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时间:2018-10-12 07:03:43
招聘人数：高水平及以下人员10人，第五层次及以上人员人数不限
报名方式：电子邮件
需求学科：物理学、信息与通信工程、电子科学与技术
学院简介
临沂大学物理与电子工程学院设有物理（含公共物理教学部）、电子工程两个系，下设公共物理、物理学、电子信息工程和电子信息科学与技术4个教研室。现有物理学、电子信息工程、电子信息科学与技术三个本科专业；拥有凝聚态物理研究所、高压物态研究中心、低维量子物理研究所、射频器件与电磁工程研究所、电子工程创新创业研究中心、物理实验教学中心、电子工程实验教学中心等教学科研机构，现有全日制本科在校生874人。
学院拥有专任教师58人，其中：副高级以上职称31人，博士学位36人，博士生导师1人，硕士生导师6人，山东省杰青1人，山东省优青2人，山东省教学名师1人，山东省中青年学术骨干1人。
物理实验教学示范中心为“三星级山东省科普教育基地”，“理论物理课程群教学团队”被评为山东省优秀教学团队。近年来学院主持国家自然科学基金项目、省部级科研项目40余项，累计到位经费1000余万元，获省市级科研奖励30余项，教师发表的论文被SCI检索收录200余篇，出版学术专著、教材3部。
学院人才培养模式特色鲜明：学生在全国大学生物理教学技能大赛、全国大学生电子设计竞赛等各级各类学科竞赛获奖200余项、1000余人次，本年度两名同学在2017年“高教杯”全国大学生数学建模竞赛中获国家一等奖。
招聘计划
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招聘层次 |
招聘专业 |
研究方向 |
招聘人数 |
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高水平博士及以上 |
物理学 |
凝聚态物理：高压物理、计算物理方向 |
2 |
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高水平博士及以上 |
物理学 |
理论物理-量子物理方向 |
1 |
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高水平博士及以上 |
物理学 |
光学 |
1 |
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博士及以上 |
信息与通信工程 |
通信与信息系统、信号与信息处理 |
2 |
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博士及以上 |
电子科学与技术 |
电路与系统、电磁场与微波技术 |
2 |
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博士及以上 |
电子科学与技术 |
微电子学与固体电子学 |
2 |
招聘层次说明
（一）第一层次人才
中国科学院院士；中国工程院院士；同类国（境）外科学院或工程院院士。
（二）第二层次人才
年龄一般不超过50周岁，具备下列条件之一：
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；国家级技术创新平台首席科学家或技术负责人；国家级创新团队负责人；“国家万人计划”领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家“国家高级人才计划”长期项目人选；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；国务院学位委员会委员或学科评议组成员、教育部科技委员会委员或社科委员会委员；国家重点研究基地负责人；国家重点研发计划等国家级重大科技项目首席科学家或项目第一负责人；获得国家科技奖、教育部高校科研成果奖一等奖及以上奖励（第一获奖人）；“泰山学者攀登计划”入选者等。
（三）第三层次人才
年龄一般不超过50周岁，具备下列条件之一：
国家自然科学基金重点项目负责人、国家优秀青年科学基金获得者；“国家特支计划”青年拔尖人才；国家“青年国家高级人才计划”入选者；“国家万人计划”青年拔尖人才；“长江学者”青年学者项目入选者；获得教育部高校科研成果奖二等奖及以上奖励（第一获奖人）；“泰山学者”特聘教授；山东省杰青；中科院百人计划等；或经论证与上述人员水平相当、入选其他省市设立的省级重点人才计划人选。
（四）第四层次人才
年龄一般不超过45周岁，具备下列条件：
学科带头人：具有博士学位的教授、博导，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。
（五）第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：
海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，获得助理教授（教职）等职位，近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。
（六）第六层次人才
年龄一般不超过40周岁，具有博士学位的教授、副教授，具备下列条件：
近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上，或有在研的国家自然科学基金面上项目。
（七）第七层次人才
年龄一般不超过35周岁，且第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为高水平博士、博士两类。
高水平博士：符合下列条件之一者
（1）理科类博士以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文1篇或在SCI二区发表论文3篇以上；
（2）工科类博士以第一作者或通讯作者在SCI二区发表论文1篇或在SCI三区发表论文3篇以上；
（3）作为主持人承担国家级科研项目（项目经费20万以上）；
（4）获得国家级教学、科研奖（前三位）或省部级科研成果奖（前二位）。
博士：符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。
（八）欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。
引进待遇
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在住房、安家费、科研启动经费等方面给予如下待遇：
（人民币，单位：万元）
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待遇层次 |
购房补贴 |
安家费 |
人才绩效(每年) |
科研启动经费 |
配偶安置 |
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实验学科 |
非实验学科 |
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第一层次 |
面议 |
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第二层次 |
135 |
100 |
150 |
800 |
300 |
符合山东省人事调配政策的，按政策解决；其他按劳动合同方式解决或协调其他单位进行安置。 |
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第三层次 |
105 |
80 |
80 |
500 |
200 |
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第四层次 |
75 |
50 |
40 |
100 |
80 |
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第五层次 |
60 |
40 |
30 |
80 |
40 |
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第六层次 |
教授 |
40 |
20 |
20 |
60 |
30 |
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副教授 |
30 |
10 |
10 |
40 |
20 |
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第七层次 |
高水平博士 |
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25 |
5 |
20 |
10 |
有硕士学位的，按劳动合同方式安置 |
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博士 |
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10 |
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20 |
10 |
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注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；1-6层次人才不参与校内绩效分配。
联系方式：联系人：王老师
联系电话：0539-7258612，0539-7258610，
电子邮箱：wxl@lyu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名，邮件内容：临沂大学人才招聘情况表，联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学物理与电子工程学院
其他未尽事宜及相关应聘表格请参见临沂大学2018年高层次人才招聘启事http://rsc.lyu.edu.cn/4e/7b/c835a85627/page.htm
附件：临沂大学人才招聘情况表
临沂大学物理与电子工程学院