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时间:2019-03-12 19:05:45
东莞理工学院城市学院坚持"依托母体保质量，面向市场创品牌，服务东莞求支持，改革创新育英才"的办学理念，致力于建成服务地方、接轨国际、特色鲜明的现代应用型大学。为进一步建设和充实我校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，拓宽人才来源渠道，我校现面向海内外公开柔性引进各类高层次人才。
一、引进对象
机械工程、工商管理相关专业领域的具有博士学位的海内外高层次人才，具有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新性学术思想；在某一学科领域取得公认的学术成果，在国内外有较高知名度；具有良好组织协调能力，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内外先进水平。
二、聘期待遇
与学院签订《劳务合同》。以成果为导向，每学年结算一次，当年结算金额最高为50万元。"国家高级人才计划"入选者、新世纪百千万人才工程国家级人选、长江学者、珠江学者等高层次人才待遇另议。
三、工作要求
10-50万元/年，并与学院签订《劳务合同》。以成果为导向，每学年结算一次。"国家高级人才计划"入选者、新世纪百千万人才工程国家级人选、长江学者、珠江学者等高层次人才待遇另议。
四、工作要求
柔性引进人才需与学院所在单位保持沟通与联系，支持与协助所在单位开展人才培养、教学与科研。教科研成果须与柔性引进人才所在的学科及学科方向相一致，须以东莞理工学院城市学院为第一署名单位，柔性引进人才须为第一完成人。
学院认定的教科研成果如下：
1.论文类：4级以上刊物。
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级别 |
刊物 |
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1级 |
《NATURE》，《SCIENCE》 |
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2级 |
《中国科学》、《中国社会科学》、《新华文摘》 |
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3级 |
《SCI》（《科学引文索引》）、《SSCI》（《社会科学引文索引》）收录 |
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4级 |
《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《新华文摘》理论版（不含增刊、专辑） 《ISR》（《科学论评索引》）、《EI》（《工程索引》）、《AHCI》（《艺术与人文科学索引》） |
备注：EI期刊不包括当年度中科院JCR期刊分区数据库列明的镇压期刊。
2.项目类：省（部）级以上项目。
3.专利类：发明专利。
4.教学科研成果类奖：省（部 ）级以上。
五、应聘方式
1.请有意应聘者将个人简历、相关资历证明等以邮件形式同时发送至：dgcsxy@163.com和dgcsxy018@ccdgut.edu.cn，打包文件不大于50M,邮件名称请务必以"姓名+专业+学历+职称+柔性引进+获知招聘渠道"标注。
2.请下载附件并填写《东莞理工学院城市学院人才信息登记表》
3.应聘者须提供：毕业证书、学位（学历）证书、职称证书、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明；学术成果和论文等目录复印件；博士论文详细摘要（原件备查）。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
六、联系方式
1.单位：东莞理工学院城市学院人事处
2.联系人：王老师、胡老师
3.联系电话：0769-23382622
4.地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号
5.网址：csxy.dgut.edu.cn