山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强，目前有16个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，与30多个国家和地区的近170所学校签署了校际合作协议。学校规模宏大，现有四所附属医院，为教职工提供一流的 ">
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时间:2019-05-12 07:32:01
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强，目前有16个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，与30多个国家和地区的近170所学校签署了校际合作协议。学校规模宏大，现有四所附属医院，为教职工提供一流的医疗保健服务；设有一贯制附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供山东省最优质的基础教育。
山东大学高等技术研究院（以下简称“研究院”）面向国家和我省的重大战略需求，以粒子物理、空间热控制、工业生态与新能源等基础性、前沿性、交叉性研究领域为主要研究方向。汇聚一批世界顶尖科学家，培养一批优秀科研人才，建设公共大科学装置和研究平台，积极参与国际大科学工程，开展多学科、多领域、交叉型、前沿性的基础研究和技术创新，致力于解决重大科学问题，提升我省的基础科学研究水平和原始创新能力，建立从科学技术到产业应用的高效转化模式，带动我省相关关键产业核心技术的突破和应用。
研究院以体制机制创新为保障，建设高层次人才培养基地和科学领军人才聚集地，建设科研体制机制创新示范区，建设前沿科学和先进技术研究中心，将高等技术研究院打造成为具有重要地区及国际影响力的科学传播平台、学术研究平台、技术创新平台以及产学研合作交流平台。为此，研究院制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学，同创辉煌。
一、招聘岗位及条件
（一）顶尖人才
院士、长江学者、杰青及具备相应水平的顶尖人才。
顶尖科学家聘为研究院全球学者。
（二）高层次青年人才
1.青年长江、青年千人、优青、青年拔尖人才。
2.对进入国家四青面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可优先推荐申报校内人才项目。
高层次青年科学家聘为研究院全球青年学者。
（三）山东大学杰出中青年学者/齐鲁青年学者
1.具有博士学位，杰出中青年学者一般不超过45岁，山东大学齐鲁青年学者年龄一般不超过35周岁。
2.海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历。
3.应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
优秀科学家聘为山东大学杰出中青年学者或齐鲁青年学者。
（四）预聘制教师
1.研究员：年龄原则上不超过40岁；海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后，国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。
2.副研究员：年龄原则上不超过35岁；海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士，国内著名高校或研究机构优秀博士后，具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。
（五）博士后
1.设特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。
2.年龄不超过35周岁。
3.近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果。
4.能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。
（六）外籍及港澳台地区教师
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯；身体健康，年龄一般在50周岁以下，特别优秀者可以适当放宽年龄限制。
2.学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历，优先聘请在国际知名大学、科研机构担任助理教授及以上职位的教师。
二、招聘学科及平台
1.粒子物理及相关方向
2.传热学、工程热物理及相关方向
3.能源管理、能源数据科学及工业生态学等方向
三、待遇及支持条件
（一）顶尖人才：一事一议。
（二）高层次青年人才
1.聘任为教授、博士生导师，提供专属博士生招生指标。
2.年薪60-80万元人民币。
3.学校提供学科建设经费200-300万元（不含国家拨款）。
4.安家及住房补助：150万元（含国家及山东省补助），前两年提供专家公寓优惠租住。
5.提供一流的医疗保健服务。
6.为子女提供山东省最优质的基础教育。
（三）山东大学杰出中青年学者/齐鲁青年学者
1.聘任为教授、博士生导师。
2.年薪：30-50万元人民币。
3.根据学科领域不同，学校提供学科建设经费，自然科学或工程技术领域不低于100万元。
4.安家及住房补助：学校提供30-50万元住房补助；前两年提供专家公寓优惠租住。
5.提供一流的医疗保健服务。
6.为子女提供山东省最优质的基础教育。
（四）预聘制教师
1.事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资。
2.科研启动经费：6-20万元，入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元。
3.提供住房补助。
4.提供一流的医疗保健服务。
5.为子女提供山东省最优质的基础教育。
（五）博士后
1.年薪：特别资助类不低于30万元；重点资助类不低于20万元；项目资助类不低于12万元。
2.按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金；为外籍及港澳台博士后购买商业医 疗保险。
3.提供博士后公寓优惠租住。
4.提供一流的医疗保健服务。
5.为关系转入我校的博士后子女提供山东省最优质的基础教育。
（六）外籍及港澳台地区教师
1.实行年薪制，聘期内享受带薪休假政策。
2.为学术类教师在聘期内提供6-20万元科研启动费。
3.提供标准化公寓优惠租住。
4.购买综合医疗保险。
5.提供一流的医疗保健服务。
四、应聘方式
本招聘公告全年有效。应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介。应聘者可与相关单位招聘联系人直接联系，也可将应聘材料电子版发送至学校人事部（人才工作办公室），请注明应聘单位及岗位。
五、联系人及方式
联系人：孙老师
联系电话：0531-88399598
联系电邮：yhy2011@sdu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。
山东大学高等技术研究院
2019年5月10日
来源：
http://www.rsrczp.sdu.edu.cn/info/1043/2922.htm