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时间:2018-09-28 08:15:50
中山大学南方学院是经教育部批准设立，于2006年由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的一所多学科全日制本科高等学校。学院位于素有“北回归线上的明珠”和“都市桃园”之誉、以温泉著称于世的广州市从化区，占地面积1000亩，规划建筑面积46万平方米。
根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘人力资源部福利管理岗、人才建设岗、综合管理岗职员，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘条件及岗位职责
请见《中山大学南方学院行政教辅人员岗位招聘需求表》（附件）
二、招聘程序
（一）受理报名时间：截止至10月7日。
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）聘用：由学院人力资源部负责办理聘用手续。
三、相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、报名方式
1.中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表（请下载附件填写）
2.身份证的扫描件
3.已获得各级学历、学位证书的扫描件
4.已获得职称证书、职（执）业资格证书的扫描件
5.已获得岗前培训证书、教师资格证的扫描件
6.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）
7.曾任职务聘任书或离职证明扫描件（如无，可空缺）
8.荣誉证书等其他反映业务水平和能力的证明扫描件
以上资料请以压缩包的方式发送到nfsysujob@126.com。
邮件主题及附件压缩包请命名为：姓名（应聘系部-科室-岗位-学历-毕业高校-专业-91考试网）,材料请依照序号作相应命名。
通信地址：广州市从化区中山大学南方学院人力资源部（510970）
联系人：彭老师，020-61787287
中山大学南方学院
2018年3月8日
附件2：《中山大学南方学院行政教辅人员岗位招聘需求表》（附后）
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中山大学南方学院行政教辅人员岗位招聘需求表 |
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序号 |
部门 |
科室 |
岗位名称 |
岗位类型 |
招聘人数 |
招聘范围 |
岗位主要职责 |
招聘条件 |
特殊专业要求 |
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1 |
人力资源部 |
劳资科 |
福利管理岗 |
管理 |
1 |
校内外 |
1.协助做好教职员福利调研工作和方案的拟定，落实具体实施工作。 2.负责办理教职员的参保、停保、保险缴纳及转移等社保事务。 3.负责办理教职员医保、生育定点等事务。 4.负责办理教职员公积金缴纳、提取、变更、转移等事务。 5.负责学院人事相关年审工作。 6.负责教职员计划生育管理工作。 7.教职员请休假管理工作。 8.负责部门财务对接工作。 9.及时完成领导交办的其他工作。 |
1.硕士及以上学历，中共党员； 2.人力资源管理、行政管理、财经类、社会保障等相关专业，有相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的公文写作和理解能力，具有优秀的语言沟通能力和耐心； 4.熟练掌握OFFICE办公软件； 5.具有较强的合作精神、服务意识； 6.年龄不超过30周岁。 |
人力资源管理、行政管理、财经类、社会保障等相关专业 |
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2 |
人才建设办公室 |
人才建设岗 |
管理 |
1 |
校内外 |
1.协助做好学院师资建设相关文件的拟定工作。 2.负责学院各类人员职称评审、职务聘任等管理工作。 3.负责学院各类人才工程项目的申报、组织、日常管理服务工作，建立并不断完善人才库。 4.负责组织教师资格认定管理服务工作。 5.负责教职员继续教育管理和服务工作，组织全院性教职员培训。 6.负责“双肩挑”人员申报及后续管理和服务。 7.协助做好院内教职员岗位调转服务及管理工作。 8.及时完成领导交办的其他工作。 |
1.硕士及以上学历，中共党员； 2.人力资源管理、行政管理、文学、法律等相关专业，有相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的文字写作和理解能力，具有优秀的语言沟通能力和耐心； 4.熟练掌握OFFICE办公软件； 5.具有较强的合作精神、服务意识； 6.年龄不超过30岁。 |
人力资源、行政管理、文学、法律等相关专业 |
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3 |
综合管理科 |
人事管理岗 |
管理 |
1 |
校内外 |
1.负责国内各类人才信息的搜集、分析、发布、对外宣传和联络工作。 2.负责国内各类人才引进的计划拟定、招聘、面试等工作。 3.负责专兼职教职员入离职、合同签订、续聘、解约工作。 4.负责教职员试用期考核管理工作。 5.负责教职员岗位调转的管理工作。 6.负责负责教职员人事代理业务的管理工作。 7.及时完成领导交办的其他工作。 |
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4 |
综合管理科 |
综合管理岗 |
管理 |
1 |
校内外 |
1.负责部门通知发布、内外文件的收发、传递、管理及归档工作。 2.负责各种人事证明的开具工作。 3.负责部门网站、公众号的更新、维护、管理工作。 4.负责学院专兼职教职员的档案管理工作。 5.负责部门会务及接待工作。 6.负责部门资产、办公用品的申购、采购及管理工作。 7.及时完成领导交办的其他工作。 |
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