根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和教育部办公厅关于转发人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知要求，结合我校实际，为做好我校2014年公开招聘工作，经学校研究决定，特制定东北林业大学2014年公开招聘工作方案。

一、学校简介

东北林业大学创建于1952年，是在浙江大学农学院森林系和东北农学院森林系基础上建立的，是中华人民共和国教育部直属、教育部与国家林业局共建、教育部与黑龙江省人民政府共建的国家“211工程”和“优势学科创新平台”项目重点建设高校。
学校地处哈尔滨市香坊区，校园占地136公顷，并拥有帽儿山实验林场（帽儿山国家森林公园）和凉水实验林场（凉水国家级自然保护区）等教学、科研、实习基地，总面积达3.3万公顷。

二、东北林业大学2014年公开招聘人员计划及具体要求（见附件1）

三、应聘人员基本条件

（一）遵守国家宪法和法律；

（二）具有良好的品行， 热爱教育事业；

（三）对所学专业知识掌握透彻，基本功扎实，了解本学科前沿动态，有一定见树；

（四）要求应聘者应口齿清晰，普通话标准，逻辑性强；

（五）要求仪表端庄，身体健康。

四、考核办法

1、考核实行面试、试讲及实际操作相结合的办法；

2、人事与专家工作处负责组织考核组对应聘者进行考核；

3、考核组成员共由7人组成，其中拟聘单位领导代表1人、专家3-4人、职能处室代表2-3人，同意票数达到2/3方可通过。

五、招聘程序

1、制定招聘计划；

2、发布招聘计划；

3、受理应聘申请。应聘人员必须通过公开招聘系统提交个人简历；

4、资格审查。人事与专家工作处对应聘人员的资格条件进行审查，确定考核人选；

5、组织考核。考核时间由人事与专家工作处会同用人单位协商确定，原则上对每个岗位实行差额考核，考核时间分为两个阶段集中考核，若第一次集中考核后仍有空余岗位，可进行第二次集中考核；

6、人选确定。根据考核结果择优确定聘用人选；

7、进行身体检查和心理测试；

8、公示招聘结果。在校园网上进行公示，公示期一般为7天；

9、签订就业协议和聘用合同，按照有关规定履行聘用手续。

六、待遇

1、工资福利待遇：按照事业单位和学校有关政策执行。

2、其他待遇：

博士毕业且获得博士学位的专任教师一次性给予3万元安家费，自然科学类给予科研启动费5-8万元；人文社科类、艺术设计类给予科研启动费2-3万元。

3、符合青年骨干教师引进的按学校规定执行，符合高层次人才引进的经双方协商引进条件，达成一致后提交校长办公会确定。