岗位名称

需求人数

专业要求

任职要求

系部副主任

4

交通工程类、机械类、艺术类相关专业

硕士研究生及以上学历，高级职称，3年以上教学或管理工作经验

学生主任

1

不限

硕士研究生及以上学历，中级职称，有学生管理经验者优先

交通工程系教师

2

工程造价、交通工程相关专业

硕士研究生及以上学历，高级职称人员可放宽至管理类、会计类、土木类、工程类专业。可承担建设工程造价计价与控制、土木工程施工技术、建筑工程计量与计价、铁道工程、BIM技术应用、安装工程计量与计价、建筑工程项目审计等相关课程。

硕士研究生及以上学历，懂交通规划与设计方面的知识。可承担道路交通规划、交通控制与管理、工程地质(A)、城市交通系统仿真、城市轨道交通规划与设计、轨道结构工程、道路勘测设计等相关课程。

机械工程系教师

2

机械及电气类相关专业

硕士研究生及以上学历，高级职称人员优先考虑，可承担测试技术、机电传动控制、机械制造技术基础、单片机原理及应用、机械优化设计、机械制造装备设计、工程机械结构、机电设备故障诊断与维修、大型施工机械、可编程控制器等相关课程

硕士研究生及以上学历，可承担液压与气压传动、微机原理、互换性与测量技术基础等相关课程

艺术系教师

1

产品设计来源:91考试网 www.91eXam.org或工业设计等相关专业

硕士研究生及以上学历，可承担产品设计表现技法、人机工程学、功能形态设计、产品设计程序与方法、交互设计、改良设计、概念性产品设计、交通工具造型设计等相关课程

实验员

1

计算机专业

硕士研究生以上学历，有相关经验优先

行政岗

2

不限

硕士研究生及以上学历

人事岗

2

不限

硕士研究生及以上学历，有人力资源相关工作经验优先。

辅导员

2

不限

硕士研究生及以上学历，中共党员

工资待遇

按学院规定执行。

福利待遇

五险一金、学期、年终评优、带薪寒暑假，节假日、教师节福利待遇按学院相关规定发放。

学历奖励

鼓励员工学历提升，在校工作期间提升学历获取硕士、博士学位教师给予薪酬调整奖励。

职称晋升

开通国评、校评职称晋升平台，符合条件人员可逐级晋升相应的职称。

职务晋升

实行竞聘上岗制度，对学院空岗进行内部竞聘，鼓励有志从事管理岗的中青年教职工竞聘上岗，为中青年教职工发展提供平台。