（一）信息发布平台

温州医学院人事处网站（http://rsc.wzmc.edu.cn/）。

（二）报名和资格审查

本招聘计划2012年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。

1、报名。学校人事处受理应聘申请。应聘者可通过电子邮件或邮寄的方式提交应聘材料。

2、应聘需提供的材料：

（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（2）应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；

（3）近三年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明；

3、资格审查。我校将通过电话向应聘者告知资格审查结果，不另行发送准考证。

（三）考试

考试采用面试方式，一般采用试讲形式进行。具体安排将直接通知符合条件的应聘者。

考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。

（四）体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（五）公示

体检及考核均合格的人员确定为拟聘用人员，在指定网站进行公示。公示期不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问