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2014年06月长春工业大学吉林省“长白山技能名师”招聘公告(二)

时间:2014-06-04 09:01:58

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外先进的生产实践技能。

      2.指导本专业教师、学生参加国际、国家级技能竞赛活动。

      3.对本专业教师开展传帮带,参与教学改革项目的研究与实践,建立本专业领域国内一流的技能教学团队。

      4.传授先进的产业文明、企业文化和优秀的传统技艺文化,促进文化传承。

      5.促进本专业与国内外领先行业企业的技术技能交流与产学研合作。

第三章基本条件

      第十一条  “长白山学者特聘教授基本条件:

      1.学风严谨,科学道德规范,具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力。

      2.具有战略性思维、国际视野和创新能力,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件:①主持过国家级科研项目,并取得重要学术成果。②发表被SCISSCICSSCI等收录(本人为第一作者或通讯作者)的高水平系列论文。③作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励。④专利转让或政策咨询报告应用成果显著,取得重大经济社会效益。

      3.具有博士学位,教授或其他相应职称,在教学科研和生产一线工作。特别优秀的应聘者可以适当放宽。

      4.申报当年,年龄原则上不超过55周岁。

      5.聘期内全职在受聘高校工作。

      第十二条  “长白山学者讲座教授基本条件:

      1.学风严谨,诚实守信,乐于奉献,崇尚科学精神。

      2.在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。

      3.学术造诣较高,在本学科领域具有较高影响,取得国际国内公认的成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件:①在研项目符合我省经济社会发展重大需求。②发表被SCISSCICSSCI等收录(本人为第一作者或通讯作者)的高水平系列论文。③科研成果获同行专家高度认可。④专利转让或政策咨询报告预期可产生显著经济社会效益。⑤重要学术岗位负责人或重要学术称号获得者。

      4.申报当年,年龄原则上不超过55周岁。

      5.每年在受聘高校工作2个月以上。

      第十三条  “长白山技能名师基本条件:

      1.具有高尚的职业道德,为人师表,事业心强。具有团队精神,诚心传授技艺。

      2.中华、省级技能大奖获得者,国家级技术能手,国际、国家级技能竞赛一等奖获得者,国家级、省级非物质文化遗产项目代表性传承人等。

      3.申报当年,年龄不超过55周岁,身体健康。中华技能大奖获得者、国家级非物质文化遗产项目代表性传承人符合我省经济社会发展需求的可适当放宽。

      4.聘期内全职在受聘高校工作。

第四章聘任程序

      第十四条  高等学校提出本校岗位设置方案,省教育厅依据高等学校岗位设置计划和全省重点学科专业建设与经济社会发展需求,确定岗位设置总体方案,报省人才工作领导小组办公室备案。

      第十五条  高等学校组织相关专家或由校学术委员会,对符合总体方案引进计划条件的候选人进行遴选,严格把握标准条件,择优确定推荐人选,并公示一周。

      第十六条  省教育厅会同相关部门组建评审委员会,对高等学校推荐人选进行评审。高等学校与拟聘任人选签订合同,履行聘任手续。

      第十七条  省教育厅会同相关部门公布年度聘任结果,颁发长白山学者长白山技能名师证书,并报省人才工作领导小组办公室备案。

第五章政策待遇

      第十八条  长白山特聘教授、长白山技能名师每人每年给予20万元人民币岗位津贴,长白山讲座教授每人每月给予1.5万元人民币岗位津贴(按实际工作时间支付)。同时,以项目资助的方式对长白山特聘教授给予科研经费支持,自然科学类每人200万元人民币,哲学社会科学类每人50万元人民币。

      第十九条  岗位津贴及科研经费由高等学校支付,省财政予以补助,具体办法另行印发。岗位津贴视同省级奖金,报经省政府批准,按相关规定给予个人所得税优惠政策。

      第二十条  高等学校应给予长白山学者和长白山技能名师相应的工薪待遇,提供必要的生活、工作条件,帮助解决随迁家属就业和子女就学。

      第二十一条  重点支持由长白山学者牵头的科研项目、科研平台和创新团队建设。入选长白山学者计划人选,在申报吉林省高级专家和组织开展技术攻关、科技成果转化时优先予以支持,入选吉林省高级专家的不重复享受相关待遇。

第六章考核管理

      第二十二条  高等学校与长白山学者长白山技能名师签订的聘任合同应明确双方的权利和义务。其在岗工作期间的科研成果权属按照国家和我省有关知识产权法律、法规和政策规定执行。

      第二十三条  高等学校负责对长白山学者长白山技能名师履职情况实行年度考核与聘期目标管理,年度考核结果于下一年度3月底前报省教育厅备案。

      第二十四条  对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的,停发岗位津贴;对于违反学术道德规范或法律的,解除其聘任合同,撤销长白山学者长白山技能名师称号。

      第二十五条  长白山学者特聘教授在聘期内不得担任高等学校领导职务或调离受聘岗位。对因特殊原因担任学校领导职务或调离受聘岗位的,停发其岗位津贴。

第七章附则

      第二十六条  本办法适用于省内各类全日制普通高等学校。

      第二十七条  本办法自发布实施之日起实行,由省教育厅负责解释。

 教务处

2014年5月30日

 

 


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