地点等相关事宜在南宁师范大学主页通知公告栏内另行公布，不再电话通知，请应聘人员及时关注。
（二）考前现场确认、缴费
应聘人员凭本人身份证、毕业证、学位证、职称证等原件现场确认考生身份，领取准考证（考生自备1寸近期免冠相片两张）。
我校根据自治区物价局桂价费[2010]269号文件规定，收取考试费每科50元。
考前确认时间与考试时间同时公布。
（三）专业技能测试
通过资格审查的应聘人员，参加各单位组织的专业技能测试（各岗位专业技能测试范围详见下表），专业技能测试主要考察应聘人员专业技能掌握情况。各岗位专业技能测试范围：
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序号 |
岗位编号 |
岗位名称 |
专业技能测试范围 |
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1 |
岗位一 |
数据库工程师 |
考核应聘人员数据库基本知识、数据库管理、程序设计的基础知识 |
专业技能测试成绩采取百分制，专业技能测试结束后，我校按专业技能测试成绩从高到低按岗位数1∶3的比例确定进入面试人员名单。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生笔试成绩须达到70分（含70分）方可进入面试环节，该岗位考生笔试成绩均达不到70分，取消该岗位的招聘。考生成绩及进入面试人员名单在我校学校网站主页通知公告栏公布。
（四）面试
1、进入面试环节人员参加我校人事处统一组织的面试。
2、面试采用结构化面试形式进行。主要考察应聘人员自我认知、综合分析、计划组织、决策应变、人际沟通、语言表达等应聘岗位的能力。面试成绩采取百分制记分，成绩低于70分的应聘人员不得进入综合考核环节。
3、所有人员面试结束后，当场公布面试成绩。
（五）考试成绩
考试结束后，我校根据应聘人员专业技能测试和面试的总成绩（专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%）排名，按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。
五、综合考核
综合考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由我校人事处统筹组织进行。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况。
考核不合格的应聘人员一律不予录用。
六、体检并确定拟聘人选
我校人事处会同相关部门根据考核结果按岗位1：1比例通知有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。
体检由我校指定具有三甲资质的医院负责，体检内容参照自治区招录公务员的体检标准（《公务员录用体检通用标准（试行）》）执行。拟聘人选须在规定时间(15天)内完成体检。体检合格并经公示无异议者予以聘用。体检费用由拟聘人员自理。
七、公示
拟聘名单经学校审定后，在学校网站主页通知公告栏公示拟聘人员的名单，公示期为5天。
八、聘用、待遇
公示期满无异议，人事处按非编同等待遇办理有关聘用手续和劳动合同签订手续。
九、其他
（一）入选者若考核、体检或公示不合格，可从入围的其他人选中依次递补。
（二）应聘人员必须如实填写报名材料。有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退。
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
有关事宜由人事处负责解释。
联系人：何老师、谭老师
单位名称：南宁师范大学人事处
地址：南宁市明秀东路175号鸿远楼315室
电话、传真：07713908854
南宁师范大学
2019年7月18日