★ 教师招聘考试题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2019年01月天津师范大学2019年首都高校专项引才招聘18名人员方案

时间:2019-01-04 18:09:11

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G

 

 

为进一步深入实施“海河英才”行动计划,做好“双一流”高校招聘工作,吸引更多首都优秀高校毕业生来津创新创业,按照天津市人才办和人力社保局有关要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向首都高校公开招聘18名具有博士学位的教学科研人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津师范大学门户网站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津师范大学人事处主页(http://rsc.tjnu.edu.cn)公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位见《天津师范大学2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划表》(附表1)。

二、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.第一学历原则上应为具有博士授权学校全日制大学本科层次;

6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符

合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

7.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5.在读的非应届毕业生;

6.现役军人;

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、公开招聘程序

(一)招聘对象

招聘对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大 学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应(往)届博士后、博士毕业生。

(二)报名与资格审查

报名时间为2019年1月5日至9日(2019年1月5日14时至17时,在清华大学曹光彪体育馆举办现场招聘咨询活动),应聘人员通过相关学院邮箱(见附表1)进行报名,邮件名称格式为:“首都高校专项招聘+姓名+学科+91考试网”,应聘人员统一填写天津师范大学2019年首都高校专项人才招聘报名表(附表2),简历内容包括本人基本信息、学习及工作简历(从本科至今)、主要业绩(受过的奖励或报纸、刊物上发表的文章、出版的著作、主持或参与的研究项目等)。

人事处会同相关学院根据应聘人员提交的报名材料进行资格审核,通过资格审查人员名单将在天津师范大学人事处主页(http://rsc.tjnu.edu.cn)公开招聘专栏发布。

(三)面试考核

面试主要采取答辩或技能测试等形式进行,考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。具体面试时间、地点等具体事宜将在单位网站(http://rsc.tjnu.edu.cn)公开招聘专栏发布。

面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(http://rsc.tjnu.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。

(四)体检

进入体检人选按照学校统一要求进行体检,提交由县级以上综合性医院出具的近期体检证明(费用自理)。体检项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。(五)考察

通过体检人员进入考察环节。考察由各招聘学院招聘领导小组组织实施。考察应全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法等,并对应聘人员的资格条件进行复查。实践考察结束后由学院招聘领导小组出具书面综合考察报告,考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节。

(六)公示与聘用

学校将根据面试考核、体检和考察的结果,经学校领导班子(或其他招聘组织)集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员需在公示期满一年之内完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外,其他均视为自动放弃。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位可根据实际需要按照成绩依次递补。出现岗位空缺时,单位可根据实际需要在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

咨询电话(人事处):022-23766266

监督电话(校纪委、监察室):022-23766343

附件【附表1.天津师范大学2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划表.xls

附件【附件2.天津师范大学2019年首都高校专项人才招聘报名表.doc

来源:

http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1053/4157.htm

 

 


I wept when I was born,and every day shows why. 人生道路艰难困苦,难怪婴儿出世就哭.我方出世,哭泣不止,为何如此,日月自知.
No hand can make the clock strike for me the hours that are passed. 光阴如流水,一去不复返.

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G