（一）科研启动费

博士入校后根据创新能力、质量和贡献提供科研启动费，最高25万元。

（二）安家费与住房保障

1、国内博士、博士后税前22万，海外（含境外）博士、博士后27万。上岗后即发放1/2，剩余部分分５年逐年发放。硕士每月发放500元租房补助，发放3年。

2、为新引进的博士安排农谷人才公寓一套。

（三）省人才保障政策

根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（实行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。

（四）“晋农新秀”奖励政策

若主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目1项，可获评“晋农新秀”，每年再发2万元“晋农新秀奖励性绩效工资”。

（五）博士配偶及子女

拟引进博士的配偶具有硕士研究生学历学位及以上的，博士在校工作期间，经过双向选择，学校可按人事代理形式为其安排工作。考核合格，其工资福利待遇参照我校正式在编人员计发。配偶学历为本科及以下，学校根据实际情况按劳务派遣形式安排工作。

学校负责安排博士子女在附属学校入园入学（九年一贯制）。

五、地理位置及交通