|
时间:2019-06-22 15:51:47
一、学校简介
温州医科大学是浙江省省属普通高等学校、浙江省重点建设高校。2015年成为浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校，2017年成为浙江省重点建设高校。
温州医科大学于1998年开始招收全日制护理学专科学生，2001年成立护理学院，同年开始招收护理本科学生。学院目前已形成专科-本科-硕士多层次人才培养体系，现有在校学生2033名，是浙江省集临床、教学、科研和管理为一体的护理学人才培养的主要基地。护理学是一级学科硕士点，浙江省一流学科（B类）、浙江省高校重点学科、浙江省“十二五”、“十三五”优势专业、浙江省重点专业、温州市高校重点专业。
二、护理学院2019年引进计划
|
学院、部门 |
学科、专业或研究方向 |
人数 |
学院联系方式 |
||
|
联系人 |
联系电话 |
邮箱 |
|||
|
护理学院 |
护理、临床医学、药学、医学技术、卫生管理等医药卫生类专业、助产、妇产及相关专 |
6 |
梁老师 温老师 |
0577-86699063 |
|
三、应聘程序
应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料。如通过电子邮件求职，请下载并填写报名表（见附件），同时投递至学校招聘专用邮箱：rscrck@wmu.edu.cn及学院联系人邮箱：wmuhlxy@163.com，邮件主题注明：姓名+应聘护理学院+91考试网，应职材料以附件形式发送。学校在限定时日内及时予以回复，并联系洽谈。
四、全职引进人才相关待遇
|
人才层次 |
薪酬 （万元/年） |
科研启动经费（万元） |
安家费 （万元） |
人才房或购房补贴 |
|
|
医、理、工科 |
人文社科 |
||||
|
优秀博士（后） |
中级工资、五年内享受副高津贴 |
5-8 |
3-4 |
5（海外引进人才10） |
提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元（海外引进人才50万元） |
注：1、年薪是指全年税前收入（含五险一金），在校期间科研奖励按照学校政策另发；购房补贴按学校政策分批发放。
2、学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜；帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。
3、未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。
五、学校相关科研奖励政策（以自然科学类为例）
|
科研成果奖（万元） |
学术论文奖（万元） |
科研奖（万元） |
|
1.国家科学技术奖 重大贡献奖：500；一等奖：200；二等奖100 2.教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术） 一等奖：50；二等奖：20；三等奖：10 3.省科学技术奖 重大贡献奖：100；一等奖：50；二等奖：20；三等奖：10 4.中华医学科技奖 一等奖：50；二等奖：20；三等奖：10 |
1.Cell,Nature,Science, New England Journal of Medicine：100 2.其他SCI论文 一区：10+IF*0.5 二区：6+IF*0.3 |
1.国家科技重大专项等：100 2.国家科技重大专项（课题）等：50 3.国自然面上项目等：25 4.国自然青年科学基金项目等：15 |
注：上述奖励指的是人才引进后在我校工作期间所取得的业绩奖励，未尽事宜详见《温州医科大学科研业绩奖励办法》
六、联系方式
（一）学院联系方式
联系人：梁老师、温老师
联系电话：0577-86699063
（二）学校人事处联系方式
联系人：高老师、黄老师
电话：0577-86689737(兼传真)
E－mail：rscrck@wmu.edu.cn
地址：浙江省温州茶山高教园区温州医科大学人事处
邮编：325035