根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发［2010］92号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）和《黑龙江大学2014年度上半年公开招聘工作人员计划》的有关要求，结合我校的实际需要，2014年我校继续面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

黑龙江大学是教育部与黑龙江省人民政府共建的有特色、高水平、现代化地方综合性大学，坐落于北国冰城哈尔滨，其前身是1941年成立的中国人民抗日军政大学第三分校俄文队。办学70多年以来，黑龙江大学在国家全球战略构架中，推进与服务中俄战略协作伙伴关系提升，强化俄语学科专业的优势地位和引领作用，实现人才培养方向、科学研究领域、对外交流合作和社会服务等多方位与俄罗斯对接，形成全国高校独树一帜的对俄办学特色。作为黑龙江省学科门类最全、专业覆盖最广、后发优势最强的综合性大学，坚持立足龙江、面向全国，全力为地方和国家经济社会发展提供高端的人才支持、智力支撑、科技服务和文化引领。“十一五”以来，黑龙江大学坚持以稳定规模、优化结构、提升质量、强化管理为主的发展道路，着力构建教学、科研和学科三位一体的内涵发展模式，整体办学水平、综合实力、核心竞争力和社会声誉显著提升。在教育部组织的第三轮学科评估中，学校加强学科建设成效显著，若干学科已进入国内一流行列，外国语言文学学科排名第6位，哲学学科排名第10位，法学学科排名第21位，中国语言文学学科排名第26位，化学学科排名第29位。此外，学校连续多年进入全国高校百强行列，在《中国大学及学科专业评价报告》中跨入重点大学行列。

黑龙江大学学科门类齐全、综合优势明显，共设有33个教学院部，拥有涵盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺11个学科门类的本科专业78个拥有博士学位授权一级学科5个，硕士学位授权一级学科28个，硕士专业学位类别11个，可设置二级学科博士点54个、二级学科硕士点199个；2个国家重点学科（含培育），1个学科群、12个一级学科为省级重点学科；拥有7个博士后科研流动站，3个博士后科研工作站。现拥有国家级特色专业10个、省级重点专业27个，国家级精品课程10门、省级精品课程50门，国家级教学团队6个、省级教学团队8个，国家级人才培养模式创新实验区2个，国家级实验教学示范中心1个、省级教学示范中心6个，入选国家“十一五”规划教材34部，被教育部确定为全国首批9所创业教育试点院校之一。与俄罗斯新西伯利亚国立大学联合设立的中俄学院被教育部列入全国17所国家教育体制改革试点学院之一。入选国家首批卓越法律人才教育培养基地。

二、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧密结合学校“十二五”发展规划，完善和发展学校教学、科研、学科建设，力争引进高层次高水平人才，建设有特色、高水平、现代化的省部共建大学。

三、招聘原则

（一）公开招聘工作人员工作从学科建设、梯队建设的大局出发，紧密结合学校“十二五”发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

（二）公开招聘工作人员工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

（三）注重引进高职称、高成果、高学历的高水平、高质量人才，重点引进对学科、梯队建设有重要补充及支撑作用的优秀人才、学科带头人、学术带头人。

四、招聘条件及享受待遇

（一）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

2、应聘人员学缘情况良好，具有适应高等院校教学、科研等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

3、要求应聘人员所有学历均为全日制统招，统招本科起点，其中应聘教学、科研岗位的要求本科、硕士、博士所学专业一致或相近。

4、应聘人员身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

5、原则上应聘的博士研究生年龄在45周岁以下，应聘的硕士研究生年龄在35周岁以下，急需岗位的应聘人员年龄可适当放宽。计算年龄的截止日期为：2014年6月30日。具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）享受待遇

1、被录用的应聘人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

2、被录用的应聘人员服务期为5年以上。

3、高层次人才如有意向，相关待遇可面议。

五、招聘计划

详见附件一。

六、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2014年3月28日9：00至4月25日16：00。

2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘者通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或黑龙江省人才评价网（www.hljrcpj.com）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。网上报名的同时，应聘人员需将简历和本科、硕士、博士毕业证与学位证及博士后研究经历证明、专业技术任职资格证书等材料的电子版通过电子邮件的形式发送至hljdxrsc@sina.com;或者将其复印件通过邮寄的形式邮寄至：黑龙江大学人事处人才工作科（哈尔滨市南岗区学府路74号黑龙江大学主楼A座329室，邮编：150080）。

3.注意事项：①应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。②应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。③报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请认真记录保存。④每名应聘者只允许报考一个职位。⑤应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。⑥应聘者上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。⑦应聘者要填写有效的联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）资格审查

对报名人员所填报的资料进行资格审查。资格审查期间，应聘者可以登陆报名网站查询资格审查结果。

1.审查时间：2014年4月10日9：00至4月30日16：00

在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的专业职位，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。

（三）现场确认

1.现场确认时间：2014年5月5日至5月12日。

2.现场确认地点：黑龙江大学人事处（哈尔滨市南岗区学府路74号）A座329室。

3.确认材料：①本人身份证原件及复印件一份，网上打印的报名表一份，本人签字的《黑龙江大学2014年应聘人员登记表》（附件二）一份。同时须将Word格式电子版和个人自制详细简历电子版发送至邮箱hljdxrsc@sina.com。②各类证书和考研成果原件及复印件一份（包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2014年应届毕业生需提供能够按期获得学历、学位及研究方向的证明、专业技术任职资格证书等）。③应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表，有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明（或与原位解除劳动关系的证明）。

4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

（四）考试

1.考试时间：根据报名情况随时进行，考试前10个工作日在网上公告或电话通知。

2.考试形式和内容：

①应聘硕士岗位的人员参加笔试和面试，应聘博士岗位的人员免去笔试环节，只参加面试。

②笔试：由学校组织实施，根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。若出现并列，则相应扩大面试人选。

③面试:对应聘人员的个人综合能力、专业知识水平进行测试。满分为100分，最低分数线为70分，达不到最低分数线取消录用资格。

④总成绩计算方式如下：

应聘硕士岗位人员：总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）

应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

总成绩折算保留到小数点后两位。

⑤按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

七、体检

体检由学校委托校医院实施，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。体检不合格者不予录用。

八、考核

学校对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。

九、公示

根据考试、体检和考核结果，人事处呈报校长办公会会议审议，确定拟录取人员。学校在黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经校长办公会议研究后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。签订毕业生就业协议或发干部调动商调函。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

十、录取

由学校负责为录取人员办理相关入校手续。

十一、几点说明

（一）2014年应届硕士、博士毕业生在正式办理报到手续前，须提供硕士、博士毕业证、学位证书原件及报到证，否则学校不予录用。

（二）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期合格者予以正式聘用；不合格的，取消聘用。