中国地质大学（武汉）图书馆因建设与发展需要，经学校同意，现公开招聘2名非事业编制合同制聘用人员。具体招聘事宜如下：

一、报名条件

1．政治立场坚定，坚决拥护党和国家方针政策；德才兼备，乐于奉献，具备较强的语言、文字表达能力。

2．2019年图书馆学或情报学、计算机及网络技术专业应届毕业，获得研究生学历及硕士及以上学位，本科、研究生学习阶段均为国（境）内外重点或知名高校、科研院所全日制毕业生。

3．硕士毕业生年龄不超过27周岁（1992年7月1日以后出生），博士毕业生年龄不超过31周岁（1988年7月1日以后出生）。

4．大学期间学习成绩优秀，通过大学英语六级（英语专业须通过专业四级），或持有有效外语成绩（TOEFL90分及以上或IBT80分及以上，或GRE260分及以上，或IELTS6.0分及以上），或有在国（境）外连续学习进修一年及以上的经历。

二、招聘程序

1．个人电子邮件报名。填写《图书馆应聘人员报名表》（表格附后）并于2019年3月15日前发送至TSGB@cug.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。

2．资格审查。图书馆根据招聘条件及应聘人员情况择优确定通过资格初审人员。

3．学校将组成招聘考核小组对通过资格初审人员进行考核。考核包括三个环节，依次为笔试、面试（含个人自述、评委提问等）、聘用，考核时间为2019年3月20日前后（以招聘方电话通知为准）。根据笔试成绩，按照相应岗位不高于1:3的比例确定入围面试人员名单（最低入围分数出现多人并列时，全部列入）。依据面试考核成绩，确定聘用人员。

4．体检和心理测试。学校组织被聘用者进行健康检查和心理测试。

5．学校审批确定聘用人员并公示。因拟聘人员心理健康、体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现岗位空缺时，按面试考核成绩依次递补。

6．办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定时间内到人事处签订就业协议（逾期不签协议视为放弃聘用资格）、办理报到手续，否则取消聘用资格。

三、相关说明

1.资格审查合格者需在笔试考核前递交《图书馆应聘人员报名表》，需要签署相关意见和盖章的原件，以及个人简历（包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等）和相关证书原件及复印件。

2.报名材料必须真实准确。在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、隐瞒事实，学校将中止招聘考核或退回原培养单位。

3.咨询与联系方式：孙老师，027-67883146

附：图书馆应聘人员报名表