人事处网址：

http://www.js-cj.com/ShowAll.asp?ID=193&SmallClass=465&SSClass=225

为加快学校发展，进一步实施“人才强校”战略，改善我校师资队伍结构，提高办学水平和办学效益，保证我校中长期发展战略目标的实现，根据我校《引进高层次（特殊）人才实施办法（试行）》，现面向社会招聘高层次（特殊）人才。

一、学校简介

江苏省常州建设高等职业技术学校（http://www.js-cj.com）隶属于江苏省住房和城乡建设厅，是经省政府批准设立的一所公办专科层次的高等职业学校，承担国家职业（城建类）技能鉴定和省级城建职业岗位技能培训、鉴 定。学校设有建筑规划系、土木工程系、管理工程系、环境工程系、电子工程系5个专业系部，拥有全日制在校生近7000人，近年来毕业生年均就业率始终居 98%以上。

二、引进需求

三、引进待遇

按照校《引进高层次（特殊）人才实施办法（试行）》，分别兑现教授、博士、副教授等高层次人才相关待遇，包括住房（房贴）、科研启动经费、配偶工作等等。

四、引进程序

1．登记报名

应聘人员将个人简历以E-mail方式发至学校组织人事处，

E-mail：jsjx_zxkrsc@163.com

联系电话：0519-83900056

联系人：戴老师、殷老师

2．资格初审

应聘人员提供个人简历、身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、技能证书等原件，论文、著作、科研成果等资料。学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。

3．综合考核

（1）学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用面试、试讲等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。

（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经组织人事处审核，报校党委会审批。

4．体检要求

体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。

5、通知合格者办理各项入职、签约手续。根据学校有关文件精神及双方商定结果签订协议，确定报到时间，服务期限、优惠待遇及工作职责等。

五、其他未尽事宜按国家、江苏省及学校有关规定执行。

（此公告长期有效）